![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Віртуальна довідка ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Тематичний інтернет-навігатор ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Наукова електронна бібліотека ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Автореферати дисертацій ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Реферативна база даних ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Книжкові видання та компакт-диски ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Журнали та продовжувані видання
![Mozilla Firefox](../../ico/mf.png) |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Формат представлення знайдених документів: | повний | стислий |
Пошуковий запит: (<.>A=Клименчук Н$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 2
Представлено документи з 1 до 2
|
| | | | |
1. |
Клименчук Н. М. Колективні угоди як акти соціального партнерства : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / Н. М. Клименчук; Ін-т держави і права ім. В.М. Корецького НАН України. - К., 2011. - 18 c. - укp.Встановлено, що соціальне партнерство може розглядатися як правовий інститут, що є сукупністю норм права, які регулюють групу взаємопов'язаних відносин між працівниками, роботодавцями та державою; суспільні відносини між працівниками, роботодавцями та державою, де кожен з учасників виступає носієм суб'єктивних прав та обов'язків; правовий механізм регламентування соціально-трудових відносин. Визначено, що колективна угода - це акт, який містить загальні принципи регламентування соціально-трудових відносин і пов'язаних з ними економічних відносин та який укладається між повноважними представниками працівників і роботодавців на державному, регіональному та галузевому рівнях у межах їх компетенції. За юридичною природою угода є нормативним договором. Критерієм класифікації даних правочинів є впорядковувані ними відносини, згідно з якими виокремлюють угоди: генеральну, регіональну, галузеву. Розроблено рекомендації щодо вдосконалення чинного законодавства України у сфері регулювання соціально-партнерських відносин. Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)0 + Ф72(4УКР)3
Рубрики:
Шифр НБУВ: РА379108 Пошук видання у каталогах НБУВ
|
| | | | |
2. |
Прилипко С. М. Колективні угоди як результат соціального партнерства (сучасний стан і перспективи розвитку) : монографія / С. М. Прилипко, О. М. Ярошенко, Н. М. Клименчук. - Харків : ФІНН, 2011. - 255 c. - Бібліогр.: с. 136-151 - укp.Розглянуто колективні договори й угоди як регулятори соціально-трудових відносин і форма участі працівників в управлінні підприємствами, а також засіб досягнення соціального миру між працівниками та роботодавцями. Наведено загально-теоретичну характеристику соціального партнерства в Україні. Увагу приділено відповідальності сторін соціально-партнерських відносин. Розкрито поняття та правову природу генеральної угоди, а також особливості її структури та змісту. Розглянуто основні функції галузевих угод, визначено специфіку їх змісту. Висвітлено значення регіональних угод у регулюванні відносин у сфері праці. Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)02 + Х879(4УКР)03
Рубрики:
Шифр НБУВ: ВА805841 Пошук видання у каталогах НБУВ
|
|
|