Рассмотрены организационные формы предпринимательства - индивидуальное; партнерство (общество с неограниченной ответственностью; с ограниченной ответственностью; с дополнительной ответственностью; коммандитное), дан их сравнительный анализ. Представлена характеристика деятельности акционерного общества (корпорации), излагаются правила его создания, регистрации учредительных документов. Раскрывается сущность назначения и составления бизнес-плана, детально определена его структура.

Висвітлено сучасні форми та проблеми інтеграції та злиття підприємств в Україні. Розкрито особливості створення та діяльності промислово-фінансових груп, вітчизняних холдингових компаній і їх зарубіжних дочірних підприємств, транснаціональних компаній, міжнародних стратегічних альянсів. Визначено види груп країн з інвестиційною привабливістю. Увагу приділено проблемам державного регулювання діяльності об'єднань підриємств.

Освещены современные формы и проблемы интеграции и слияния предприятий в Украине. Раскрыты особенности создания и деятельности промышленно-финансовых групп, отечественных холдинговых компаний и их зарубежных дочерних предприятий, транснациональных компаний, международных стратегических альянсов. Определены виды групп стран с инвестиционной привлекательностью. Уделено внимание проблемам государственного регулирования деятельности объединений предприятий.

Розроблено й обгрунтовано теоретичні та методичні положення, практичні рекомендації щодо вдосконалення корпоративного управління акціонерними товариствами України на базі концепції інституціонального забезпечення. Розглянуто особливості формування моделей корпоративного управління вітчизняними акціонерними товариствами на засадах інституту акціонерної власності, які передбачають виокремлення видів моделей з концентрованою, змішаною полярною та розпорошеною власністю та здійснення необхідного комплексу заходів щодо їх впровадження на конкретному суб'єкті господарювання, що дозволяє сформувати інституціональне забезпечення на макро-, мезо- та мікроекономічному рівні, яке сприятиме підвищенню ефективності їх діяльності.

Разработаны и обоснованы теоретические и методические положения, практические рекомендации по усовершенствованию корпоративного управления акционерными товариществами Украины на базе концепции институционального обеспечения. Рассмотрены особенности формирования моделей корпоративного управления отечественными акционерными товариществами на основе акционерной собственности, которые предусматривают выделение видов моделей с концентрированной, смешанной полярной и распорошенной собственностью и осуществление необходимого комплекса мер по их внедрению на конкретном субъекте хозяйствования, что позволяет сформировать институциональное обеспечение на макро-, мезо- и микроэкономическом уровне, содействующее повышению эффективности их деятельности.

Розглянуто закономірності, особливості та протиріччя формування національних моделей корпоративного управління в країнах з трансформаційною економікою, що прагнуть бути конкурентоспроможними на світовому ринку. Висвітлено специфіку корпоративної власності, особливості роботи акціонерних товариств, наведено класифікацію інтегрованих корпоративних структур. Охарактеризовано англо-американську, японську, німецьку моделі корпоративного управління. Розкрито постприватизійні тенденції розвитку раціонального управління в Україні.

Рассмотрены закономерности, особенности и противоречия формирования национальных моделей корпоративного управления в странах с трансформационной економикой, стремящихся быть конкурентоспособными на мировом рынке. Освещены специфика корпоративной собственности, особенности работы акционерных обществ, приведена классификация интегрированных корпоративных структур. Охарактеризованы англо-американская, японская, немецкая модели корпоративного управления. Раскрыты постприватизационные тенденции развития рационального управления в Украине.

Розглянуто основи теорії та практики організації виробництва, типи та методи організації виробничих процесів на промисловому підприємстві. Уперше у навчальній літературі на системній основі висвітлено методи економічного оцінювання ефективності реальних процесів організації технічної підготовки виробництва, зокрема, підготовки підприємств до випуску продукції з інноваційним наповненням. Увагу приділено організації діяльності підрозділів основного виробництва, виробничій інфраструктурі технічного контролю якісних показників продукції. Показано роль виробничої структури в організації діяльності складальних цехів.

Рассмотрены основы теории и практики организации производства, типы и методы организации производственных процессов на промышленном предприятии. Впервые в учебной литературе на системной основе освещены методы экономического оценивания эффективности реальных процессов организации технической подготовки производства, в частности, подготовки предприятий к выпуску продукции с инновационным наполнением. Внимание уделено организации деятельности подразделений основного производства, производственной инфраструктуре технического контроля качественных показателей продукции. Показана роль производственной структуры в организации деятельности сборочных цехов.

