Розглянуто питання щодо детального вивчення й аналізу мотивації персоналу й конкурентоспроможності підприємства. Визначено, що за умов глобалізації бізнесу та високоефективних механізмів розповсюдження інформації про способи конкуренції фірм саме робоча сила стає найважливішим джерелом конкурентної переваги на ринку. Доведено, що від якості робочої сили, рівня зацікавленості щодо управління підприємством і форм її використання залежить виробництво. Управління персоналом все більше набуває важливого значення як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства. Запропоновано до практичного використання структурно-логічну схему формування системи мотивації персоналу оператора зв'язку, яка базується на розумінні того, що людський ресурс є головним фактором, що забезпечує конкурентні переваги підприємства, які визначають успіх обраної стратегії розвитку.

Проведено дослідження понятійного апарату дефініції "фінансова стійкість", визначення теоретико-методологічних аспектів її формування та вивчення переліку факторів, що впливають на управління фінансовою стійкістю підприємства. Проаналізовано теоретичні засади формування фінансової стійкості підприємства. Надано авторське бачення визначення економічної категорії "фінансова стійкість підприємства". Розглянуто та детально проаналізовано такі види фінансової стійкості, як внутрішня, зовнішня, загальна та успадкована. Визначено, що за допомогою аналізу фінансової стійкості з'являється можливість оцінити спроможність підприємства адаптуватися до умов зовнішнього середовища та виявити рівень його незалежності від зовнішніх джерел фінансування. Ураховуючи різноманітність підходів стосовно аналізу господарської діяльності, запропоновано визначення деяких функцій фінансової стійкості. Наведено узагальнений перелік принципів проведення аналізу фінансової стійкості підприємства. Визначено, що управління фінансовою стійкістю підприємства є комплексною системою форм, методів і принципів розроблення та прийняття управлінських рішень щодо забезпечення постійно зростаючого прибутку, збереження рівня платоспроможності та кредитоспроможності, підтримання фінансової рівноваги.

Розкрито значення цифрової економіки в розвитку національної економіки. Увагу приділено прогнозуванню розвитку вугільної галузі з урахуванням екологічних обмежень. Досліджено контролінг бізнес-моделі авіапідприємств у системі формування її конкурентоспроможності. Акцентовано на системній корупції в Україні: причинах, економічних наслідках і впливі на розвиток суспільства. Запропоновано кластерний підхід до розвитку сільського зеленого туризму. Розглянуто інформаційно-аналітичний фактор еколого-економічних засад у контексті транскордонного співробітництва. Наведено моделі фінансового забезпечення транспортної інфраструктури великого міста, особливу увагу приділено вітчизняняній практиці й особливостям окремих країн. Наведено теоретико-методологічi засади управління економічною стійкістю сучасного телекомунікаційного підприємства. Розглянуто стратегічне управління банківською структурою в умовах трансформації банківської системи тощо.

Встановлено необхідність вчасного і об'єктивного оцінювання впливів (ризиків) зовнішнього середовища телекомунікаційного підприємства (ТКП) з метою прийняття стратегічних управлінських рішень щодо забезпечення його належної економічної стійкості. Запропоновано інтегральний показник оцінювання ступеня впливу ризиків зовнішнього середовища ТКП на рівень його економічної стійкості. Використано метод оцінювання макросередовища - PEST-аналіз. У процесі здійснення оцінювання впливів ризиків суспільно-політичного, економічного, наукового техніко-технологічного і соціально-демографічного середовища на рівень економічної стійкості ТКП з визначенням імовірності їх появи визначено загальний інтегральний показник оцінки впливу ризиків зовнішнього середовища функціонування ТКП. Установлено, що ризики зовнішнього середовища чинять значний вплив на економічну стійкість ТКП, рівень впливу на межі підвищеного і ризикованого.