Розглядаються теоретичні основи дослідження неформальної зайнятості. Висвітлюються особливості зайнятості у неформальному секторі економічно розвинених держав (Бельгії, Італії, Австрії, Франції, Швейцарії, Іспанії, Англії та ін.), в країнах Латинської Америки, в афро-азіатських країнах. Аналізуються передумови розвитку неформальної зайнятості в Україні. Даються рекомендації щодо політики держави у відношенні до неформальної зайнятості.

Розглянуто сутність, позначено позитивні сторони та піддано критиці основні концептуальні напрямки функціонування сучасного ринку праці, обгрунтовано необхідність розробки та запропоновано концепцію змішаного регулювання трудової зайнятості населення в умовах реформування економічних відносин, позначено умови її реалізації та визначені основні напрямки проведення сучасної політики зайнятості на підставі розробленої моделі. Обгрунтовано методичний підхід до оцінки основних концептуальних напрямків функціонування сучасного ринку праці, висунута наукова концепція, яка заснована на урахуванні історичних, демографічних, соціальних, економічних та регіональних особливостей національного виробництва, що дозволяє об'єднати державне макроекономічне регулювання з приватним регулюванням на мікрорівні за допомогою використання ринкових та неринкових регуляторів економіки.

Проведен комплексный анализ роли рынка труда в условиях становления рыночной экономики. Уточнено содержание понятий "рынок труда", "занятость", "безработица" применительно к условиям экономики переходного периода, адаптирована к современным условиям категориальная классификация составляющих рынка труда. Обоснована важность регионального фактора в становлении и развитии процессов трудозанятости в стране. Дан анализ развития процессов трудозанятости в Украине как на общегосударственном (макро-), так и на региональном (микро-) уровнях, выявлены основные социально-экономические факторы, влияющие на процессы трудозанятости, и проанализирована их динамика. Проведены панельные социологические исследования рынка труда приазовского региона. Освещены социально-экономические, демографические, этно-политические, территориально-географические особенности рынка труда Приазовья. Разработана методика регулирования занятости в регионе, определены условия эффективного регулирования процессов трудозанятости промышленного региона.

Розглянуто структуру, функції, механізм державного регулювання ринку праці. Нарівні з елементами класичної теорії розкрито сучасні підходи до формування та аналізу пропозиції робочої сили, забезпечення зайнятості населення, використання гнучких форм зайнятості та робочого часу. Висвітлено проблему формування ринку праці при переході до соціально орієнтованої ринкової економіки в Україні. Запропоновано підхід до ринку в сфері зайнятості найманою працею як до механізму відтворення робочої сили в усіх його фазах: виробництво, розподіл, обмін і використання.

Механізм соціального партнерства на ринку праці України перебуває на початковому етапі становлення внаслідок, по-перше, недостатнього розвитку самого об'єкта ринку праці, де відсутній масовий попит на робочу силу, не створено розгалуженої інфраструктури, має місце зайва регламентація з боку держави; по-друге, недостатнього розвитку організацій працівників і роботодавців; а по-третє, традицій державного патерналізму, які довгі роки панували в сфері праці і соціально-трудових відносин. З огляду на це, головна мета посібника - надання в стислій формі уявлення про ринок праці та зайнятість населення, основні процеси, що здійснюються в цих сферах, зміст і систему соціального партнерства на ринку праці, роль профспілок і організацій роботодавців. Проблеми розглядаються з погляду сучасних теоретичних уявлень про них у світовій економічній науці. Процеси та явища, що відбуваються в Україні, висвітлюються в порівнянні з тими, що є в країнах Заходу.

Розглянуто теоретико-методологічні проблеми соціально орієнтованого ринку праці як невід'ємної характеристики соціально орієнтованої моделі ринкової економіки, його сутність і показники, а також умови формування та розвитку в Україні на перехідному етапі.

Визначено теоретико-методологічні основи дослідження соціальних процесів на ринку праці, що відбуваються під впливом економічних перетворень. Розглянуто наукові засади здійснення структурної перебудови економіки України у контексті забезпечення національних інтересів. Окреслено стратегічні напрями забезпечення соціальних пріоритетів ринку праці за умов структурної модернізації економіки. На підставі результатів аналізу сучасної практики регулювання національного ринку праці запропоновано шляхи удосконалення механізму соціального захисту економічно активного населення.

