На базі системного підходу розглянуто сутність процесу адаптації підприємства до змін за умов глобалізації світової економіки та сучасних інформаційних систем, досліджено напрямки управління цим процесом.

Розглянуто особливості розвитку корпоративної культури на засадах самоорганізації та синергії. Проаналізовано зарубіжний досвід розвитку корпоративної культури та висвітлено проблеми впровадження цього досвіду на українських підприємствах.

Досліджено проблеми розвитку та мотивації персоналу на вітчизняних підприємствах, роль корпоративної культури у розвитку мотивації персоналу. Розглянуто вплив психологічних аспектів мотивації на ефективність розвитку персоналу, мотиваційних механізмів у сучасному підприємництві. Обгрунтовано необхідність врахування психологічних аспектів у ході наймання, розвитку та інших важливих напрямків управління персоналом.

Розглянуто типологію організаційних культур, види трудової адаптації персоналу і чинники, що на неї впливають. Досліджено роль організаційної культури на кожному етапі адаптації працівників підприємства, визначено чинники трудової адаптації та ціннісні орієнтації працівників, що формуються завдяки концепції організаційної культури.

Досліджено існуючі теоретичні підходи до визначення суті процесу адаптації підприємства до змін зовнішнього середовища, сформульовано засади формування ефективного управління ним як процесом реалізації однієї з найважливіших властивостей систем загалом і кожного їх елемента зокрема. Розкрито особливості управління процесом адаптації підприємства за умов глобалізації. Проаналізовано стан і тенденції цього процесу в Україні й особливості впливу факторів зовнішнього середовища на використання виробничого потенціалу. Розроблено рекомендації з удосконалення методологічних підходів до визначення пріоритетів і формування критеріїв оцінки ефективності управління процесом адаптації підприємства до зміни вимог зовнішнього середовища. Класифіковано економічні цілі діяльності підприємства, що спрощує розробку критеріїв ефективності для елементів системи незалежно від їх положення в ієрархії. Запропоновано за умов вибору критеріїв ефективності управління процесом адаптації застосовувати методи багатокритеріальної оптимізації, які дозволяють вибрати такий з варіантів, який є найкращим для досягнення лише декількох найважливіших цілей за невизначеного стану інших цілей. Розроблено структуру мотиваційного механізму, спрямованого на підвищення адаптаційного потенціалу особистості, покращення внутрішньої та зовнішньої взаємодії персоналу, удосконалення розділу прав, обов'язків, відповідальності, одержання синергічного ефекту.

Розглянуто актуальні проблеми економіки підприємств, обліку, аналізу, маркетингу, логістики, менеджменту зовнішньоекономічної діяльності, а також антимонопольної діяльності. Проаналізовано переваги та недоліки вільної торгівлі за умов фінансово-економічної кризи. Висвітлено роль та вплив діяльності транснаціональних корпорацій на галузі світової економіки. Визначено передумови становлення національної інноваційної системи. Показано можливості застосування перфоманс-контрактингу під час впровадження проектів з енергоощадження й енергоефективності. Наведено результати маркетингових досліджень українського ринку металопластикових вікон. Увагу приділено гармонізації національного бухгалтерського обліку та фінансової звітності з міжнародними стандартами, проблемам формування та подання звітності в електронному вигляді, питанням екологічного маркетингу.

Рассмотрены актуальные проблемы экономики предприятий, учета, анализа, маркетинга, логистики, менеджмента внешнеэкономической деятельности, а также антимонопольной деятельности. Проанализированы преимущества и недостатки свободной торговли в условиях финансово-экономического кризиса. Освещены роль и влияние деятельности транснациональных корпораций на отрасли мировой экономики. Определены предпосылки становления национальной инновационной системы. Показаны возможности применения перфоманс-контрактинга при внедрении проектов по энергосбережению и энергоэффективности. Приведены результаты маркетинговых исследований украинского рынка металлопластиковых окон. Уделено внимание гармонизации национального бухгалтерского учета и финансовой отчетности с международными стандартами, проблемам формирования и подачи отчетности в электронном виде, вопросам экологического маркетинга.

