Рассмотрены вопросы международных менеджмента, экономического права и маркетинга. Охарактеризован процесс принятия решений и формирования коммуникаций, освещены особенности функционирования международного суда ООН. Раскрыты основы международного вексельного и аккредитивного права, юридическая основа иностранного инвестирования. Показана роль международного маркетинга в современном обществе, предложена модель международного жизненного цикла товара. Рассмотрены общая концепция управления человеческими ресурсами, приведены подходы к управлению персонала.

Изложены основы менеджмента и внешнеэкономической деятельности, освещены история менеджмента, подходы к управлению и его теории. Описаны модели и методы принятия решений, в частности индивидуальные и групповые. Проанализированы основные факторы развития международного бизнеса. Представлена классификация внешнеэкономических операций, раскрыта организационная структура внешнеторговых фирм, определены формы совместного предпринимательства и порядок создания совместного предприятия.

Описано структуру світової економіки, проаналізовано тенденції її розвитку. Розкрито сутність та загальні ознаки процесу глобалізації, транснаціональних корпорацій. Наведено визначення та характеристики валюти, валютного курсу, котирування валюти. Висвітлено роль зовнішньоекономічної діяльності в економічному розвитку країни, розглянуто методи її державного регулювання. Розкрито базові засади менеджменту, зокрема, основи менеджменту рекламної діяльності та туризму.

Описана структура мировой экономики, проанализированы тенденции её развития. Раскрыты сущность и общие свойства процесса глобализации, транснациональных корпораций. Приведены определения и характеристики валюты, валютного курса, котировки валюты. Освещена роль внешнеэкономической деятельности в экономическом развитии страны, рассмотрены методы её государственного регулирования. Раскрыты базовые основы менеджмента, в частности, рекламной деятельности и туризма.

Висвітлено проблеми виникнення міжнародного менеджменту (ММ) як окремого виду управлінської діяльності у зв'язку з розвитком міжнародного бізнесу. Проаналізовано елементи зовнішнього середовища міжнародної фірми, національні особливості ММ. Описано принципи побудови процесу управління міжнародною економічною діяльністю, особливості національних стереотипів у процесі прийняття рішень. Проаналізовано зовнішнє середовище міжнародного бізнесу, охарактеризовано етику ММ.

Освещены проблемы возникновения международного менеджмента (ММ) как отдельного вида управленческой деятельности в связи с развитием международного бизнеса. Проанализированы элементы внешней среды международной фирмы, национальные особенности ММ. Охарактеризованы принципы построения процесса управления международной экономической деятельностью, описаны особенности национальных стереотипов при принятии решений. Выполнен анализ внешней среды международного бизнеса, охарактеризована этика ММ.

Наведено пріоритетні напрями діяльності фінансових інститутів за умов зміни кон'юнктури світового фінансового ринку. Розкрито теоретичні аспекти стратегії використання Україною механізмів міжнародного ринку на викиди парникових газів у контексті кіотського протоколу. Висвітлено особливості кризи на підприємствах легкої промисловості України та шляхи її подолання. Запропоновано концепцію прозьюмеризму у постіндустріальній економіці, описано класифікацію засобів оптимізації витрат машинобудівного підприємства. Розглянуто контроль як невід'ємну складову процесу навчання іноземної мови, класифікацію як механізм ідентифікації типових ситуацій в управлінні торговельним підприємством.

Приведены приоритетные направления деятельности финансовых институтов в условиях изменения конъюнктуры мирового финансового рынка. Раскрыты теоретические аспекты стратегии применения Украиной механизмов международного рынка на выбросы парниковых газов в контексте киотского протокола. Освещены особенности кризиса на предприятиях легкой промышленности Украины и пути его преодоления. Предложена концепция прозьюмеризма в постиндустриальной экономике, описана классификация средств оптимизации затрат машиностроительного предприятия. Рассмотрены контроль как неотъемлемая составная часть процесса обучения иностранному языку, классификация как механизм идентификации типовых ситуаций в управлении торговым предприятием.

