Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР-4ЛЬВ)291.6-55

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж69299 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4Укр)291.6-93

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж69299 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4Укр)262.29 + У9(4Укр)291.6

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж69299 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: У053.9(4УКР)261.531.981

Рубрики:

Економічний аналіз в окремих країнах

Шифр НБУВ: Ж69299 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)0-55

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж69299 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розглянуто актуальні проблеми корпоративного управління (КУ) в банках. Основну увагу приділено відносинам ключових учасників КУ, зокрема, акціонерам і менеджерам банку та зацікавленим особам. Проаналізовано особливості формування акціонерного капіталу (АК) банку, викладено питання, які віднесено до виключної компетенції банківських загальних зборів. Наведено методи зміни АК, зокрема, збільшення, зменшення статутного капіталу, зміни параметрів акцій, реорганізації АК банку.

Рассмотрены актуальные проблемы корпоративного управления (КУ) в банках. Особое внимание уделено отношениям ключевых участников КУ, в частности, акционерам и менеджерам банка и заинтересованным лицам. Проанализированы особенности формирования акционерного капитала (АК) банка, изложены вопросы, которые касаются исключительно компетенции банковских общих собраний. Приведены методы изменения АК, в частности, уменьшения, увеличения уставного капитала, изменения параметров акций, реорганизации АК банка.

Висвітлено теоретичні засади корпоративного управління в банках. Описано англо-американську, німецьку, японську та українську моделі корпоративного управління, визначено їх особливості та ефективність. Розглянуто нормативно-правову базу та міжнародні стандарти корпоративного управління, зокрема, принципи Організації економічного співробітництва та розвитку й Базельського комітету. Наведено характеристику внутрішніх інститутів корпоративного управління банків - акціонерів та їх загальних зборів, спостережної ради, контрольно-ревізійної комісії, корпоративного секретаря та правління. Визначено принципи інформаційної політики банку та стандарти поведінки учасників корпоративного управління.

Освещены теоретические основы корпоративного управления в банках. Описаны англо-американская, немецкая, японская и украинские модели корпоративного управления, определены их особенности и эффективность. Рассмотрены нормативно-правовая база и международные стандарты корпоративного управления, в частности, принципы Организации экономического сотрудничества и развития и Базельского комитета. Приведена характеристика внутренних институтов корпоративного управления банков - акционеров и их общего собрания, наблюдательного комитета, контрольно-ревизионной комиссии, корпоративного секретаря и правления. Установлены принципы информационной политики банка и стандарты поведения участников корпоративного управления.

Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)291.6

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж69299 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Висвітлено історію розвитку, сутність, значення, моделі корпоративної соціальної відповідальності (КСВ). Показано взаємозв'язок корпоративної культури організації та КСВ. Розкрито особливості формування КСВ у відносинах з працівниками, споживачами, конкурентами, державою та міжнародною спільнотою. Проаналізовано економічну мотивацію формування соціальної відповідальності бізнесу. Розглянуто фінансово-кредитні механізми як об'єкт соціальної відповідальності.

Освещены история развития, сущность, значение, модели корпоративной социальной ответственности (КСО). Показана взаимосвязь корпоративной культуры организации с КСО. Рассмотрены особенности формирования КСО в отношениях с сотрудниками, потребителями, конкурентами, государством и международным сообществом. Проанализирована экономическая мотивация формирования социальной ответственности бизнеса. Рассмотрены финансово-кредитные механизмы как объект социальной ответственности.

Розглянуто роль та значення ефективного використання акціонерної власності в Україні. Вказано на причини, що гальмують ефективне використання джерел акціонерного капіталу. Узагальнено зарубіжний досвід формування дивідендної політики та запропоновано напрямки вдосконалення виплати дивідендів на вітчизняних АТ.

Досліджено теоретичні засади управління акціонерним капіталом та розроблено нові методичні підходи щодо створення соціально-економічних механізмів його реалізації. Досліджено особливості функціонування акціонерного капіталу та визначено чинники, що впливають на формування соціально-економічних механізмів управління. Проаналізовано сучасний стан управління акціонерним капіталом на промислових підприємствах України. Висвітлено зарубіжний досвід управління акціонерним капіталом. Обгрунтовано оптимальні принципи організації ефективної взаємодії учасників управління акціонерним капіталом. Розроблено методичні рекомендації щодо побудови механізму емісії акцій. Визначено напрямки оптимізації дивідендної політики на вітчизняних акціонерних підприємствах.

Висвітлено історію розвитку корпоративної соціальної відповідальності (КСВ). Показано взаємозв'язок корпоративної культури організації та КСВ. Охарактеризовано складові моделі КСВ. Розкрито особливості американської, європейської, японської моделей КСВ. Увагу приділено аналізу вітчизняного законодавства у сфері захисту прав споживачів, європейським стандартам праці, принципам добросовісної конкуренції та етичної поведінки компаній щодо контрагентів з бізнесу, впливу громади на роботу компаній і відповідальності компаній перед населенням. Доведено доцільність формування корпоративної культури організації як передумови зародження КСВ.

