Охарактеризовано принципи побудови бухгалтерського обліку за умов його трансформації відповідно до міжнародних стандартів. Розглянуто особливості організації контрольно-ревізійної, аудиторської та судово-експортної діяльності в Україні. Наведено методику проведення перевірок окремих ділянок фінансово-господарської діяльності підприємств з метою виявлення порушень чинного законодавства.

Охарактеризованы принципы построения бухгалтерского учета в условиях его трансформации в соответствии с международными стандартами. Рассмотрены особенности организации контрольно-ревизионной, аудиторской и судебно-экспортной деятельности в Украине. Приведена методика проведения проверок отдельных участков финансово-хозяйственной деятельности предприятий с целью выявления нарушений действующего законодательства.

Розглянуто питання менеджменту організацій, що функціонують в конкурентному ринковому середовищі. Висвітлено теоретичний погляд на природу, сутність і розвиток менеджменту. Наведено основні елементи сучасної парадигми управління, а також засади загального процесу управління організацією та її персоналом. Визначено умови та фактори становлення стратегічного менеджменту.

Рассмотрены вопросы менеджмента организаций, функционирующих в конкурентной рыночной среде. Освещен теоретический взгляд на природу, сущность и развитие менеджмента. Приведены основные элементы современной парадигмы управления, а также основы общего процесса управления организацией и ее персоналом. Определены условия и факторы становления стратегического менеджмента.

Розглянуто питання організації обліку та контролю в системі управління підприємством, а також управлінського обліку. Визначено предмет організації облікового та контрольного процесів та їх взаємозв'язок. Розглянуто сутність і завдання документування господарських операцій на підприємстві, а також організацію контролю на різних технологічних етапах. Проаналізовано особливості облікової реєстрації та формування бухгалтерської звітності, а також формування кваліфікаційних характеристик і посад робітників бухгалтерії. Запропоновано методику та техніку розробки форм носіїв облікової інформації. Висвітлено особливості організації обліку та контролю в акціонерних товариствах, на малих і торговельних підприємствах.

Рассмотрены вопросы организации учета и контроля в системе управления предприятием, а также управленческого учета. Определены предмет организации учетного и контрольного процессов и их взаимосвязь. Рассмотрены сущность и задания документирования хозяйственных операций на предприятии, а также организация контроля на различных технологических этапах. Проанализированы особенности учетной регистрации и формирования бухгалтерской отчетности, а также формирования квалификационных характеристик и должностей работников бухгалтерии. Предложены методика и техника разработки форм носителей учетной информации. Освещены особенности организации учета и контроля в акционерных обществах, на малых и в торговых организациях.

Освещены основы организации бухгалтерского учета (БУ) в условиях трансформации его национальной системы и приведения ее в соответствие с международными стандартами БУ. Изложены предмет, объекты, метод БУ. Предложена классификация счетов. Рассмотрены вопросы организации синтетического и аналитического учета, а также порядок организации документооборота на предприятии.

З урахуванням положень Закону України "Про бухгалтерський облік", а також плану рахунків висвітлено засади організації бухгалтерського обліку (БО) за умов трансформації національної системи БО та приведення її відповідно до міжнародних стандартів. Розкрито суть поняття бухгалтерського балансу, розглянуто його види. Наведено класифікацію бухгалтерських рахунків за призначенням і структурою, а також бухгалтерських документів. Описано форми БО (журнально- та меморіально-ордерну, спрощені форми, облікові реєстри), наведено загальну схему формування фінансових результатів діяльності підприємства. Проаналізовано особливості формування облікової політики та складання фінансової звітності.

С учетом положений Закона Украины "О бухгалтерском учете", а также плана счетов освещены основы организации бухгалтерского учета (БУ) в условиях трансформации национальной системы БУ и приведения ее соответственно к мировым стандартам. Раскрыто содержание понятия бухгалтерского баланса, рассмотрены его виды. Приведены классификации бухгалтерских счетов по назначению и структуре, а также бухгалтерских документов. Описаны формы БУ (журнально- и мемориально-ордерная, упрощенные формы, учетные регистры), предложена общая схема формирования финансовых результатов деятельности предприятия. Проанализированы особенности формирования учетной политики и составления финансовой отчетности.

Висвітлено теоретичні засади організації бухгалтерського обліку за умов трансформації національної системи бухгалтерського обліку відповідно до міжнародних стандартів. Увагу приділено таким елементам методу, як бухгалтерський баланс, рахунки та подвійний запис, документація, інвентаризація. Проаналізовано особливості організації синтетичного, аналітичного обліку та документообігу на підприємстві.