Розкрито сутність категорій "загальна стійкість об'єднання" і "фінансова стійкість об'єднання". Визначено й охарактеризовано зовнішні та внутрішні фактори фінансової стійкості об'єднання. Розглянуто систему його антикризового управління. Проведено моніторинг зовнішнього та внутрішнього середовища об'єднання. Проаналізовано фінансовий стан об'єднання з використанням системи показників фінансово-економічної стійкості, платоспроможності та ризику. Зроблено оцінку рівня фінансової стійкості об'єднання з застосуванням рейтингових систем. Запропоновано новий підхід щодо формування загальної інтегрованої стратегії забезпечення стійкої роботи об'єднання. Визначено основні завдання, виконання яких забезпечує досягнення фінансової стійкості об'єднання.

Розкрито теоретичні засади організаційних змін підприємств - еволюції теорії організаційних змін (ОЗ). Описано моделі організаційного розвитку та концепції ОЗ, їх види. Викладено підходи до аналізу та оцінки процесів ОЗ підприємств - завдання дослідження, системи показників і критеріїв, методи та моделі.

Раскрыты теоретические основы организационных изменений - эволюции теории организационных изменений (ОИ). Описаны модели организационного развития и концепции ОИ, их виды. Изложены подходы к анализу и оценке процессов ОИ предприятий - задачи исследования, системы показателей и критериев, методы и модели.

Описано основні моделі організаційної структури, розкрито базові терміни, механізми прийняття управлінських рішень, життєві цикли організацій. Висвітлено теоретичні аспекти реорганізації, впровадження нових технологій та формування нової філософії дії, що розвиває інтелектуальний потенціал організації.

Виявлено спробу поєднати еволюційний розвиток, типологію живих організмів і відповідно суб'єктів ринкових відносин - організацій. Проведено паралелі у розвитку та деградації організацій та організмів. Надано низку принципів, що формують основу адаптації організацій до змінних умов середовища.

Рассмотрен методический подход к идентификации потенциальных кластеров в региональной экономике. В этой методике используются элементы методических подходов к выявлению кластеров М. Портера в американской (в 1990 г.) и канадской (в 1997 г.) экономических системах, однако предложенная нами методика по ряду компонентов существенно от них отличается и поэтому содержит элементы научной новизны. Представленная методика апробирована в экономике регионов Центрального Черноземья России. В частности, для Белгородской области выявлены 36 видов экономической деятельности, на базе которых возможно формирование кластеров. Определены пять потенциальных кластеров, в которых задействовано 26,7 % от общей численности занятых в экономике области: агропромышленный, добывающей, металлургической промышленностей, по производству машин и оборудования и строительный кластеры. Использование предложенной методики позволит более эффективно проводить кластерную политику в регионах.

Зроблено спробу визначити фактори формування квазіінтеграційних структур та класифікувати їх. На основі вивчення фахової наукової літератури виділено загальні причини необхідності створення інтегрованих структур. Подано авторське визначення понять "квазіінтегарція" та "квазіінтеграційна структура". На основі аналізу існуючих наукових підходів та власних спостережень виявлено визначальні фактори створення квазіінтегрованих структур. Подано визначення та характерні ознаки загальновизнаних форм прояву квазіінтеграційних структур, серед таких: стратегічні альянси, network об'єднання, кластери, ланцюжок (мережа) створення цінності, фокальні мережі поставок, динамічні фокальні мережі, віртуальні організації (авторське визначення). Зазначено, що важливими аспектами класифікації квазіінтегаційних структур є: причинні, структурно-функціональні та технологічні ознаки. Згідно виявлених ознак та характеристик кожної форми прояву квазіінтеграції запропоновано сукупність критеріїв їх класифікації. Виявлено причини труднощів створення квазіінтеграційних структур.

Розкрито сутність об'єднань підприємств (ОП), описано сучасні форми інтеграції господарських суб'єктів. Розглянуто класифікаційні ознаки ОП. Висвітлено особливості функціонування й управління холдинговими компаніями в Україні. Розглянуто проблеми становлення та розвитку промислово-фінансових груп. Охарактеризовано моделі корпоративного управління. Подано інформацію про антимонопольне законодавство корпоративного сектору ОП. Висвітлено питання міжнародної інтеграції підприємств. Розглянуто ризики створення та функціонування стратегічних альянсів.

Досліджено питання забезпечення розвитку ресурсного потенціалу об'єднання підприємств та організації інформаційно-аналітичної підтримки процесів управління таким розвитком. Гіпотеза дослідження полягає у підпорядкуванні важелів і факторів розвитку ресурсного потенціалу запитам системи вартісного-орієнтованого управління (ВОУ) об'єднанням підприємств. Реалізацію такого підпорядкування засновано на розробленій онтологічній моделі формування ресурсного потенціалу об'єднання підприємств, яка своєю чергою визначає параметри інформаційного-аналітичного забезпечення ВОУ. Наявність такої онтологічної моделі підвищила обгрунтованість включення показників до розробленої моделі нечіткого логічного обгрунтування сценаріїв управління розвитком ресурсного потенціалу об'єднання підприємств.

