Висвітлено засади енергоощадження в електротехнічних системах електроспоживання підприємств та енергосистем. Запропоновано методику проведення енергоаудиту на промислових підприємствах. Наведено методи розрахунку оптимальної компенсації реактивної потужності в електричних мережах енергосистем і споживачів.

Освещены основы энергосбережения в электротехнических системах энергопотребления предприятий и энергосистем. Предложена методика проведения энергоаудита на промышленных предприятиях. Приведены методы расчета оптимальной компенсации реактивной мощности в электрических сетях энергосистем и потребителей.

Розв'язано наукову задачу щодо забезпечення високого рівня зайнятості населення на підставі теоретичного узагальнення, аналізу прикладних і розробки методичних положень щодо підвищення гнучкості місцевого ринку праці. Відзначено змістовність міської політики щодо трудової активності населення на підставі диференціації відповідних повноважень органів місцевого самоврядування, спрямованої на узгодження інтересів учасників місцевого ринку праці. Розвинуто поняття місцевого ринку як системи організації найманої праці, що складається з працедавців, найманих працівників, а також механізму узгодження їх інтересів у межах адміністративно-територіального поділу держави. Вдосконалено структуризацію місцевих ринків праці на підставі виділення окремих підсистем. Розкрито суть поняття "гнучкість місцевого ринку праці" як здатності його учасників пристосовуватися до мінливих умов зовнішнього середовища за допомогою врахування індивідуальних особливостей залучення, використання, стимулювання та винагороди робочої сили в реальному секторі економіки. Вдосконалено галузевий підхід до виявлення особливостей територіальної організації місцевого ринку праці за видами економічної діяльності, прийоми аналізу щодо виявлення гнучкості місцевого ринку праці на підставі використання індивідуальних тарифних ставок і нормативів плинності кадрів, способи визначення взаємодії попиту та пропозиції на місцевому ринку праці з використанням кореляційно-регресійної моделі, методичний підхід до аналізу заробітної плати на підставі прогнозних середніх величин. Розвинуто методичні положення щодо підвищення гнучкості місцевого ринку праці шляхом

Розкрито теоретичні основи дослідження особливостей місцевого ринку праці, оцінено його гнучкість та визначено взаємодію попиту та пропозиції. Особливу увагу приділено змістовному наповненню міської політики трудової активності населення на підставі диференціації відповідних повноважень органів місцевого самоврядування.

Раскрыты теоретические основы исследования особенностей местного рынка труда, проведена оценка его гибкости и определено взаимодействие спроса и предложения. Внимание уделено содержательному наполнению городской политики трудовой активности населения на основе дифференциации соответствующих полномочий органов местного самоуправления.

Розглянуто питання організації та функціонування надійних систем криптографічного захисту інформації. Наведено методику генерації й оцінювання якості псевдовипадкових послідовностей, а також методи генерації псевдовипадкових простих чисел. Подано характеристики стійкості розповсюджених блокових шифрів та асиметричних криптоалгоритмів. Описано криптографічно стійкі генератори псевдовипадкових чисел. Висвітлено особливості організації, функціонування та забезпечення надійності інфраструктури відкритих ключів.

Розглянуто сутність економічної категорії "заробітна плата" та виділено її основні функції, на яких варто зосередити увагу за умов економічної кризи. Здійснено економіко-математичне моделювання фонду заробітної плати (ФЗП) за допомогою пакета програм Microsoft Office (Excel) і Statistica. Здійснено прогноз ФЗП промислово-виробничого персоналу з урахуванням впливу на нього мікро- та макроекономічних чинників. На базі одержаних результатів визначено напрями з оптимізації фонду заробітної плати відповідно до темпів зростання продуктивності праці на підприємстві.

На основі аналізу діяльності підприємств машинобудівної галузі, що працюють на зовнішніх ринках, розраховано експортний потенціал та спрогнозовано тенденції його розвитку на середньотерміновий період, надано рекомендації щодо підвищення його конкурентоспроможності.