Освещены теоретические основы организации бухгалтерского учета в условиях трансформации национальной системы бухгалтерского учета и приведения ее в соответствие с международными стандартами. Уделено внимание таким элементам метода, как бухгалтерский баланс, счета и двойная запись, документация, инвентаризация. Проанализированы особенности организации синтетического, аналитического учета и документооборота на предприятии.

Розглянуто питання організації обліку та контролю в системі управління підприємством. Проаналізовано облік як інформаційно-аналітичне забезпечення процесу розробки стратегії розвитку підприємств. Висвітлено особливості організації контролінгу, управлінського та стратегічного обліку. Значну увагу приділено питанням розробки облікової політики підприємств, організації окремих облікових ділянок, побудови систем документування господарських операцій, структурно-функціональної регламентації обліково-аналітичного процесу, формування інструментарію організації та планування перспективного розвитку бухгалтерського обліку.

Рассмотрены вопросы организации учёта и контроля в системе управления предприятием. Проанализирован учёт как информационно-аналитическое обеспечение процесса разработки стратегии развития предприятий. Освещены особенности организации контроллинга, управленческого и стратегического учёта. Значительное внимание уделено вопросам разработки учётной политики предприятий, организации отдельных учётных участков, построения систем документирования хозяйственных операций, структурно-функциональной регламентации учётно-аналитического процесса, формирования инструментария организации и планирования перспективного развития бухгалтерского учёта.

Висвітлено теоретико-методологічні аспекти прийняття управлінських рішень у контексті забезпечення конкурентоспроможності промислових підприємств. Запропоновано алгоритм моделювання процесу прийняття даних рішень і процедуру організаційного супроводу цього процесу. Викладено концепцію формування конкурентоспроможного потенціалу вітчизняних промислових підприємств. Увагу приділено особливостям формування організаційної структури промислового підприємства на підставі структуризації управлінської діяльності.

Освещены теоретико-методологические аспекты принятия управленческих решений в контексте обеспечения конкурентоспособности промышленных предприятий. Предложены алгоритм моделирования процесса принятия данных решений и процедуру организационного сопровождения этого процесса. Изложена концепция формирования конкурентоспособности потенциала отечественных промышленных предприятий. Уделено внимание особенностям формирования организационной структуры промышленного предприятия на основе структуризации управленческой деятельности.

Запропоновано методологічний базис стратегічного вибору (СВ) підприємства з урахуванням його визначення як ключового етапу стратегічного управління підприємством. Визначено сутність поняття "стратегічний вибір підприємства" на основі систематизації методологічних підходів - системного, поведінкового, інституціонального та когнітивного. Розроблено концептуальну модель СВ за допомогою визначення концептів, цільових і керувальних чинників, причинно-наслідкових зв'язків між ними. Запропоновано концепцію, яка розглядає стратегічний вибір як управлінський процес, що відповідає ознакам адаптивного процесу використання та створення нових знань підприємства. Розроблено методичне забезпечення СВ на основі виявлених та оцінених чинників прийняття стратегічних рішень у системі корпоративного управління підприємства. Сформовано технологію аналізу реалізації стратегічного вибору й аналітичний інструментарій щодо оцінювання готовності підприємств до реалізації СВ. Розроблено методичне забезпечення гнучкості та компетентності СВ.

Розглянуто методичне, інформаційне й організаційне забезпечення обліку, аналізу й аудиту персоналу підприємств. Подано інформацію про види аналізу роботи з персоналом, особливості аналізу впливу трудових факторів на обсяги виробничої діяльності промислових і сільськогосподарських підприємств, факторний аналіз фонду оплати праці, методи аналізу трудового потенціалу, структуру та види аудиторських висновків. Увагу приділено організації аудиту робочих місць, роботи служб управління, витрат на персонал і винагород, дотримання трудового законодавства.

Наведено базові засади теорії управлінського консультування, що дає системне уявлення про його категорії, процес, методологію, рольову природу. Досліджено особливості управлінського консультування за актуальними сферами підприємницької діяльності (консультування з маркетингу, зовнішньоекономічної діяльності, безпеки експортної діяльності підприємств, управління змінами). Сутність і зміст процесу маркетингового консультування подано через його базові положення, завдання, методи та способи. Встановлено основні напрями взаємодії зовнішніх консультантів і з службами маркетингу. Наведено теоретичні положення маркетингового консультування, що підкріплюються та супроводжуються конкретними прикладами з діяльності вітчизняних підприємств.