Мета роботи - дослідження особливостей понять "інновація" ("innovation") та "Індустрія 4.0" ("Industry 4.0") на основі бібліометричного аналізу та візуалізації отриманих результатів. Проведено огляд 720 публікацій (статей і матеріалів конференцій) із наукометричної бази даних Scopus за період 2014 - 2020 рр. на основі використання комбінації двох понять з логічним оператором "AND". Пошук у базі даних Scopus здійснювався у полі "title, abstract, keywords". Візуалізація результатів проводилася за допомогою програми VOSviewer. У результаті дослідження визначено динаміку публікаційної активності за роками та відповідну кількість цитувань. Встановлено, що публікації переважно належать до однієї з галузей знань - інженерні науки, комп'ютерні науки та бізнес, менеджмент і облік. Виокремлено авторів, які мають найбільшу кількість публікацій у рамках досліджуваної тематики, а також найбільш цитовані дослідження. Визначено, що Німеччина, Італія, США, Китай, Бразилія та Великобританія є країнами, у яких проблематика інноваційності та Індустрії 4.0 опрацьовується найбільш детально. Також сформовано кластери ключових слів. Отримані результати аналізу та візуалізація є актуальними та формують основу для кращого розуміння концепцій інноваційності та Індустрії 4.0. Перспективою подальших досліджень у даному напрямі є детальне розроблення проблематики Інтернету речей та інформаційної трансформації.

Доведено думку про те, що актуалізації в бізнесі набувають тенденції до зменшення ієрархії, діджиталізація бюрократичних процесів і документообігу, аутсорсинг й інші інноваційні технології ведення бізнесу. Досліджено особливості "бірюзової" організації бізнесу на основі ідеї соціальної корисності від підприємництва. Успіх таких компаній полягає в здатності до саморозвитку та зростання, а співробітники розглядають підприємство не як механізм або машину, а як живий організм з душею, здатний удосконалюватися й міцніти без контролю з боку менеджерів та стратегічних планів. Зроблено висновки, що ключовими для створення модерного, легкого та ефективного підприємства у вигляді "бірюзової" організації є такі складові: самоорганізація, еволюційна мета і цілісність. Виникнення "бірюзових" організацій в умовах українського ринку буде відбуватися в креативних індустріях, оскільки свобода у діях є невід'ємним елементом для будь-якого креативного бізнесу. Молоді фірми та стартапи, де всі учасники є максимально зацікавленими в успіху спільної ідеї та отримують пропорційні вигоди, є основою для розвитку нового етапу особистого підприємництва. Такий формат організації також є ідеальним для громадських організацій і громадянського суспільства. Побудовано модель функціонування "бірюзової" організації. Вона передбачає синергію складових, що мають стимулювати незалежне зростання підприємства та гнучкість у динамічних ринкових умовах. Забезпечення парадигми корпоративного мислення, побудованої на інтелектуальному капіталі, є головним завданням для ефективної діяльності "бірюзової" організації. Використано загальнонаукові методи статистичного дослідження, аналізу, узагальнення.

Розглянуто найважливіші аспекти теорії організації. Зокрема, розкрито її предмет, завдання, теоретико-методологічні засади організації як системи, процесу та об'єкта управління. Висвітлено принципи і методи створення ефективної організації, організаційного проектування, формування оптимальної структури організації, забезпечення високої організаційної культури. Розкрито особливості застосування інформаційно-аналітичних технологій у діяльності організації.

Індекс рубрикатора НБУВ: У010.353 + У9(4УКР-4ЧЕР)321

Рубрики:

Організаційні форми підприємств і об'єднань

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: ДС50713 Пошук видання у каталогах НБУВ 

The scientific monograph is devoted to the development of a methodology for evaluating start-up projects in conditions of risk and uncertainty, based on a combination of expert experience and various factors for evaluating start-up projects using fuzzy logic, fuzzy sets, and neural fuzzy networks. The scientific monograph develops and tested fuzzy and expert mathematical models that allow: quantify startup projects and teams of their developers, assess the risks of start-up projects, assess the security risks of start-up projects, evaluate and select start-up projects for investor purposes, evaluate commercial projects of various origin and evaluate the rating of the crowdfunding platform.

Вміщено систематизований виклад всіх основних питань, пов'язаних з етапами життєвого циклу підприємства як економічної системи та вартісним оцінюванням процесів споживання виробничих ресурсів і результатів діяльності власне підприємства. Розглянуто теоретичні питання, пов'язані з правовими основами організації підприємства, економічними основами організації його господарської діяльності та розвитку, результатами економічної діяльності підприємства та методичними основами визначення ефективності їх функціонування.