Вивчено соціальні особливості групи державних службовців середньої ланки у сучасній Україні. Досліджено фактори, які обумовлюють процеси самоідентифікації та специфіку соціальних стереотипів, орієнтацій, преференцій групи. За результатами соціологічних досліджень відображено моделі сприйняття соціальних цілей та стереотипів свідомості, поширених у середній ланці державних службовців у північно-східному регіоні України. Наведено факти маргінальності, елементи "помилкової свідомості", що свідчать про необхідність спеціальних заходів щодо адаптації державних службовців до нової соціальної реальності.