Окреслено основні підходи до дослідження питання лідерства: з позицій лідерських якостей, лідерської поведінки, ситуаційний підхід. Розроблено класифікацію лідерства: ділове, емоційне та ситуативне лідерство. Виокремлено основні показники лідерства: активність, ініціативність, інформованість, вміння впливати на інших членів групи. Обгрунтовано необхідність наявності лідерських якостей у спеціалістів з інформаційних технологій. В історичній ретроспективі розглянуто еволюційні зміни щодо потреби в певних якостях та зразках поведінки у лідерів у різні історичні періоди. Визначено соціальні функції лідерства, серед яких базовими є організаційна, впливова, функція досягнення мети, активізаційна, ініціативна, емоційна, творча, функція впевненості, комунікаційна, створення відповідної атмосфери.

Определены основные подходы к исследованию проблемы лидерства: с позиций лидерских качеств, лидерского поведения, ситуационный подход. На основании теоретического анализа научных источников по данной проблематике разработана классификация лидерства: деловое, эмоциональное, ситуативное лидерство. Выделены основные показатели лидерства: активность, инициативность, информированность, умение влиять на других членов группы. Обоснована необходимость наличия лидерских качеств у специалистов по информационным технологиям. В исторической ретроспективе представлены эволюционные изменения к требованию определенных качеств и образцов поведения у лидеров в разные исторические периоды. Определены социальные функции лидерства, среди которых базовыми являются организационная, влиятельная, функция достижения цели, активизационная, инициативная, эмоциональная, творческая, коммуникационная.

The purpose of an article research is the leadership position solving and leadership features in the context of IT experts’ activity. Having analyzed the variety of methods, conceptions of different times and researchers from different countries, using the synthetically method we offered our vision on the specification of IT experts, you can find in the article the justifying of leadership role in professional activities is large enough and provides professional success. There are social functions of the leadership in the article, determined the main features of leader and proved the importance of leader traits for IT experts.

Наведено теоретичні засади і практичні рекомендації розвитку лідерських якостей. Обгрунтовано педагогічні умови формування лідерських якостей майбутніх фахівців з адміністративного менеджменту. Проаналізовано особливості розвитку лідерських якостей у майбутніх психологів.

Теоретично обгрунтовано, розроблено та експериментально перевірено педагогічні умови формування лідерських якостей у майбутніх фахівців з адміністративного менеджменту у ВНЗ. Уточнено критерії та показники сформованості лідерських якостей фахівців з адміністративного менеджменту. Охарактеризовано сутність поняття "лідерські якості майбутніх фахівців з адміністративного менеджменту". Набуло подальшого розвитку характеристика структури лідерських якостей майбутніх фахівців з адміністративного менеджменту. Результати педагогічного експерименту підтверджено доцільністю впровадження розроблених педагогічних умов формування лідерських якостей у процесі професійної підготовки майбутніх фахівців з адміністративного управління у вищих навчальних закладах.