Індекс рубрикатора НБУВ: З880н6 + У9(4Укр)385.10-648

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж70894 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Визначено ознаки та критерії для класифікації ризиків нещасних випадків. До числа найважливіших можливих ознак варто віднести частоту реалізації ризику, тобто частоту настання нещасного випадку. Зазначено, що розроблена класифікація ризиків нещасних випадків на виробництві дозволить підвищити ефективність керування ризиками на підприємстві. Розглянуто класифікацію ризиків нещасних випадків на прикладі Українського державного підприємства поштового зв'язку "Укрпошта".

Розглянуто методику використання державної статистичної звітності з метою поліпшення умов і безпеки праці, а також реального впровадження у практику роботи керівників культури відповідальності за доручену їм Законом України "Про охорону праці" справу збереження здоров'я та працездатності людей у процесі їх трудової діяльності. За допомогою статистичної звітності про стан умов і безпеки праці та травматизму на виробництві, професійні захворювання й матеріальні витрати, пов'язані з ними, державними органами проводиться аналіз і розробляються обгрунтовані заходи з удосконалення охорони праці.

Наведено формулювання головного стратегічного завдання охорони праці в УДППЗ "Укрпошта". Запропоновано методику прогнозування та визначення мінімуму виробничого травматизму. Визначено заходи для досягнення стратегічних цільових настанов у галузі охорони праці. Застосування даної методики дозволяє реалізувати стратегічне завдання щодо зменшення кількості нещасних випадків до мінімального рівня.

Розглянуто поняття параметра порядку як умови успішного функціонування відкритих систем. Визначено параметри порядку в системі охорони праці.

Обгрунтовано положення щодо впровадження принципів синергетики на підставі виокремлення соціальних цінностей керівника як керувального параметра в контексті управління працеохоронною діяльністю підприємствами поштового зв'язку (ППЗ). Наведено методичний принцип щодо відсутності абсолютної безпеки за визначення мінімуму виробничого травматизму та прийнятного ризику на виробництві. Удосконалено методичні підходи до прогнозування та визначення мінімуму виробничого травматизму ППЗ на підставі коефіцієнтів частоти та прийнятного ризику нещасних випадків. Визначено умови організації роботи з охорони праці та самоорганізації безпечної поведінки працівників залежно від слабих і сильних характеристик керувальних параметрів, взаємодії між організацією та самоорганізацією в процесі створення активних стійких центрів, які здатні формувати умови праці з мінімальною небезпекою.

Досліджено процеси формування та розвитку корпоративного управління в сучасному динамічному середовищі. Набули подальшого розвитку основи корпоративного управління. Удосконалено теоретико-методичні підходи щодо створення й оцінювання складових механізмів корпоративного управління підприємствами. Увагу приділено розвитку складових стратегій управління інноваційно-інвестиційною діяльністю в системі корпоративного управління різних суб'єктів господарювання. Запропоновано нове рішення наукового завдання щодо формування та реалізації фінансових складових корпоративного управління підприємствами.

Cформовано синергетичну концепцію працеохоронної культури в контексті системи "людина - виробництво". Визначено вплив керуючих параметрів та параметрів порядку на формування самоорганізації безпечної поведінки працівників та досягнення високого рівня охорони праці. Визначено компоненти культури охорони праці та запропоновано базові заходи для їх упровадження.