Обоснована актуальность существования и теоретического реформирования повышения квалификации фармацевтических кадров, в т.ч. персонала промышленных предприятий, по изготовлению лекарственных средств. Показано, что система повышения квалификации на протяжении всей жизни - это не унификация, а сближение с общепризнанной Европейской концепцией. Разработаны, предложены, согласованы и утверждены соответствующими органами основные инструктивно-методические и нормативно-правовые инструменты реализации программы теоретической реформы беспрерывного обучения фармацевтических кадров на протяжении жизни.

Дослiджено стандарти поведiнки аптечних працiвникiв та працiвникiв фармацевтичних пiдприємств. Встановлено, що стрiмкi змiни у фармацевтичному секторi охорони здоров'я України та iнших країн свiту рiзко детермiнували змiни у функцiях фармацевта, змiстивши акценти на користь втiлення фармацевтичної опiки, контрольованого самолiкування, активiзацiю медпредставникiв компанiй з виробництва лiкiв, у результатi яких виникли проблеми етичного характеру та необхiдності розробки етичної декларацiї, квалiфiкацiйних характеристик на посади цього професiйного угруповання.

Отмечено, что мотивация обучения и овладение фармацевтической специальностью в современных условиях должны проходить с учетом социально-экономических и политических преобразований в стране и мире, изменений концепции системы образования, требований к будущему специалисту, реализации личных планов человека и профессионального самоопределения как основы планирования своего будущего.

Отмечено, что ретроспективный анализ развития аптечного дела в Украине свидетельствует о том, что еще в первой половине XX ст. делались попытки разработки и внедрения системы информационно-рекламного обеспечения реализаторов и потребителей лекарственных средств. Была создана специальная сеть кабинетов фармацевтической информации. Работа проводилась специально подготовленными профессионалами - провизорами-информаторами в тесном сотрудничестве с главными врачами. В последние годы этой деятельностью занимаются в основном медпредставители фармацевтических фирм независимо от их базового образования, качество предоставления ими услуг не контролируется, как не контролируется и качество рекламной продукции аптечного ассортимента.

Краткий исторический анализ свидетельствует о том, что со времен средневековья и до этого времени лечебное и аптечное дело имело и имеет информационно-справочное сопровождение о лечении и лекарствах, их употреблении. Анализ современного состояния информационно-рекламной деятельности как в средствах массовой информации в Украине, так и других государствах мира свидетельствует о нарушениях порядка предоставления рекламных услуг на этапах введения фармацевтического продукта на потребительский рынок Украины. Приведены конкретные случаи прямых нарушений Закона Украины о рекламе лекарственных средств, биологически активных добавок, парафармацевтической продукции.

Індекс рубрикатора НБУВ: Р56-29 + Р56-522

Рубрики:

Онкологія

Шифр НБУВ: Ж16160 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Проанализировано соблюдение морально-этических норм и критериев на фармацевтическом рынке и показана необходимость соблюдения их специалистами, работающими в различных сферах фармацевтической отрасли. Сформулированы основные морально-этические критерии работы специалистов в сфере дистрибуции лекарств розничного фармацевтического сектора.

На основании анализа действующего законодательства по охране здоровья и научных публикаций относительно его совершенствования разработан Справочник законодательства Украины по охране здоровья и фармацевтической деятельности и Временный глоссарий базовых терминов и понятий по фармацевтической деятельности (углублённый сравнительный анализ действующего законодательства по охране здоровья) как первый практический шаг по сплошному анализу, группированию и систематизации действующего законодательства по охране здоровья и современного понятийно-терминологического аппарата по вопросу организации и управления фармацевтической деятельностью.

Социально-экономические системы (собственно структуры) как объект исследования являются чрезвычайно сложными. Традиционными методиками исследования таких социальных структур и по отдельным их компонентам сложно получить валидные результаты. Социальные структуры - это входящие друг в друга серии последующих уровней все более широкого масштаба. Исследователь решает, какой уровень структуры изучать, а также, что будет единицей его анализа, о структуре которой представляется возможность сделать обобщение. Какой бы уровень исследования не избирался, он может быть проанализирован по отношению к его соседним уровням. Важным свойством сложных систем является эмерджентность, то есть наличие таких специфических свойств системы, которые не исходят из свойств, присущих ее элементам, а возникают в процессе их взаимодействия как следствие кооперативных эффектов. Рассмотрены эмерджентные свойства с нооэтических позиций. Впервые разработаны концептуальные характеристики, принципы и определение понятия термина "ноофармация".

