Індекс рубрикатора НБУВ: Х871

Рубрики:

Договір найму робочої сили (трудовий договір)

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4Укр)1

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4Укр)1

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Викладено особливості правового регулювання трудових спорів і конфліктів за умов ринкових відносин в Україні, наведено розмежування правових категорій "трудовий спір" і "трудовий конфлікт", розглянуто їх правову природу, причини виникнення, принципи вирішення та шляхи превенції на сучасному етапі. Проаналізовано чинне трудове законодавство України, здійснено порівняльно-правовий аналіз з нормами зарубіжного та міжнародного законодавства. Розглянуто питання індивідуальних трудових спорів і конфліктів, їх позасудове та судове вирішення. Приділено увагу аналізу колективних трудових спорів і конфліктів, порядку їх виникнення та способів вирішення.

Изложены особенности правового регулирования трудовых споров и конфликтов в условиях рыночных отношений в Украине, представлены разграничение правовых категорий "трудовой спор" и "трудовой конфликт", рассмотрена их правовая природа, причины возникновения, принципы разрешения и пути превенции на современном этапе. Проанализировано действующее трудовое законодательство Украины, осуществлен сравнительно-правовой анализ с нормами зарубежного и международного законодательства. Рассмотрены вопросы индивидуальных трудовых споров и конфликтов, их внесудовое и судовое разрешение. Уделено внимание анализу коллективных трудовых споров и конфликтов, порядку их возникновения и способов разрешения.

Досліджено причини виникнення трудових суперечок у разі звільнення працівника за власним бажанням, вказано недоліки чинного законодавства, що регулює порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника; обгрунтовано конкретні правові заходи, спрямовані на превенцію виникнення трудових суперечок у разі розірвання трудового договору за бажанням працівника, а також внесено пропозиції з удосконалення правового регулювання трудових суперечок даної категорії.

Исследованы причины возникновения трудовых споров при увольнении работника по собственному желанию, указаны недостатки действующего законодательства, регулирующего порядок расторжения трудового договора по инициативе работника; обоснованы конкретные правовые меры, направленные на превенцию возникновения трудовых споров при расторжении трудового договора по желанию работника, а также вносены предложения по совершенствованию правового регулирования трудовых споров данной категории с целью их оперативного и объективного разрешения.

The reasons of occurrence of labor disputes are investigated at dismissal of the worker at own will, lacks of the current legislation regulating the order of cancellation of the labor contract under the initiative of the worker are specified; the concrete legal measures directed on prevention of occurrence of labor disputes at cancellation of the labor contract at the request of the worker are proved, and also offers on perfection of legal regulation of labor disputes of the given category are brought with the purpose of their operative and objective sanction.

Досліджено характерні риси трудових суперечок, що випливають з припинення трудового договору, і фактичний склад, необхідний для їх виникнення. Наголошено на необхідності врахування однаковою мірою у процесі розгляду даної категорії трудових суперечок інтересів обох сторін трудового договору. Запропоновано збереження в українському законодавстві вичерпного переліку основ розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.

Исследованы характерные особенности трудовых споров, вытекающих из прекращения трудового договора и фактический состав, необходимый для их возникновения. Обоснована необходимость учёта в равной степени при рассмотрении данной категории трудовых споров интересов обоих сторон трудового договора. Приведены доводы в пользу сохранения в украинском законодательстве исчерпывающего перечня оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Prominent features of the labor disputes following from the termination of the labor contract and actual structure, necessary for their occurrence are investigated; necessity to take into account is proved equally by consideration of the given category of labor disputes interests of both parties of the labor contract; reasons for the benefit of preservation in the Ukrainian legislation of the exhaustive list of the bases of cancellation of the labor contract under the initiative of the employer are resulted.

На підставі Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових суперечок (конфліктів)" показано правову основу самостійності категорій "колективна трудова суперечка" і "конфлікт"; обгрунтовано необхідність судового вирішення колективних трудових суперечок; запропоновано розглядати трудовий колектив як суб'єкт трудового права, а моментом виникнення колективної трудової суперечки - активні дії зацікавленої сторони щодо захисту свого порушеного права.

рименительно к Закону Украины "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)" показана правовая основа самостоятельности категорий "коллективный трудовой спор" и "конфликт"; обоснована необходимость судебного разрешения коллективных трудовых споров; предложено рассматривать трудовой коллектив субъектом трудового права, а моментом возникновения коллективного трудового спора - активные действия заинтересованной стороны по защите своего нарушенного права.

With reference to the Ukraine Law "About the order of the sanction of the collective labor disputes (conflicting)" the legal basis of independence of categories "the collective labor dispute" and "conflicting" is rotund; the necessity of the judicial sanction of the collective labor disputes is justified; it is offered to esteem labor collective by the subject of the law labor, and moment of originating of the collective labor dispute - fissile operating of the party in interest on protection of the disturbed right

Індекс рубрикатора НБУВ: Х892.19(4Укр)18 + Х879(4Укр)

Рубрики:

Цивільний процес окремих країн

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Описана юридическая и социальная природа трудового договора в рыночных отношениях. Проанализировано влияние современных факторов на природу трудового договора. Освещены законодательные проблемы разграничения трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров. Рассмотрен трудовой договор как индивидуальный регулятор трудовых правоотношений. Раскрыты воздействие новых экономических условий на изменение трудового договора, зависимость трудовой функции от перевода на другую работу в современный период, влияние экономического фактора на порядок расторжения трудового договора.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х892.19(4УКР)18 + Х839(4УКР)063

Рубрики:

Цивільний процес окремих країн

Цивільне і торгове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х892.19(4УКР)18

Рубрики:

Цивільний процес окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4Укр)01

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4Укр)23 + Х879(4Укр)31

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х809(4Укр)332

Рубрики:

Державне право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)3 + Х892.19(4УКР)18

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Цивільний процес окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Досліджено особливості правового регулювання трудових спорів і конфліктів за умов ринкових відносин в Україні, проведено розмежування правових категорій "трудовий спір" і "трудовий конфлікт", розглянуто їх правову природу, причину виникнення, принципи вирішення та шляхи превенції на сучасному етапі. Розглянуто чинне трудове законодавство України, здійснено його порівняльно-правовий аналіз з нормами зарубіжного та міжнародного законодавства. Докладно вивчено індивідуальні трудові спори та конфлікти, їх позасудове та судове вирішення, обгрунтовано ряд пропозицій з удосконалення порядку їх розгляду. Представлено дані розгорнутого правового дослідження колективних трудових спорів і конфліктів. Розроблено та внесено концептуальні пропозиції з удосконалення порядку їх вирішення та проведення страйків у національній правовій системі.

Досліджено поняття та сутність трудового договору за ринкових умов розвитку України. Проаналізовано законодавство та правозастосовну практику з позицій збереження гуманістичної сутності трудової угоди. Запропоновано нові наукові висновки та положення з правових питань регулювання трудових відносин на сучасному етапі, обгрунтовано рекомендації щодо удосконалення КЗпП, ряду галузевих законів України.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х839(4Укр)03 + Х879(4Укр)3

Рубрики:

Цивільне і торгове право окремих країн

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х873

Рубрики:

Трудові конфлікти

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х873.1

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