Мета роботи - прогнозування тенденцій поточного попиту місцевого ринку праці на основі методу статистичних рівнянь залежностей і кореляційно-регресійного аналізу для пролонгації відповідних процесів на мезорівні. Розглянуто прогнозну модель для узгодження динаміки вакантних робочих місць від соціально-економічних показників розвитку міста, яка формується спочатку на базі методу статистичних рівнянь. Даний метод вимагає визначення параметрів рівнянь одночинникових залежностей і коефіцієнтів стійкості зв'язку. Далі на підставі розрахованих значень цих параметрів і на основі економіко-математичного моделювання певних макроекономічних показників побудовано рівняння множинної регресії, використання яких надасть змогу прогнозувати поточний попит на місцевому ринку праці в середньостроковій перспективі. Перспективою подальших досліджень є прогнозування рівня поточної збалансованості місцевого ринку праці, використовуючи наведену методику для прогнозування поточної пропозиції.

Розглянуто теоретичні основи дослідження місцевого ринку праці. Визначено методологічну базу формування механізму забезпечення збалансованості місцевого ринку праці. Узагальнено практику функціонування місцевого ринку праці на основі виявлення структурних зрушень, оцінки основних параметрів і кластерного аналізу професійно-кваліфікаційних характеристик його учасників. Обгрунтовано науково-методичні основи формування механізму забезпечення збалансованості місцевого ринку праці. Визначено умови реалізації механізму забезпечення збалансованості місцевого ринку праці.

Реалізація стратегії розвитку міста безпосередньо залежить від органів міської влади (МВ), діяльність яких повинна бути спрямована на вирішення економічних і соціальних завдань. Одним з пріоритетних напрямів у роботі МВ сьогодні є розв'язання проблем на ринку праці, зокрема, ліквідації диспропорцій попиту та пропозиції робочої сили. Цієї мети можна досягти шляхом розробки концепції використання механізму забезпечення збалансованості міського ринку праці (МРП). Аналіз сучасної наукової літератури показав, що розробка стратегії розвитку, імперативом якої є концепція використання механізму забезпечення збалансованості МРП, залишається неповним, що й зумовило вибір теми даного дослідження. На основі класичної моделі концепції розроблено модель концепції використання механізму забезпечення збалансованості МРП, яка включає елементи ініціалізації, проектування, реалізації, контролю та розробки перспективних напрямів збалансованості МРП. У рамках концепції розглянуто етапи можливого розвитку МРП. На підставі проведеного SWOT-аналізу збалансованості МРП надано оцінку ефективності соціально-економічних наслідків реалізації нової концепції з перспективою до 2020 р. Реалізація положень, передбачених концепцією, дозволить істотно поліпшити ситуацію на МРП, знизити рівень поточної незбалансованості до 2 - 3 %. Таким чином, розроблена наукова модель концепції використання механізму забезпечення збалансованості МРП передбачає подальшу конкретизацію намірів і дій органів МВ на основі програмно-цільового походу з метою розв'язання існуючих протиріч на МРП.

Викладено основні категорії та моделі мікроекономіки, надано еволюцію теорії споживчих потреб. Представлено графічні методи аналізу різних економічних явищ. Розглянуто економічну сутність, функції, принципи та методи організації діяльності компаній за різних умов функціонування ринку - олігополії, монополії, вільної конкуренції та монополістичної конкуренції. Наведено багато прикладів із практичної діяльності іноземних підприємств. Розкрито сутність та структуру економічних і бухгалтерських витрат.

Проаналізовано теоретико-методологічні засади дослідження рівневої структури ринку праці. Визначено методологічні основи системно-еволюційного аналізу місцевого ринку праці. Досліджено комплексно-структурні перетворення на такому ринку праці на сучасному етапі. Виділено ринково-інституційні імперативи забезпечення збалансованості місцевого ринку праці. Розроблено концепцію стратегічного забезпечення збалансованості місцевого ринку праці.

Викладено підходи до просторового виміру добробуту населення. Узагальнено систему показників і чинників виміру рівня та якості життя населення на міждержавному, міжрегіональному, міжгалузевому та міжпоселенському рівнях. Висвітлено пропозиції щодо оцінювання добробуту населення.