Розкрито теоретичні засади міжнародного бізнесу, розглянуто етапи його становлення. Наведено характеристику міжнародного менеджменту як складової міжнародного бізнесу. Проаналізовано організаційну структуру міжнародних фірм. Розглянуто сучасні форми й особливості функціонування ТНК. Висвітлено питання розвитку міжнародних фінансів та інвестицій, формування технологічної політики ТНК, а також стратегічного планування й управління людськими ресурсами у міжнародній фірмі. Визначено сутність глобалізації, виявлено стимулювальні фактори даного процесу, розглянуто концепції глобального менеджменту. Теоретичний матеріал подано у вигляді схем і таблиць.

Изложены теоретические основы международного бизнеса, рассмотрены этапы его становления. Приведена характеристика международного менеджмента как составляющей международного бизнеса. Проанализирована организационная структура международных фирм. Рассмотрены современные формы и особенности функционирования ТНК. Освещены вопросы развития международных финансов и инвестиций, формирования технологической политики ТНК, а также стратегического планирования и управления человеческими ресурами в международной фирме. Раскрыта сущность глобализации, определены стимулирующие факторы данного процесса, рассмотрены концепции глобального менеджмента. Теоретический материал изложен в виде схем и таблиц.

Наведено трактування різних авторів щодо сутності категорій "менеджмент зовнішньоекономічної діяльності" та "міжнародний менеджмент". Розглянуто принципові відмінності між цими поняттями. Запропоновано змістове тлумачення менеджменту зовнішньоекономічної діяльності та міжнародного менеджменту. Суть міжнародного менеджменту полягає в управлінні транснаціональними корпораціями, на засадах врахування політичних, соціальних, культурних, економічних особливостей країн. Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності трактується як конкретна функція управління, частина внутрішнього менеджменту, яка реалізується через загальні функції за допомогою формування методів менеджменту, з їх трансформацією в управлінські рішення з метою впливу на колектив працівників для виконання поставлених завдань і досягнення визначених цілей у сфері зовнішньоекономічної діяльності та підприємництва загалом.

Розкрито сутність актуальних напрямів розвитку міжнародного менеджменту за умов глобалізації світової економіки. Визначено основні форми та моделі сучасного управління міжнародним бізнесом. Зроблено рекомендації щодо застосування вітчизняними суб'єктами зовнішньоекономічної діяльності принципів та методів міжнародного менеджменту, що дозволить їм підвищити свою конкурентоспроможність на світових ринках.

Досліджено роль інститутів соціально-економічного регулювання на етапі становлення інформаційного суспільства, вплив держави на міжнародно-конкурентні позиції бізнесу й інноваційні процеси у контексті глобалізації, міжнародну практику формування інноваційних стратегій менеджменту, формування стратегії державного управління інноваційною сферою бізнесу в Україні за умов міжнародної конкуренції. Вивчено міжнародну практику застосування програмно-цільових підходів з метою сприяння розвитку бізнес-середовища, інноваційній спрямованості бізнесу, зокрема, особливості європейської, американської регулятивної моделей, вдалі зразки інституційного регулювання інноваційних тендецій у бізнес-середовищі в Китаї, Росії. Обгрунтовано теоретичні засади та виявлено сучасні характеристики інституційного регулювання для сприяння інноваційним стратегіям у менеджменті та становлення інформаційного суспільства з урахуванням особливостей міжнародної економічної діяльності України. Показано, що за умов України доцільно враховувати глобальну тенденцію капіталів в інформаційно містких сферах економіки, що передбачає значно більше інвестування інтелектуальних ресурсів.

Розглянуто питання становлення зовнішньоекономічної діяльності суб'єктів ринкових відносин в Україні, описано форми виходу підприємств на зовнішній ринок, експортно-імпортні операції та порядок їх укладання, посередницькі операції на зовнішніх ринках. Розкрито зміст світової корпоративної системи й основи економічної політики транснаціональних компаній, особливості формування їх економічної політики та регулювання діяльності, економічні передумови політики соціального партнерства. Висвітлено науково-методичні основи управління ресурсами, питання організації управління людськими ресурсами (ЛР), особливості їх управління під час здійснення зовнішньоекономічної діяльності, вплив природного та міграційного руху населення на економічну політику управління ЛР. Визначено сутність, складові та види міжнародного бізнес-середовища, зміст міжнародного політико-правового, економічного, соціально-культурного, науково-технологічного та природно-ресурсного середовища. Розкрито засади міжнародної інвестиційної діяльності на ринку фінансових інвестицій. Проаналізовано інноваційний процес за умов розвитку світової економіки, особливості стратегічного управління процесами інноваційної діяльності (ІД) міжнародних компаній, їх технологічної інтеграції та управління ризиками ІД.

