Розглянуто проблеми підвищення рівня мотивації праці працівників, аналізу рівня організації праці, мотивів привабливості, задоволеності працею і заробітною платою працівників на промислових підприємствах України. Виявлено необхідність удосконалення системи трудової мотивації на підприємствах, підвищення задоволеності працівників своєю працею шляхом оптимізації рівня заробітної плати.

Наведено теоретичні та практичні рекомендації щодо удосконалення мотиваційної системи підприємства за сучасних умов господарювання. Запропоновано структурну схему мотивації праці, створено теоретичну мотиваційну модель, що складається з матеріальної мотивації, а також її нематеріальних важелів: професійного та посадового росту, моральних стимулів, соціально-натуральних та соціальних мотиваторів. Представлено методики розрахунків рівня мотивації праці за допомогою багатофакторних мотиваційних моделей та індивідуального рівня заробітної плати працівника залежно від його особистого рівня мотивації та ділових і професійних якостей. Удосконалено визначення категорії мотивації праці, понять "мотиваційний важіль", "мотиваційний стимул", "рівень мотивації праці", а також зміст компенсаційного пакета підприємства в частині "базова заробітна плата" шляхом її диференціації. Запропоновано методики оцінки кадрів, дослідження ціннісних орієнтацій та вивчення їх динаміки, використання багатофакторних мотиваційних моделей під час проведення конкурсу рівнів мотивації працівників, що претендують на вакантну посаду.

С целью изучения особенностей клинического течения, нейрогуморальных и гемодинамических изменений у больных ИБС, которые перенесли негоспитальную пневмонию, обследовали 51 пациента. Установили уровень общего холестерина, холестерина липопротеидов высокой плотности, триглицеридов, С-реактивного протеина, определили скорость клубочковой фильтрации, признаки электрической нестабильности и степень ишемии миокарда, временные и спектральные характеристики вариабельности сердечного ритма, провели суточное мониторирование ЭКГ, двумерную эхокардиоскопию и импульсно-волновую допплерографию. Доказано, что течение ИБС на фоне негоспитальной пневмонии характеризуется увеличением частоты регистрации нарушений ритма и проводимости, общей продолжительности и степени выраженности безболевой ишемии миокарда, изменениями вариабельности сердечного ритма в сторону активации тонуса симпатической нервной системы. Установлено, что ИБС с сопутствующей негоспитальной пневмонией ассоциируется с увеличением степени дилатации камер сердца, угнетением насосной функции, нарушением диастолического наполнения на фоне гипоксии, дислипидемии и провоспалительных изменений.

Проаналізовано теоретико-методологічні основи управління персоналом, розроблено концептуальну модель управління персоналом з урахуванням трудової мотивації.

По данным зарубежных исследователей, негоспитальная пневмония (НП) оказывает негативное влияние на течение ишемической болезни сердца (ИБС), однако патогенетические механизмы данного влияния изучены недостаточно. С целью изучить особенности изменений уровней биомаркеров системного воспаления и эндотелиальной дисфункции и их взаимосвязи с клиническим течением ИБС у пациентов, перенесших НП, обследовано 90 больных. В основную группу вошло 60 больных ИБС, перенесших НП III клинической группы, в группу сравнения - 30 больных ИБС без перенесённой НП и 21 больной с НП III клинической группы. При помощи иммуноферментного анализа изучены уровни высокочувствительного С-реактивного протеина, неоптерина и ассоциированного с беременностью плазменного протеина А. Установлено, что пациенты с ИБС, перенесшие НП, имели более значительное повышение уровней всех биомаркеров как в начале заболевания, так и через месяц наблюдения. Повышение уровней указанных биомаркеров ассоциировалось с неблагоприятным течением ИБС в течение одного года наблюдения. Прямые корреляционные связи уровня вчСРП с концентрацией неоптерина и РАРР-А свидетельствуют о патогенетический взаимосвязи иммунного воспаления и эндотелиальной дисфункции у больных ИБС после перенесённой НП.

Індекс рубрикатора НБУВ: Р410.11 + Р412.301.1

Рубрики:

Ішемічна хвороба серця

Пневмонія

Шифр НБУВ: Ж16789 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Р410.11-52 + Р415.2

Рубрики:

Ішемічна хвороба серця

Хвороби обміну речовин

Шифр НБУВ: Ж22874 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Р410.09-3 + Р411.033

Рубрики:

Серцево-судинна недостатність

Анемія

Шифр НБУВ: Ж15712 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розроблено підходи до формування іміджу на підприємствах торгівлі. Проведено теоретичний аналіз наведених у науковій літературі визначень для розуміння й уточнення сутності категорії "імідж" у контексті сучасних тенденцій. Проаналізовано думки науковців щодо трактування поняття "імідж підприємства", на основі чого було зроблено висновок про складність універсального формулювання цієї категорії. Підтверджено, що імідж - це соціально-психологічна категорія, яка заснована на особливій чутливості людини до соціального оточення. Запропоновано власну дефініцію цього поняття з урахуванням мінливості сучасної економічної ситуації в Україні. Визначено особливості формування іміджу торговельного підприємства й обгрунтовано доцільність розробки комплексу заходів з його формування, підтримки та покращення. Підкреслено, що імідж торговельного підприємства відрізняється високою чутливістю до змін бізнес-середовища та потребує коригування з урахуванням потреб кожного окремого його учасника. Схематично зображено учасників зовнішнього та внутрішнього бізнес-середовищ, які впливають на імідж торговельного підприємства. Запропоновано підхід до формування іміджу з урахуванням цільового впливу суб'єктів управління на учасників бізнес-середовища (стейкхолдерів). Зосереджено увагу на раціональних (логічних) і емоційних (психологічних) методах впливу суб'єктів управління на сприйняття інформації різними соціальними групами. Розроблено механізм формування іміджу підприємств торгівлі, який дасть змогу максимально ефективно взаємодіяти з усіма учасниками бізнес-середовища. Наведено чотири основних комплекси заходів з підвищення іміджу підприємства: виробничо-економічні, маркетингові, клієнтурні, кадрові.

Дисертація присвячена удосконаленню діагностики, лікування та прогнозування перебігу ішемічної хвороби серця (ІХС) після перенесеної негоспітальної пневмонії (НП). Встановлено особливості змін структурно-функціональних показників серця, варіабельності серцевого ритму, біомаркерів прозапальної активації та ендотеліальної дисфункції у хворих на ІХС на тлі НП. Визначено незалежні предиктори серцево-судинних подій та розроблено спосіб прогнозування перебігу ІХС у хворих, які перенесли НП, за допомогою дискримінантного рівняння. Доведено, що включення до базисної терапії ІХС із НП L-аргініну поліпшує стан кардіогемодинаміки, вегетативної регуляції серця, зменшує вираженість ішемії міокарда та асоціюється з більш сприятливим перебігом захворювання протягом 1 року спостереження.

Мета роботи - розробка методичних підходів до ефективного управління іміджем підприємства у взаємозв'язку зі станом його економічної безпеки. Зроблено висновок, що питанням впливу іміджу на економічну безпеку підприємства на сьогоднішній день приділяється недостатня увага. Доведено, що в умовах нестабільної економічної ситуації в Україні процес ефективного управління іміджем підприємства має базуватися на діагностиці його економічної безпеки. Проведено теоретичний аналіз наведених у науковій літературі думок щодо функціональних складових економічної безпеки підприємства та механізму їх формування. Акцентовано увагу на доцільності використання підходу до формування корпоративного іміджу з урахуванням цільового впливу суб'єктів управління на учасників бізнес-середовища. Запропоновано структуру економічної безпеки підприємства в контексті сучасних тенденцій. Детально досліджено функціональні складові економічної безпеки, пов'язані із внутрішніми та зовнішніми аспектами діяльності підприємства, і встановлено їх тісний взаємозв'язок зі складовими іміджу. Під час дослідження доведено відсутність єдності в методиці діагностики економічної безпеки підприємства. Розроблено методичний підхід до взаємоузгодженого управління іміджем та економічною безпекою підприємства, в основі якого лежать результати діагностики рівнів економічної безпеки та оцінки реального рівня іміджу підприємства. Наголошено на необхідності дотримуватися певної послідовності дій, спрямованих на формування позитивного іміджу підприємства та управління ним. Схематично зображено етапи управління іміджем підприємства з урахуванням відповідності рівнів складових економічної безпеки іміджу. Визначено комплекс заходів, які рекомендується застосовувати для підтримки іміджу підприємства: кадрові, маркетингові, клієнтурні та виробничо-економічні.

Індекс рубрикатора НБУВ: Р410.11 + Р415.160.23 + Р415.2

Рубрики:

Ішемічна хвороба серця

Цукровий діабет

Хвороби обміну речовин

Шифр НБУВ: Ж24977 Пошук видання у каталогах НБУВ 

У больных сердечно-сосудистыми заболеваниями пневмония представляет собой значительную проблему из-за увеличения частоты ее возникновения, трудностей диагностики и лечения, высокой летальности. Цель работы - изучить особенности нарушений сердечного ритма и его вегетативной регуляции у больных хроническим коронарным синдромом (ХКС) на фоне негоспитальной пневмонии (НП) и установить их взаимосвязь с клиническими особенностями заболевания. В поперечное моноцентровое исследование в параллельных группах включены 90 больных ХКС. В основную группу вошли 60 пациентов с ХКС, перенесших НП; группа сравнения - 30 больных без сопутствующей НП. На 1 - 3 сутки пребывания в стационаре провели комплексное клиническое обследование больных согласно национальным рекомендациям. Суточное мониторирование ЭКГ по Холтеру выполнено с использованием прибора Кардиосенс К (ХАИ-МЕДИКА, Украина). Выводы: больным ХКС на фоне НП свойственно достоверное увеличение ЧСС в течение суток, продолжительности депрессии сегмента ST, частоты регистрации суправентрикулярных и желудочковых экстрасистол за сутки, пароксизмов фибрилляции предсердий на фоне снижения общей ВСР в сочетании со значительным повышением активности симпатического отдела ВНС.