Изменения, которые произошли в обществе, непосредственно нашли отклик и в фармацевтической сфере деятельности, в частности, в структуре кадров исчезают, трансформируются и вводятся новые должности персонала, занятого в сфере производства и реализации лекарств. Вместе с тем, на нововведенные должности несвоевременно разрабатываются квалификационные характеристики и вносятся изменения и дополнения к Государственному классификатору ДК 003-95. Разработаны квалификационные характеристики должности медицинского представителя фармацевтического предприятия.

Проанализирована промоциально-этическая практика предоставления рекламных услуг в телеэфире, типовых правонарушений в этой сфере деятельности. Отмечено, что до этого времени в Украине не разработаны квалификационные характеристики на должности, которые занимают медицинские представители фармацевтических фирм, не определен статус и требования к их базовому образованию. Приведены некоторые уголовно наказуемые деяния лиц, незаконно занимающихся фармацевтической практикой и злоупотребляющих служебным положением.

Запропоновано комплексні науково-теоретичні підходи та практичні проекти обгрунтованих технологій процесу гармонізації взаємопов'язаних факторів, які активно впливають на виробництво, реалізацію та споживання лікарських засобів. З'ясовано, що в Україні до цього часу недостатньо напрацьовано законодавчу та нормативну базу фармацевтичного права. Розроблено інструктивно-методичні рекомендації з удосконалення фармацевтичної діяльності, проект закону України "Про фармацевтичну діяльність".

  Скачати повний текст

Проведено порівняльний аналіз за змістом і переліком кодифікованих професій (КП) державних класифікаторів (ДК) професій ДК 003-95 і ДК 003:2010 (всього 15 000 позицій). Встановлено, що кількість відповідних КП в ДК 003-95 становить 906 найменувань, у тому числі 57 за Вип. 78 "Охорона здоров'я", а в ДК 003:2010 - відповідно 799 та 59 найменувань.

Проанализированы кодификационных 12 профессиональных и 3 ученых - "Фармация", всего 15 названий работ (должностей) в отрасли фармации, которые внесены в Национальный классификатор Украины ДК 003:2010 "Здравоохранение", в том числе 9 профессиональных названий внесено в ДКХП вып. 78 и 6, на которые не разработаны квалификационные характеристики (провизор-гомеопат; провизор-токсиколог; помощник фармацевта и 3 должности "ученые"), 47 позиций в отрасли ветеринарии.

Профессия фармацевта и провизора относится к самым гуманным профессиям, поэтому выбор такой профессии требует изучения, осознания и реализации морально-этических норм поведения и работы в соответствии с потребностями современного этапа цивилизационного развития человечества и поиском глобальных объединяющих ценностей.

Проведенные исследования показали чрезвычайно высокие возможности моделирования структурообразующих подсистем, элементов в корпоративных системах ценообразования на лекарственные средства.

Проведен анализ финансового обеспечения одного жителя в Украине и некоторых других странах мира. Расчеты показали, что на лечение больных и медикаменты (на душу населения Украины) из бюджета выделяется в 76,8 раза меньше, чем в США (около $ 80,7 и $ 6200) и в 39,7 раза меньше, чем в Австрии, Швеции, Германии ($ 3600). В случае, если бы все бюджетные ассигнования были направлены в фонд оплаты труда медицинских работников здравоохранения Украины, их заработная плата в 2009 году составляла бы 2076,9 грн. в месяц.

Проведен анализ зарегистрированных жизненно важных лекарственных средств и методологии фармаэкономических обоснований медико-фармацевтических технологий лечения больных.

Індекс рубрикатора НБУВ: Р56-2

Рубрики:

Онкологія

Шифр НБУВ: Ж21341/а Пошук видання у каталогах НБУВ