Індекс рубрикатора НБУВ: Х893.9(4УКР)722.071

Рубрики:

Кримінальний процес окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х893.9(4УКР)41

Рубрики:

Кримінальний процес окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

З використанням архівних джерел і спеціальної літератури розглянуто перебіг українсько-польських відносин на міждержавному рівні протягом 1991 - 2004 рр. Проаналізовано стан дослідження теми в українській і зарубіжній історіографії та певні джерела (документи українських і польських урядових установ, міждержавні угоди). Висвітлено історико-політичні передумови та чинники налагодження українсько-польської співпраці за нових геополітичних умов, основні закономірності та тенденції політичних взаємин, механізми формування та реалізації повноцінних двосторонніх відносин, їх трансформацію на рівень стратегічного партнерства. Показано місце українсько-польських стосунків у структурі міжнародних відносин та їх роль щодо забезпечення стабільності у Центрально-Східній Європі. Досліджено специфіку формування та розвитку військово-політичних і українсько-польських взаємин у контексті розширення НАТО. Висвітлено спільну діяльність українсько-польського миротворчого батальйону у різних країнах світу.

Систематизовано більшість теоретичних розробок та практичних рекомендацій у сфері правозахисної діяльності в Україні. Розкрито поняття правозахисної діяльності та її відмінність від правоохоронної діяльності. Висвітлено історію розвитку правозахисних органів. Подано інформацію про міжнародні правозахисні органи та їх класифікацію, а також державні, напівдержавні та приватні правозахисні органи в Україні.

Мета роботи - аналіз правових норм чинного кримінального процесуального законодавства в частині досудового розслідування та здійснення кримінального процесуального доказування, а також слідчої практики. Необхідність такого аналізу викликана тим, що з моменту вступу в чинність нового Кримінального процесуального кодексу України практика досудового розслідування висвітлила низку проблемних питань, відповіді на які необхідно знайти через наукові підходи.

Систематизовано діяльність суду та судової системи в Україні. Матеріал грунтується на нормах Конституції України, Законів України "Про судоустрій і статус суддів", "Про очищення влади", "Про відновлення довіри до судової влади в Україні" та інших законодавчих та відомчих нормативно-правових актів у сфері діяльності судів. Висвітлено історію суду та судочинства в Україні, конституційні засади судочинства в Україні. Окреслено систему судів в Україні, місцеві суди, апеляційні та вищі спеціалізовані суди, їхні повноваження та організацію діяльності. Виокремлено структуру, повноваження, діяльність Верховного Суду України. Розглянуто кваліфікаційні вимоги до суддів, їх призначення та контроль за їх доброчесністю. Визначено роль присяжних та їх статус у судовій системі.

Досліджено розвиток теоретико-методологічних положень та розроблено практичні рекомендації щодо формування організаційної культури підприємств мережевих структур. Здійснено гносеологічний аналіз сутнісно-змістовних особливостей понять “підприємства мережевих структур” та “організаційна культура підприємств мережевих структур”, проведено систематизацію змістовно-типологічних характеристик організаційних культур. Обгрунтовано авторський підхід до класифікації організаційної культури підприємств мережевих структур за об’єктами соціального розвитку в сучасних умовах макротрендів бізнесу. Розроблено структурно-логічну схему управління організаційною культурою мережевої структури в контексті функціонального забезпечення, а також обгрунтовано основні стратегічні вектори у контексті досліджуваної компоненти. Запропоновано модель формування організаційної культури підприємств мережевих структур на основі раціонального процесу комплексного управління розвитком організаційної культури як основного пріоритетного розвитку мережевої системи на основі імплементації організаційних аспектів. Сформовано комплексний методологічний підхід до механізму формування організаційної культури підприємств мережевих структур на основі системи взаємозв’язків поверхневого та глибинного рівнів, ядра організаційної культури як вектора зміцнення ефективності функціонування мережевої структури.