Розглянуто сутність поняття організаційно-економічний механізм (ОЕМ) і його відмінності від інших інструментів управління діяльністю суб'єктів підприємницької діяльності. Предмет дослідження - сучасні теоретичні та методологічні проблеми сутнісного виокремлення механізмів управління, зокрема ОЕМ. Мета роботи - дослідження існуючих підходів до визначення ОЕМ, їх узагальнення та встановлення відмінностей ОЕМ від інших видів механізмів управління. Основні методи, які використано під час проведення дослідження: загальнофілософський (для викладення власних думок); структурно-логічний (при побудові логіки та структури роботи); порівняльний (у процесі аналізу поглядів різних учених щодо сутності поняття "ОЕМ"); метод декомпозиції та синтезу (для вивчення предмета та взаємозв'язку його складових частин). Досліджено розбіжності у розумінні сутності механізмів в економіці, зокрема економічних, організаційних та ОЕМ. Розглянуто сутнісне наповнення кожного з видів механізмів і сформульовано відмінності між ними. Наголошено, що у визначеннях економічного механізму повинен бути наголос на врахування економічних інтересів і потреб суб'єкта та об'єктів управління, а при визначенні сутності організаційного механізму слід приділяти увагу структуризації форм і методів впливу суб'єкта на об'єкт управління. Запропоновано авторське визначення ОЕМ управління, яке надає можливість врахувати відмінності кожної зі складових (організаційної та економічної) та наголосити на їх сумісності. Результатом дослідження сутності та відмінності ОЕМ є можливість їх чіткого виокремлення від інших інструментів управління підприємницькою діяльністю, що надає можливість більш якісно їх використовувати у практичній діяльності суб'єктів господарювання.