Наведено результати досліджень з актуальних проблем економіки, менеджменту, логістики, міжнародної інноваційної й інвестиційної діяльності. Проаналізовано особливості розвитку вітчизняного ринку страхування життя. Розглянуто товарні знаки як об'єкти несумлінної конкуренції. Висвітлено сутність і причини виникнення криз у світовій економічній системі. Проаналізовано доцільність зберігання активів у дорогоцінних металах. Вивчено перспективи розвитку експортних галузей України. Визначено напрями оцінювання ефективності інноваційної діяльності. Досліджено причини та форми тінізації зовнішньоекономічної діяльності. Увагу приділено особливостям обліку капіталу кредитних спілок, питанням оподаткування малого бізнесу, проблемам сучасного довгострокового кредитування в Україні.

Висвітлено значення та місце сучасних інформаційних систем (ІС) в управлінні організаціями, наведено їх характеристики та класифікацію. Розглянуто основні складові ІС, які використовуються для підготовки рішень в економіці та менеджменті. Визначено засади аналізу ефективності ІС. Наведено інформацію про етапи розвитку інструментарію ІС, умови ефективного формування та використання ІС у менеджменті, маркетингову та кадрову ІС, класифікацію автоматизованих робочих місць. Увагу приділено моделям життєвого циклу ІС, реінжинірингу бізнес-процесів, основним видам систем підтримки прийняття рішень, перспективам розвитку систем штучного інтелекту, ринку корпоративних ІС.

Наведено результати досліджень з актуальних питань економіки, менеджменту, міжнародного підприємництва, маркетингу, логістики, фінансів, управління в сфері економічної конкуренції. Розкрито особливості розвитку менеджменту зовнішньоекономічної діяльності України. Охарактеризовано фінансові механізми офшору. Проаналізовано вплив міграційних процесів на рух вітчизняного капіталу. Розглянуто проблеми інформаційного забезпечення вітчизняного фондового ринку. Визначено особливості становлення логістичних центрів в агропромисловому комплексі України. Показано доцільність застосування інтегрованих інформаційних систем управління логістичними процесами. Вивчено особливості використання та створення прихованої реклами. Розглянуто ембіент-медіа як метод нестандартних маркетингових комунікацій. Досліджено проблеми законодавчого регулювання реклами в мережі Інтернет. Визначено тенденції розвитку сільського зеленого туризму в країні. Увагу приділено перспективним формам розвитку служб зайнятості в Internet середовищі, проблемам кредитування малого та середнього бізнесу, вітчизняному тіньовому ринку валюти. Проведено порівняльний аналіз інноваційної діяльності технопарків в світі й Україні. Запропоновано методику обліку накладних витрат у сфері виробництва. Висвітлено проблеми державного регулювання природних монополій.

Розглянуто стан інтеграційних процесів України. Проаналізовано динаміку та структуру основних елементів зовнішньоекономічної діяльності України, товарну та географічну збалансованість експортно-імпортних операцій за товарною групою. Розглянуто розвиток економічних відносин України з країнами Азії.

Виявлено спробу поєднати еволюційний розвиток, типологію живих організмів і відповідно суб'єктів ринкових відносин - організацій. Проведено паралелі у розвитку та деградації організацій та організмів. Надано низку принципів, що формують основу адаптації організацій до змінних умов середовища.

Розглянуто особливості бюджетування виробничо-господарської діяльності (ВГД) підприємства за умов започаткування міжнародних економічних зв'язків. Визначено сутність та особливості бюджетування на підприємстві, його складові. Досліджено основні тенденції розвитку бюджетування та її практичне значення. На базі звітності проаналізовано ВГД підприємства, оцінено вплив бюджетування на показники фінансово-господарської діяльності. Виявлено проблеми бюджетування ВГД, на які підприємство наражається у разі започаткування міжнародних економічних зв'язків і наведено рекомендації щодо їх вирішення.

Розглянуто основні визначення сутності процесу змін, надано базові моделі управління змінами та чинники, які сприяють і перешкоджають проведенню змін в організаціях. Виділено 3 базові виміри сприйняття змін та управління ними для кращого розуміння процесу управління змінами. Розкрито причини, які викликають необхідність зміни у персоналі зокрема та організації загалом. Виокремлено стратегії подолання опору організаційним змінам в організації.