На основі багаторічних досліджень автора представлена концепція трудозбереження та її функція в сфері зайнятості. Зроблено висновок, що зайнятість повинна бути не лише повною, а й продуктивною, тобто в процесі зайнятості повинен повністю використовуватись соціально-трудовий потенціал як окремої людини, так і суспільства в цілому. Висвітлені тенденції формування та розвитку ринку праці в Україні, сучасні проблеми зайнятості, зокрема, вимушеної неповної зайнятості, маргіналізації населення, нерегламентованої зайнятості. Запропонована методика розробки макроекономічної моделі трудозбереження.

Розкрито теоретико-методологічні аспекти формування, розвитку та регулювання ринку праці та зайнятості в системі ринкової економіки. Проаналізовано зарубіжний досвід державного регулювання зайнятості, наведено методологічні підходи до перетворення діючої системи служби зайнятості. Викладено основні положення програм у даній сфері.

Раскрыты теоретико-методологические аспекты формирования, развития и регулирования рынка труда и занятости в системе рыночной экономики. Проанализирован зарубежный опыт государственного регулирования занятости, приведены методологические подходы к преобразованию действующей системы службы занятости. Изложены основные положения программ в данной сфере.

Проаналізовано роль та місце ринку праці в економічній системі, описано його види та механізм функціонування, інфраструктуру. Висвітлено стан ринку праці України, особливості та етапи його формування. Наведено основні характеристики новітніх тенденцій розвитку світового ринку праці.

Проанализированы роль и место рынка труда в экономической системе, описаны его виды и механизм функционирования, инфраструктура. Освещены состояние рынка труда Украины, особенности и этапы его формирования. Приведены основные характеристики новейших тенденций развития мирового рынка труда.

Освещены проблемы формирования и развития рынка рабочей силы как социально-экономической формы реализации трудовых отношений в условиях рыночной организации хозяйственной деятельности людей. Выполнен целостный системный политэкономический анализ содержания трудовых отношений как элемента производственных отношений общества, их структуры и влияния на них противоречий отношений собственности.

Рассмотрены вопросы формирования и функционирования национального рынка труда (НРТ) в трансформационной экономике. Предложены практические рекомендации по осуществлению институциональных преобразований сферы труда и занятости в соответствии с ее рыночной моделью. Проанализированы особенности становления НРТ в Китае, а также влияние глобализации экономики на НРТ. Определены условия и факторы формирования субъектов рынка труда в переходной экономике индустриального типа.

Індекс рубрикатора НБУВ: У010.295.325.4

Рубрики:

Ринок праці

Шифр НБУВ: Ж69299 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Показано особливості та основні закономірності формування ринку аграрної праці. Розглянуто питання моделювання попиту та пропозиції на ринку праці, встановлено його функції та сегментацію. Висвітлено теоретичні основи продуктивної зайнятості населення, а також причини безробіття селян. Наведено механізм державного регулювання зайнятості населення в аграрному секторі. Представлено систему соціального захисту населення. Обговорено інфраструктуру ринку праці.

Показаны особенности и основные закономерности формирования рынка аграрного труда. Рассмотрены вопросы моделирования спроса и предложения на рынке труда, установлены его функции и сегментация. Освещены теоретические основы продуктивной занятости населения, а также проблемы безработицы крестьян. Приведен механизм государственного регулирования занятости населения в аграрном секторе. Представлена система социальной защиты населения. Обсуждена инфраструктура рынка труда.

Висвітлено методологічні питання ситуаційного регулювання ринку праці та зайнятості. Проаналізовано доцільність застосування імітаційно-ітераційних моделей в управлінні ринком праці на перехідному етапі. Наведено методику соціально-економічної оцінки варіантів робочих ситуаційних гіпотез розвитку ринку праці. Розглянуто ситуаційну модель, яка враховує прогнозні сценарії соціально-економічного розвитку та поведінку суб'єктів ринкового господарства і регіональних органів управління.

Висвітлено теоретичні, методологічні та практичні питання ринку праці як самостійної відкритої соціально-економічної підсистеми, безробіття, сегментації та регулювання ринку праці в контексті загальної соціальної політики та системи управління персоналом підприємства. Наведено загальну схему формування пропозиції робочої сили. Проаналізовано закономірності попиту - пропозиції на ринку праці, співвідношення динаміки валового внутрішнього продукту і безробіття в країні. Розкрито взаємозв'язок інфляції та безробіття в економіці сучасної України, пріоритети сучасної соціально-економічної стратегії демократичних держав, вплив на ринок праці за умов соціально-орієнтованої ринкової економіки. Викладено основні характеристики новітніх тенденцій розвитку світового ринку праці.