Розглянуто цивілізаційні основи розвитку світової економіки. Досліджено цивілізаційні, інтернаціональні та культурницькі фактори у зв'язку з потребою управління їх дією. Увагу приділено інституалізації економіки та розвитку міжнародного менеджменту. Розглянуто мікроекономічні стратегії інтернаціоналізації та стратегічний менеджмент транснаціональної компанії, відносини між материнською та дочірніми організаціями на світовому ринку. Організаційні напрями трансформації функціонування іноземного підприємства подано в аспекті транснаціоналізації компаній, а також як менеджмент персоналу на іноземному підприємстві у транснаціональній компанії. Досліджено міжкультурну взаємодію в системі економічних відносин, обгрунтовано економічні основи міжкультурних процесів і розвиток методів міжкультурного менеджменту фірми.

Розкрито сутність та особливості міжнародного менеджменту, його середовище. Проаналізовано особливості стратегічного планування та прийняття рішень в міжнародних корпораціях (МК), їх організаційного розвитку, управління людськими ресурсами, контролю і звітності, фінансового менеджменту, торговельних та інвестиційних операцій, етики і соціальної відповідальності МК. Увагу приділено питанням становлення глобального менеджменту.

Розкрито загальні принципи побудови процесу й особливості аналізу зовнішнього середовища міжнародного бізнесу. Розглянуто передумови еволюції та теоретичні засади міжнародного менеджменту як окремого виду управлінської діяльності. Проаналізовано особливості ефективного управління за умов глобалізації світової економіки. Увагу приділено сучасним методам навчання менеджерів для міжнародного бізнесу, питанням контролю та звітності у міжнародних корпораціях, основним складовим і напрямам розвитку міжнародного ринку технологій.

Раскрыты общие принципы построения процесса и особенности анализа внешней среды международного бизнеса. Рассмотрены предпосылки эволюции и теоретические основы международного менеджмента как отдельного вида управленческой деятельности. Проанализированы особенности эффективного управления в условиях глобализации мировой экономики. Уделено внимание современным методам обучения менеджеров для международного бизнеса, вопросам контроля и отчетности в международных корпорациях, основным слагаемым и направлениям развития международного рынка технологий.

Подано теоретичні узагальнення глобальних тенденцій розвитку, аналіз практики міжнародного співробітництва, дослідження форм і методів управління економічними процесами, на підставі яких обгрунтовано концепцію цивілізаційних і міжкультурних вимірів міжнародного менеджменту. Вона складається з трьох блоків: теоретико-методологічних основ економічної цивілізації, розвитку комплексу міжнародного менеджменту у сфері бізнесу та міжнародного підприємництва та підприємницького менеджменту. Доведено, що управління світоцивілізаційними процесами переорієнтовується на нову економічну етику й якісно вищі завдання розвитку на всіх рівнях господарювання. Проведено дослідження інституалізації економіки та розвитку міжнародного менеджменту. Розглянуто мікроекономічні стратегії інтернаціоналізації та стратегічний менеджмент ТНК, менеджмент персоналу та паблік афеарз іноземного підприємства ТНК. Виходячи з логіки дослідження імперативу міжцивілізаційних процесів досліджено міжкультурну взаємодію в системі економічних відносин та обгрунтовано економічні основи міжкультурних процесів і розвиток методів міжкультурного менеджменту фірми.

Розкрито сутність і завдання міжнародного менеджменту, висвітлено періоди його розвитку, розкрито проблеми ведення міжнародного бізнесу та шляхи їх вирішення. Досліджено фактори, які впливають на ефективність міжнародного менеджменту. Розглянуто особливості національних стереотипів міжнародних ринків певних країн, наведено процес стратегічного планування та види стратегій. Визначено особливості й основні форми організації міжнародного бізнесу. Описано форми стимулювання працівників та основні форми фінансування діяльності міжнародних організацій.

