Вперше розглянуто актуальну наукову проблему, пов'язану із здійсненням державно-правової реформи, одним з напрямів якої є формування правової культури громадян України в цілому та правової культури підприємців зокрема, подолання в їх свідомості явищ правового нігілізму. Розкрито зміст поняття правової культури, проаналізовано її зв'язок з українською ментальністю. Визначено основні функції й особливості правової культури підприємців, наведено методи її формування. Запропоновано методику визначення стану правової культури й інформаційно-правових потреб підприємців.

Впервые рассмотрена актуальная научная проблема, связанная с осуществлением государственно-правовой реформы, одним из направлений которой является формирование правовой культуры граждан Украины в целом и правовой культуры предпринимателей в частности, преодоления в их сознании явлений правового нигилизма. Раскрыто содержание понятий правовой культуры, проанализирована ее связь с украинской ментальностью. Определены основные функции и особенности правовой культуры предпринимателей, даны методы ее формирования. Приведена методика оценивания состояния правовой культуры и информационно-правовых потребностей предпринимателей.

Розкрито актуальні питання психології бізнесу. Акцентовано увагу на особливостях діяльності людини в бізнесі. Розглянуто питання конкурентоспроможності в бізнесі, етики ділового спілкування, проведення ділових переговорів, ставлення людини до грошей, багатства та бідності. Призначено для сприяння формуванню філософії, ідеології, раціональній системі мислення людини бізнесу (бізнесменів та їх найманих працівників), а також практичних психологічних умінь і навичок за умов ринкової економіки.

Раскрыты актуальные вопросы психологии бизнеса. Акцентировано внимание на особенностях деятельности человека в бизнесе. Рассмотрены вопросы конкурентоспособности в бизнесе, этики делового общения, проведения переговоров, отношения человека к деньгам, богатству и бедности. Издание предназначено для содействия формированию философии, идеологии, рациональной системе мышления человека бизнеса (бизнесменов и их наемных работников), а также практичных психологических умений и навыков в условиях рыночной экономики.

Определено значение способностей и трудолюбия менеджеров для эффективной деятельности на современном конкурентном глобальном рынке. Исследоование качеств менеджеров, обусловливающих экономический успех, предлагает изучение деятельности Томаша Бата, сапожника из Моравии и при этом наиболее успешного предпринимателя двадцатых годов XX века. Его предпринимательская деятельность и менеджерские способности хорошо известны в США, Бразилии, Канаде и других странах.

Узагальнено головні аспекти формування бізнес-комунікацій за сучасних умов ведення бізнесу; визначено зв'язок між лідерством і комунікативними навичками керівника компанії та обгрунтовано форми здійснення підприємницької діяльності на засадах лідерства та бізнес-комунікацій. Проаналізовано складові лідерства, зокрема організаційну, тактичну та стратегічну сфери. На основі дослідження сутності гештальтного підходу визначено, що формування ефективного лідерства та бізнес-комунікацій відображається в урахуванні індивідуальних і колективних цілей та базується на визначенні конкурентних переваг членів команди та ключових учасників бізнес-процесів. Обгрунтовано важливість володіння навичками електронної комунікації (нетикетом), на засадах чого будуються сучасні бізнес-процеси, проводяться переговори та забезпечуються інші форми онлайн-комунікації. Особливу роль лідерству та бізнес-комунікаціям відведено в провадженні інноваційної діяльності організації, адже створення істотно нового продукту вимагає більшої організованості в прийнятті управлінських рішень, що забезпечується, передусім, якісними комунікативними навичками керівника компанії. За результатами дослідження особливостей бізнес-комунікацій у роботі визначено проблеми побудови міжособистісної комунікації всередині інноваційної організації. Встановлення специфічних характеристик та особливостей ведення бізнесу в нових умовах цифрової економіки дозволило визначити головні умови розвитку інноваційного лідерства в сучасних організаціях, якості ефективного лідера, набір його навичок і компетенцій. Визначено роль лідерства, що по-новому актуалізується у зв'язку з постійними змінами в бізнес-середовищі та розвитком багатьох сфер діяльності людини, а також сфери впливу лідерства та комунікацій у забезпеченні розвитку сучасних підприємницьких структур.