Освещены теоретические, методологические и практические вопросы рынка труда, как самостоятельной открытой социально-экономической подсистемы, безработицы, сегментации и регулирования рынка труда в контексте общей социальной политики и системы управления персоналом предприятия. Приведена общая схема формирования предложения рабочей силы. Проанализированы закономерности спроса - предложения на рынке труда, соотношения динамики валового внутреннего продукта и безработицы в стране. Раскрыта взаимосвязь инфляции и безработицы в экономике современной Украины, приоритеты современной социально-экономической стратегии демократических государств, влияние на рынок труда в условиях социально-ориентированной рыночной экономики. Изложены основные характеристики новейших тенденций развития мирового рынка труда.

З'ясовано формальну структуру поняття "ринок праці" з використанням як основних градієнтів, що ідентифікують даний ринок, типологічних рис, іманентних категорії "відносини".

Выяснена формальная структура понятия "рынок труда" с использованием в качестве основных градиентов, идентифицирующих данный рынок, типологических черт, имманентных категории "отношение".

Викладено теоретико-методологічні засади формування та розвитку національного ринку праці та його молодіжного сегменту за умов економічних трансформацій. Визначено особливості державного та регіонального регулювання сфери обігу робочої сили. Обгрунтовано критерії та принципи функціонування молодіжного сегменту ринку праці, а також методологічні та методичні засади оцінювання його інтегрованості у модель національного ринку праці. Виявлено новітні тенденції та регіональні особливості функціонування молодіжного сегменту ринку праці України, проаналізовано зміни в основних структурно-динамічних характеристиках і розроблено алгоритм їх прогнозування. Запропоновано концепцію розвитку національного ринку праці та його молодіжного сегменту, визначено їх прогнозні параметри та стратегічні напрями на перспективу.

Изложены теоретико-методологические основы формирования и развития национального рынка труда и его молодежного сегмента в условиях экономических трансформаций. Определены особенности государственного и регионального регулирования сферы оборота рабочей силы. Обоснованы критерии и принципы функционирования молодежного сегмента рынка труда, а также методологические и методические основы оценивания его интегрированности в модель национальнного рынка труда. Определены новейшие тенденции и региональные особенности функционирования молодежного сегмента рынка труда Украины, проанализированы изменения в основных структурно-динамических характеристиках и разработан алгоритм их прогнозирования. Сформулирована концепция развития национального рынка труда и его молодежного сегмента, раскрыты их прогнозные параметры и стратегические направления на перспективу.

Наведено результати дослідження сучасного ринку праці як ринку прав користування робочою силою. Особливу увагу приділено механізмам узгодження економічних інтересів найманих працівників, роботодавців і суспільства. Проаналізовано базову (конкурентну) модель ринку праці. Розглянуто проблеми взаємодії адміністративного управління та внутрішніх ринків праці на рівні фірми. Розкрито договірний і партисипативний механізми погодження інтересів суб'єктів ринку, притаманні соціально-трудовому партнерству. Проаналізовано функції держави на ринку праці. Визначено особливості здійснення трансакцій на регіональному та світовому ринках праці.

Приведены результаты исследования современного ринка труда как рынка прав пользования рабочей силой. Особое внимание уделено механизмам согласования экономических интересов наемных работников, работодателей и общества. Проанализирована базовая (конкурентная) модель рынка труда. Рассмотрены проблемы взаимодействия административного управления и внутренних рынков труда на уровне фирмы. Раскрыты договорный и партисипативный механизмы согласования интересов субъектов рынка, присущие социально-трудовому партнерству. Проанализированы функции государства на рынке труда. Определены особенности осуществления трансакций на региональном и мировом рынках труда.

Висвітлено теоретичні проблеми регулювання ринку праці в Україні, методологічні засади його формування та функціонування. Розглянуто маркетинг як інструмент дослідження ринку праці за умов структурно-інноваційної перебудови економіки країни. Описано методи регулювання та визначення тенденцій розвитку даного ринку. Викладено основні напрямки вдосконалення регіональних ринків праці, методику оцінки зайнятості персоналу.

Освещены теоретические проблемы регулирования рынка труда в Украине, методологические основы его формирования и функционирования. Рассмотрен маркетинг как инструмент исследования рынка труда в условиях структурно-инновационной перестройки экономики страны. Описаны методы регулирования и определения тенденций развития данного рынка. Изложены основные направления усовершенствования региональных рынков труда, методика оценки занятости персонала.