Підбито підсумки дослідження процесу реформування агропромислових підприємств на Хмельниччині. Наведено окремі пропозиції щодо удосконалення напрямів реформування виробничих відносин на селі, організаційних структур агроформувань, інвестування сільськогосподарського товаровиробника за рахунок випуску акцій під конкретний бізнес-план.

Викладено теоретичні основи економіки та ринку праці в економічній системі, питання економічно активного населення та відтворення трудових ресурсів і зайнятості населення. Розглянуто питання управління продуктивністю, нормування, організації та оплати праці, а також системи організації управління персоналом.

Изложены теоретические основы экономики и рынка труда в экономической системе, вопросы экономически активного населения и воспроизведения трудовых ресурсов и занятости населения. Рассмотрены вопросы управления продуктивностью, нормирования, организации и оплаты труда, а также системы организации управления персоналом.

Охарактеризовано працю як економічну категорію та суспільне явище, а також соціальне партнерство як один з механізмів регулювання трудових відносин. Висвітлено правові аспекти регулювання соціально-економічних і трудових відносин у сільськогоподарському підприємстві. Наведено методики визначення рівня організації праці та моделі нормування основних виробничих процесів в агроформуваннях. Проаналізовано особливості організації орендних відносин, оплати праці, трудових процесів, робочого місця. Розглянуто питання нормування праці на стаціонарних роботах.

Охарактеризованы труд как экономическая категория и социальное явление, а также социальное партнерство как один из механизмов регулирования трудовых отношений. Освещены правовые аспекты регулирования социально-экономических и трудовых отношений на сельскохозяйственном предприятии. Приведены методики определения уровня организации труда, а также модели нормирования основных производственных процессов в агроформированиях. Проанализированы особенности организации арендных отношений, оплаты труда, трудовых процессов, рабочего места. Рассмотрены вопросы нормирования труда на стационарных работах.

Розглянуто теоретичні засади аграрних соціально-трудових відносин, визначено особливості та основні закономірності розвитку ринку праці та зайнятості населення у даній сфері. Висвітлено питання мотивації, організації та оплати праці в сільськогосподарських підприємствах, а також допоміжних і обслуговуючих підрозділах. Розроблено моделі нормування основних виробничих процесів в агроформуваннях, визначено порядок укладання та умови припинення дії арендних договорів.

Рассмотрены теоретические основы аграрных социально-трудовых отношений, определены особенности и основные закономерности развития рынка труда и занятости населения в данной сфере. Освещены вопросы мотивации, организации и оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях, а также вспомогательных и обслуживающих подразделениях. Разработаны модели нормирования основных производственных процессов в агроформированиях, установлен порядок уложения и условия прекращения действия арендных договоров.

Розглянуто світові стандарти якості продукції як чинник конкурентоспроможності. Висвітлено питання податкового менеджменту в системі управління підприємством. Викладено теоретичні засади управління прибутком підприємства. Розкрито сутність, принципи та форми надання податкових пільг. Проаналізовано підвищення ефективності фінансової санації сільськогосподарських підприємств. Надано вдосконалення управління кредитними операціями банку. Розкрито питання обліку доходів підприємства в законодавстві. Викладено теоретичні аспекти обліку нематеріальних активів. Досліджено особливості обліку та контролю в сільськогосподарському виробництві. Запропоновано вдосконалення методики обліку й аудиту фінансових результатів.

Висвітлено проблеми організаційно-господарських формувань АПК за умов змін внутрішнього та зовнішнього середовища. Проаналізовано основні етапи та тенденції розвитку товарних бірж в Україні, перспективи розвитку аграрної біржі в нашій державі. Розкрито особливості менеджменту в Японії та США, описано досвід впровадження елементів японського менеджменту в Україні. Значну увагу приділено специфіці управління виробничим потенціалом підприємства за сучасних умов. Акцентовано на ролі та перевагах ризик-менеджменту у діяльності підприємств. Розглянуто конкуренстоспроможність як основу управління виробничим потенціалом підприємства, роль екологічного менеджменту у формуванні конкурентоспроможності підприємства. Окреслено перспективи розвитку медичних послуг в Україні. Увагу приділено застосуванню маркетингу в діяльності підприємств АПК та його особливостям. Викладено сучасні проблеми управління персоналом підприємств, питання інформаційного забезпечення управління на сучасному етапі розвитку.