Описано грошово-кредитну систему України за умов фінансової нестабільності. Розглянуто питання формування стратегії банківських установ на ринку депозитних послуг. Проаналізовано організаційно-економічний механізм управління кредитною діяльністю у регіонах України. Розкрито суть банківського капіталу та особливості капіталізації банків. Висвітлено розвиток фінансово-кредитної системи України, роль обліку й аналізу в управлінні та плануванні діяльності банків, антикризові заходи в контексті вдосконалення управління банками. Визначено вплив депозитної політики на формування ресурсів банків за умов фінансової кризи, проблеми та перспективи розвитку кредитних спілок України, методологічні підходи до організації процесу бюджетування в банках, шляхи реструктуризації портфеля проблемних позик банків.

Обгрунтовано теоретичні основи корпоративного управління в банках. Висвітлено специфіку організації взаємовідносин учасників корпоративних відносин в банку. Досліджено зарубіжний досвід та вітчизняну практику корпоративного управління в банках.

Висвітлено методологічні та прикладні аспекти розвитку корпоративних конфліктів у банківському секторі. Обгрунтовано підходи до регулювання корпоративних конфліктів у банківському секторі з урахуванням галузевої специфіки банків. Досліджено наукові підходи до визначення передумов, наслідків і методів регулювання корпоративних конфліктів. Охарактеризовано концептуальні положення щодо формування системи регулювання корпоративних конфліктів у банківському секторі. Розглянуто специфіку формування корпоративних відносин у банках України та корпоративні конфлікти у 1992 - 1999 рр. Висвітлено тенденції розвитку конфліктності інтересів учасників корпоративних відносин у банках України у 2000 - 2008 рр.

Досліджено економічну сутність категорії "корпоративний конфлікт" та "агентські витрати". Узагальнено, що з позиції агентської теорії корпоративний конфлікт можна трактувати як результат порушення умов контракту однією зі сторін - агентом чи принципалом. Показано, що агентські витрати виникають внаслідок відокремлення власності на капітал та управління капіталом. Виділено відмінні ознаки категорії "агентські витрати". Наведено структуру агентських витрат. Обгрунтовано вплив зростання залишкових агентських витрат на появу корпоративних конфліктів. Висвітлено відмінності розподілу залишкових втрат за умов концентрованої та розпорошеної власності. Показано, що оцінка залишкових втрат є можливою за допомогою опосередкованих методів через знаходження залежностей між характеристиками фінансових відносин і прибутковістю. Наведено підходи до оцінки залишкових агентських витрат.

Досліджено економічну сутність трансакційних витрат та їх вплив на появу економічних конфліктів. Економічний конфлікт запропоновано трактувати як "результат дій учасників певної угоди, які володіють несумісними інтересами щодо предмету угоди". Визначено, що з позиції трансакційної теорії економічний конфлікт є результатом порушення умов трансакції однією із сторін. Показано, що під час транcакцій при переході прав власності на ресурси від одних економічних агентів до інших і внаслідок необхідності захисту таких прав виникає особлива категорія витрат - трансакційні. Розглянуто підходи до класифікації трансакційних витрат та наведено їх структуру. Запропоновано виділення трьох груп трансакційних витрат: витрати, що виникають до заключення угоди; витрати, що виникають внаслідок реалізації угоди; витрати, що виникають внаслідок порушення умов угоди. Визначено, що трансакційні витрати до обміну визначають кількість укладених угод, а отже й потенційних конфліктів. Зниження цієї категорії витрат надає можливість збільшити кількість угод на ринку і, відповідно, впливати на розвиток економіки загалом чи окремих її сегментів, зокрема. Зростаючі трансакційні витрати, що виникають під час угоди є каталізаторами появи економічних конфліктів. Різке зростання цієї категорії витрат надає можливість прогнозувати появу конфліктів та визначати пріоритетні превентивні заходи. Витрати, що виникають внаслідок порушення умов угоди є фінансовими наслідками конфліктів, які оцінюються втратами пов'язаними з захистом прав власності. Зниження цієї категорії витрат надає можливість зберегти рівень довіри між учасниками угоди. Висвітлено вплив трансакційного середовища на трансакційні витрати та появу економічних конфліктів. До характеристик трансакційного середовища, які визначають неминучість трансакційних витрат віднесено: поведінкові аспекти, правова невизначеність у відносинах, специфічність активів, інформаційна асиметрія та взаємозалежність трансакційних витрат. Обгрунтовано, що зниження трансакційних витрат є можливим за впливу зовнішніх інститутів, які структурують взаємодію між індивідами.

Досліджено теоретичні та прикладні аспекти реформування державних фінансів України в умовах формування глобального фінансового простору та його регіональних підсистем. Проаналізовано здобутки та проблеми євроінтеграційних зрушень у сфері публічних фінансів України. Виявлено проблеми фінансової безпеки країни та визначено напрями їх вирішення. Розкрито європейський та національний аспекти фіскальної політики держави за умов євроінтеграції. Досліджено сучасний стан, проблеми та перспективи розвитку фінансового забезпечення соціальної сфери України в умовах євроінтеграційних процесів. Увагу приділено перевагам і ризикам фінансової децентралізації, управлінню зовнішнім державним боргом, сучасному стану та напрямам покращання боргової безпеки України.