Обгрунтовано необхідність психологічної діагностики осіб, які висловлюють бажання служити в органах внутрішніх справ. Підкреслено, що професійний відбір має носити конкретно-науковий характер, передбачати обов'язкове використання психологічних знань.

Досліджено індивідуально-психологічні властивості майбутнього працівника оперативного підрозділу міліції. Розроблено модель індивідуально-типологічних властивостей курсантів ВНЗ МВС України, яка передбачає з'ясування їх особистісних якостей на базі теорії провідних тенденцій та врахування об'єктивних умов професійної діяльності. Запропоновано критерії, діагностичну модель, алгоритм оцінювання та прогнозування професійної придатності та психологічної готовності до навчання та подальшої діяльності в оперативних підрозділах міліції.

Наведено основні нормативні та психологічні засади системи професійного психологічного відбору кандидатів на оперативні посади в системі органів податкової міліції ДПА України. Розроблено й апробовано методику проведення такого відбору працівників підрозділів даних органів, яка передбачає проведення комплексу заходів щодо визначення ступеня придатності кандидата, що претендує на посаду працівника оперативного підрозділу податкової міліції. За результатами проведених емпіричних досліджень підтверджено гіпотезу щодо залежності успішності професійної діяльності від наявності у кандидата на посаду даного працівника професійно важливих якостей, необхідних для належного виконання його функцій.

Проведено емпіричний аналіз психологічних особливостей рольової поведінки менеджера з безпеки підприємництва під час його контактної взаємодії з об'єктами професійної зацікавленості. Вивчено ступінь і характер зв'язку виявлених психологічних чинників з успішністю рольової поведінки менеджера у процесі реалізації його функціональних обов'язків. Охарактеризовано типові стилі рольової поведінки (раціональний, квазіраціональний або ірраціональний), з'ясовано психологічні детермінанти її оптимізації. Розглянуто процес формування загальної готовності менеджера з безпеки підприємництва до успішного здійснення професійної діяльності. Визначено основні напрямки вивчення складових психологічних особливостей рольової поведінки, змістова сторона якої визначається характером виконуваних функцій і досягненням поставленої мети. Доповнено загальну наукову концепцію розвитку і становлення теорії та практики психології рольової поведінки.