Исследованы возможности использования незанятого населения при создании инфраструктуры специальных экономических зон (СЭЗ) как направления решения социально-экономических проблем региона и базиса с целью привлечения инвестиций. Изучены пути достижения продуктивной занятости населения на территории СЭЗ.

Осуществлен анализ теоретико-методических основ, концептуальных положений формирования и регулирования рынка труда с узкоспециализированной структурой занятости населения. Проведена оценка состояния и структурных изменений в сфере занятости, а также обоснованы предложения по улучшению регулирования рынка труда и социальной защиты незанятого населения. Приведена структура механизмов и уровни регулирования рынка труда, обоснованы социально-психологические и трудомотивационные механизмы его регулирования и социальной защиты населения. Разработаны методические рекомендации по обеспечению сбалансированности рынка труда на локальном и территориальном уровнях, а также организационно-методические рекомендации по разработке программ занятости. Разработаны предложения по использованию социально-психологических и трудомотивационных механизмов регулирования рынка труда и социальной защиты населения.

Досліджено методичні аспекти регулювання ринку праці Донецького регіону в період становлення ринкових відносин. Охарактеризовано стан ринку робочої сили та прихованого безробіття. Висвітлено систему професійного навчання незайнятого населення. Зроблено соціологічний аналіз зайнятості населення у даному регіоні.

Приведена характеристика социально-экономической ситуации в Донецкой области. Освещены проблемы и перспективы развития политики занятости на современном этапе развития реформ в Украине. Проанализированы тенденции изменения численности занятых на предприятиях области. Исследованы проблемы и динамика развития процессов на рынке труда. Проведен анализ уровней развития официальной и скрытой безработицы. Описаны возможные пути ее преодоления. Отображены перспективы развития малого и среднего бизнеса, самозанятости населения в Донецкой области. Определена сущность кадровой политики на предприятиях Донецкого региона. Рассмотрены перспективы развития профессионального обучения.

Обосновано включение флударабина в терапию при острой миелобластной лейкемии (ОМЛ). Приведены результаты лечения 14-ти больных с резистентными формами ОМЛ по флударабинсодержащим протоколам FA и FLAG. Показано, что применение указанных схем лечения является высокоэффективным и позволяет достичь ремиссии у большинства пациентов.

Раскрыто содержание экономических понятий по тематическим разделам: экономика труда, управление персоналом, международная экономика, финансы предприятий, экономика, экономика предприятия, психология труда, инвестиционный и стратегический менеджмент.