Висвітлено теоретичний і методичний базис міжнародного менеджменту як окремого виду управлінської діяльності. Розглянуто основні явища та тенденції світового бізнесу і міжнародного менеджменту. Висвітлено проблеми розвитку та управління транснаціональними корпораціями й альянсами, розглянуто організаційні структури управління міжнародними компаніями. Увагу приділено питанням побудови та використання холдингових структур і фінансово-промислових груп у діяльності міжнародних компаній. Розглянуто проблеми управління людськими ресурсами, корпоративної соціальної відповідальності, етики взаємодії в системі менеджменту. Викладено специфіку ведення бізнесу в різних країнах відповідно до національного менталітету і традицій. Розглянуто теорію міжнародного бізнесу і його сучасний стан, а також його систему і ознаки. Описано механізм міжнародного бізнесу та типологію бізнес-систем. Висвітлено понятійні та концептуальні основи міжнародного менеджменту: його сутність, предмет та функції. Наведено ключові характеристики міжнародного менеджменту, а також фактори впливу на його ефективність. Розглянуто провідні теорії міжнародного менеджменту та його транснаціональні корпорації.

Розглянуто загальну методологію становлення міжнародного та міжкультурного менеджменту як галузей знань. Проаналізовано моделі управління, орієнтовані на міжнародну діяльність. Проведено аналіз моделі управління, орієнтованої на міжнародну діяльність.

Рассмотрена общая методология становления международного и межкультурного менеджмента как отраслей знаний. Сделан анализ моделей управления, ориентированных на международную деятельность.

General methodology of the formation of international and intercultural management as a fields of knowledge are being considered. The models of management oriented at international activities are being analysed.

Визначено сутність менеджменту та, зокрема, його міжнародного аспекту. Висвітлено головні цілі менеджменту, а також роль менеджерів та сутність їх роботи. Розглянуто сучасний підхід до менеджменту взагалі та охарактеризовано найбільш успішно існуючі стилі менеджменту (американський, японський, китайський).

Розглянуто та досліджено проблему формування професійної культури менеджерів зовнішньоекономічної діяльності (ЗЕД) у фаховій підготовці. Визначено та теоретично обгрунтовано сутність поняття "професійна культура менеджера ЗЕД", визначено її структуру, перелік професійно важливих якостей, які необхідні менеджеру для майбутньої професійної діяльності. Обгрунтовано педагогічні умови формування професійної культури менеджерів ЗЕД у фаховій підготовці, до яких було віднесено: забезпечення стійкої мотивації; збагачення професійно орієнтованих дисциплін нормативного циклу культурною проблематикою; використання в навчальному процесі активних та інтерактивних методів навчання. Розроблено методику формування професійної культури менеджерів ЗЕД у фаховій підготовці, яка містить: оптимальне поєднання загальнодидактичних методів, прийомів, способів, які застосовуються в таких формах навчання, як лекції, практичні та семінарські заняття, самостійна робота студентів, науково-дослідна робота.

Вивчено міжнародний досвід та обгрунтовано доцільність стандартизації підходів до взаємодії зі стейкхолдерами. Визначено, що запровадження в Україні сучасної концептуальної моделі управління взаємодії зі стейкхолдерами вимагає уніфікації підходів до впровадження теорії стейкхолдерів у національну практику управління та приводить до необхідності розроблення та поширення системи метаданих, і в першу чергу, стандартів. Визначено, що серія AA1000 AccountAbility - це стандарти та рамки, засновані на принципах, які використовуються глобальним бізнесом, приватними підприємствами, урядами та громадянськими товариствами. Метою AA1000AP (2018) є надання організаціям практичного набору міжнародних загальноприйнятих керівних принципів, за допомогою яких вони можуть оцінювати, керувати, вдосконалювати та повідомляти про свою підзвітність та сталість. Наведено принципи AccountAbility: Інклюзивність, Відповідальність, Суттєвість та Вплив. Представлено короткий опис основних діючих стандартів серії AA1000 Series. Вказано принципи, які лежать в основі практики застосування підходу до залучення стейкхолдерів. Визначено, що процес залучення стейкхолдерів, згідно з AA1000SES, включає чотири етапи: планування; підготовка; впровадження, діяльність, перегляд; удосконалення. Використання метаданих, зокрема стандарту, є надійним підгрунтям для набуття конкурентних переваг тих організацій, які спільно зі стейкхолдерами здатні ефективно створювати додану вартість, покращувати загальну ефективність функціонування підприємств і сприяти сталому розвитку територіальних громад.