Вивчено переваги та недоліки швидкого ритму інновацій. Висвітлено проблеми інноваційного розвитку в Україні. Досліджено сучасні інформаційні війни в економічному просторі. Розглянуто особливості введення систем управління ризиком на вітчизняних підприємствах. Проаналізовано нетрадиційні підходи до підвищення ефективності організацій. Визначено роль маркетингових рішень у промоції туристично-рекреаційного продукту Львівщини. Вивчено вплив маркетингової цінової політики підприємств на поведінку споживачів туристичних продуктів. Розкрито психологічні аспекти використання кольору маркетингу. Охарактеризовано експорт послуг України. Простежено причини і наслідки торговельних війн з Росією. Оцінено імміграційні процеси України. Визначено шляхи вирішення проблем міжнародної інвестиційно-інноваційної діяльності в Україні. Розкрито проблемні аспекти бухгалтерського обліку резерву сумнівних боргів на підприємствах. Удосконалено класифікацію витрат на маркетингову діяльність. Досліджено стан державного боргу України. Простежено динаміку рівня безробіття як індикатор конкурентоспроможності робітників на ринку праці.

Розглянуто проблематику та економічні перспективи, одержані внаслідок футбольного чемпіонату Євро-2012, що відбулось в Україні та Польщі з 8 червня по 1 липня 2012 р. Проаналізовано доходи та витрати країн, що приймали футбольні чемпіонати. Вивчено затрати міст на підготовку до чемпіонату та визначено соціальні переваги та економічні перспективи їх подальшого розвитку. Розглянуто проведення культурно-масового заходу спортивного характеру на прикладі Євро-2012 також за морально-етичними критеріями.

Розглянуто особливості формування інвестиційної привабливості регіону. Охарактеризовано існуючий стан інвестицій в основний капітал України та західного регіону та проаналізовано ефективність використання основних засобів з урахуванням наявного ступеня їх зношення. Виявлений високий ступінь зношення основних засобів спричиняє зниження конкурентоспроможності продукції вітчизняного виробника та потребує розроблення заходів з активізації інвестування в основний капітал. Відмічено, що з метою підвищення інвестиційної привабливості та ефективності використання основного капіталу регіону виникає необхідність у координації дій держави та господарського сектора щодо вироблення загальноприйнятних дій для покращання існуючої ситуації. Запропоновано заходи щодо підвищення рівня використання основного капіталу у регіоні.

Розглянуто підприємство як суб'єкт господарювання. Охарактеризовано його основні засоби й оборотні фонди. Приділено увагу персоналу підприємства та ефективності його функціонування. Подано інформацію про фінансові та нематеріальні ресурси підприємства. Обгрунтовано витрати та собівартість продукції. Надано відомості про управління виробничо-господарською та зовнішньоекономічною діяльністю підприємства.

Розкрито сутність змін і природу їх виникнення. Висвітлено основні поняття теорії змін, особливості управління змінами на індивідуальному, командному й організаційному рівнях. Описано механізм реалізації змін, особливості їх контролю та подолання опору змінам персоналу. Подано основні моделі управління змінами, традиційні та сучасні методи управління змінами в організаціях. Розглянуто практичне застосування теорії та методології проведення змін на підприємствах.

Розглянуто поняття "інформація" та "знання", сфери управління знаннями на підприємстві. Проаналізовано ознаки організаційної культури підприємства, що самонавчається, культурні чинники, які відповідно створюють бар'єри та підтримують ефективне управління знаннями. Розглянуто завдання, які ставляться перед менеджерами з управління знаннями. Виділено основні норми і цінності, які представляють організаційну культуру підприємства, що самонавчається.

Проаналізовано основні закономірності розвитку інформаційного суспільства. Інтенсифікація процесів науково-технічної революції призвела до стрімкого зростання кількості технологічних процесів, видів виробленої продукції, товарів і послуг для населення, що призвело до збільшення обсягів і розмаїтості циркулювальної науково-технічної інформації у суспільстві. За умов ринкових трансформацій фактично всі організаційно-виробничі структури перебувають в режимі постійних змін, які зумовлені науково-технічним прогресом, зокрема у сфері вдосконалення інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ). Розглянуто питання зростання обсягів інформації, знань, комунікацій, які є основними засадничими основами нового суспільного укладу. Розкрито особливості мережевого середовища, динаміки його розбудови. Проаналізовано динаміку посилення потужності ІКТ, а також вплив цих процесів на зростання виробничих потужностей виготовлення високотехнологічних пристроїв. Наведено і проаналізовано сферу застосування графічних аналітичних методів аналізування процесів впровадження нових ІКТ.