Розглянуто методи організування стратегічного планування розвитку міста. Проаналізовано процес досягнення початкової згоди зацікавлених сторін щодо необхідності розробки стратегічного плану. Визначено вимоги до особового складу робочої групи із стратегічного планування. Виявлено переваги залучення громадян до стратегічного планування. Надано практичні рекомендації щодо удосконалення організування процесу стратегічного планування розвитку міста.

Надано рекомендації щодо управління діяльністю підприємств на засадах логістики; обгрунтовано умови та очікувані наслідки стратегічної інтеграції підприємств у ланцюгу поставок; визначено мотиви здійснення інтеграційних функцій у ланцюгу поставок його інтегратором. Досліджено сучасні методики забезпечення інтегрованої діяльності підприємств-учасників ланцюга поставок; запропоновано методику організування ланцюга поставок, використовуючи інтегральний показник логістичної зрілості.

Розглянуто ринок реклами в Україні та Німеччині, зокрема основні контрагенти українського та німецького ринків, їх основні сфери діяльності, спільні риси та відмінності цих ринків. Розглянуто роль Інтернет-реклами на сучасному етапі розвитку суспільства.

Розглянуто теоретичні та практичні аспекти формування людського капіталу в організаціях, зокрема на прикладі компаній США, Японії та Західної Європи. Проаналізовано завдання та методи формування людського капіталу в організаціях. Сформульовано рекомендації щодо формування кадрової політики підприємств.

Розкрито сутність і завдання міжнародного менеджменту, висвітлено періоди його розвитку, розкрито проблеми ведення міжнародного бізнесу та шляхи їх вирішення. Досліджено фактори, які впливають на ефективність міжнародного менеджменту. Розглянуто особливості національних стереотипів міжнародних ринків певних країн, наведено процес стратегічного планування та види стратегій. Визначено особливості й основні форми організації міжнародного бізнесу. Описано форми стимулювання працівників та основні форми фінансування діяльності міжнародних організацій.

Проаналізовано літературні джерела щодо національних особливостей ведення бізнесу в різних країнах. Визначено ключові параметри, на які доцільно орієнтуватись для реалізації успішної міжнародної діяльності національних корпорацій. Сформовано перспективи подальших досліджень теоретико-методологічних засад виокремлення національних стереотипів поведінки у міжнародному бізнесі.

Проаналізовано інформацію щодо проблематики банківського сектору України. Опрацьовано останні публікації та дослідження з урахуванням останніх індексів і показників банківського сектору та економіки загалом. Виконано фундаментальний аналіз основних проблем, що найбільше впливають на дестабілізацію банківської системи нашої держави, ділової активності та економіки загалом. Наведено економічні показники та факти, що засвідчують важливість ситуації та тісний кореляційний зв'язок з економікою. Сформовано методичні підходи щодо вирішення цих проблем та окреслено можливі перспективи.

Проаналізовано розроблення ділової стратегії реагування підприємства на зміни у зовнішньому середовищі (ЗС). Виявлено, що під час розроблення стратегії одні підприємства суворо дотримуються своїх планів незалежно від впливу факторів ЗС, інші ж вносять певні зміни тільки в тому разі, коли ЗС фактично змушує їх це зробити, і лише деякі підприємства активно намагаються спонукати суспільство рухатись у напрямку, вигідному підприємству, або хоч би гармонізувати власні цілі з проблемами й очікуваннями суспільства. У закордонній практиці в цих випадках використовуються пасивна, реактивна, проактивна та інтерактивна стратегії реагування на ЗС.

Розглянуто основні аспекти міжнародного менеджменту (ММ), зокрема визначено сутність і завдання ММ, періоди його розвитку. Увагу приділено проблемам ведення міжнародного бізнесу та шляхам їх вирішення. Описано фактори, які впливають на ефективність ММ. Висвітлено особливості національних стереотипів міжнародних ринків певних країн. Розглянуто специфіку й основні форми організації міжнародного бізнесу. Визначено форми стимулювання персоналу міжнародної фірми. Подано інформацію щодо фінансування діяльності міжнародних організацій.

Розглянуто роль та особливості інноваційного менеджменту в діяльності підприємства на досвіді іноземних компаній. Обгрунтовано сутність інноваційного менеджменту, його завдання та функції. Відображено взаємозв'язок між типами інновацій та інноваційним менеджментом. Наведено приклади іноземних компаній, які стали одними з передових у своїй галузі завдяки управлінню інноваціями.

Проаналізовано динаміку чисельності людей із інвалідністю в Україні, зокрема по групах, та окремо дітей із інвалідністю, надання послуг Державною службою зайнятості особам із інвалідністю, у тому числі у Львівській області. Встановлено основні проблеми, які зумовлюють невисоку якість соціальних послуг та напрями їх вирішення й уникнення наслідків. Надано порядок створення та розвитку соціальних послуг за етапами, визначено фактори впливу зовнішнього та внутрішнього середовища. Визначено основні передумови отримання якісних соціальних послуг населенням.

Проаналізовано роль міжнародних організацій та транснаціональних корпорацій в інституційному середовищі міжнародного бізнесу. Висвітлено історію виникнення та етапи розвитку міжнародних організацій та транснаціональних корпорацій, а також механізм функціонування їх як суб'єктів міжнародних економічних відносин. Розглянуто історію створення, сучасну структуру та напрями діяльності основних економічних міжнародних організацій та транснаціональних корпорацій, правові основи їх функціонування, методи та прийоми прийняття рішень. Розкрито питання участі України в діяльності міжнародних організацій та транснаціональних корпорацій.

Висвітлено інформацію про роль і місце системи міжнародних фінансів, структуру й еволюцію міжнародних фінансів. Окреслено суб'єкти міжнародних фінансів і міжнародні фінансові центри. Висвітлено позиціонування у сфері міжнародних фінансів, відсоткові ставки, індекси та рейтинги, які відображають різноманітні аспекти міжнародних фінансів, форми міжнародних розрахунків та широкий спектр фінансових відносин, що виникають на міжнародній арені.

Представлено практикум, в якому відображено програму курсу "Міжнародні організації та транснаціональні корпорації" для студентів економічних спеціальностей всіх форм навчання. Висвітлено інформацію, щодо історії виникнення, етапів розвитку, структури і напрямку діяльності міжнародних організацій та транснаціональних корпорацій, розглянуто механізми їх функціонування і впливу на міжнародні економічні процеси як суб’єктів міжнародних економічних відносин. Запропоновано комплексні тести, контрольні запитання, та ситуаційні завдання, які розроблено до кожної теми висвітленої в практикумі та інше.