Розроблено типологію стратегічного вибору (СВ) підприємства на основі синтезу методологічних підходів щодо прийняття стратегічних рішень - інституціонального, поведінкового та когнітивного. Обгрунтовано концепцію СВ підприємства на основі когнітивного підходу, що визначає характер процесів прийняття та реалізації СВ як адаптивний багатосхідчастий процес набуття знань для функціонування та розвитку підприємства та як обумовлений високим ступенем невизначеності відносно дій і бажань результатів. Подано технологію дослідження СВ в системі корпоративних відносин підприємства, запропоновано інструментарій оцінювання компетентності та гнучкості СВ.

Зазначено, що традиційно аналітичним інструментарієм у виборі стратегії є фінансово-економічний аналіз. Однак неточність і неповнота вихідної інформації завжди припускатиме наявність ризику недооцінювання/переоцінювання ресурсно-компетентнісної синергії обраних напрямів діяльності. Висвітлено дослідження та пошук рішень проблемних питань, пов'язаних з формуванням аналітичного інструментарію під час вибору стратегічних напрямів діяльності підприємства.

Зазначено, що вибір в стратегічному рішенні є ключовим елементом. Його успішність визначається компетентністю та знаннями особи, що його приймає. Новий погляд на стратегічний вибір як адаптивний багатосхідчастий процес цілевизначення підприємства на основі придбання, використання управлінських знань і створення нових, вимагає розроблення його методології.

Розкрито різні аспекти теорії та практики прийняття рішень. Представлено понятійний апарат, викладено економічні закони та закони організації. Розглянуто теоретико-методологічні основи розробки, прийняття та реалізації управлінських рішень. Наведено методи аналізу, прогнозування й економічного обгрунтування управлінських рішень і стратегічного вибору. Викладено наукові підходи та принципи їх моделювання. Висвітлено класифікацію ігор за моделювання стратегічного вибору на основі теорії ігор.

Викладено основні положення мікроекономічної теорії. Розглянуто теорію граничної корисності та поведінки споживача. Наведено ординалістську теорію поведінки споживача, закони попиту та пропозиції. Описано макроекономічну модель підприємства. Охарактеризовано фактори виробництва й оптимум товаровиробника. Обгрунтовано зміст поняття досконалої конкуренції. Розкрито особливості ринку чистої монополії. Висвітлено ознаки та характерні риси олігополістичного ринку. Подано інформацію про інституційні аспекти ринкового господарства.

У процесі аналізу численних теоретичних здобутків визначено сутність та обгрунтовано ознаки стратегічних змін підприємства. Виділено типи стратегічних змін та узагальнено поняття, що формують предметну область їх дослідження. Запропоновано інструментарій управління стратегічними змінами, а також методичне забезпечення їх аналізу та оцінювання. Застосування визначеного комплексу методів до машинобудівних підприємств харківського регіону надали змогу сформувати важливі висновки щодо стану галузі, а також стратегій змін, що використовуються менеджментом для забезпечення стратегічного розвитку підприємств галузі.

Уперше описано модель основного сигналу поліаденілування про-мРНК ВІЛ-1. Показано, що "нижній" елемент (DSE) полі(А)-сигналу розташований у апікальній петлі шпильки завдовжки 26 нт, яку названо шпилькою DSE. Адекватність моделі підтверджено передбаченням вторинної структури області, яка включає шпильки TAR, polyA і DSE, для 414 ізолятів ВІЛ-1 різних субтипів і рекомбінантних форм. Вперше наведено також моделі вторинної структури 3'-кінця 3'-нетрансльованої ділянки про-мРНК ВІЛ-1 для ізолятів різних субтипів. Припущено, що U5(U)-шпилька домену PBS поряд з участю у зворотній транскрипції геномної РНК ВІЛ-1 може також брати участь у процесі поліаденілування про-мРНК, забезпечуючи доступність DSE для білкового апарату поліаденілування під час транскрипції провірусної ДНК.

Мета роботи - вивчення сутності та процесу формування конкурентних переваг і дослідження актуальних варіантів розвитку підприємства, які направлені на зайняття лідируючих позицій в конкурентному середовищі. Обумовлено прийняття рішення про формування нової конкурентної переваги, що відбувається у процесі моніторингу існуючих конкурентних переваг, коли виникає необхідність перекривання застарілих конкурентних переваг і тих, що перебувають на стадії спаду. Проаналізовано порядок формування нових конкурентних переваг і запропоновано низку пріоритетних конкурентних переваг підприємницької діяльності. Аргументовано, що важливим напрямком формування конкурентних переваг є розробка підприємством ефективної стратегії розвитку, яка базуватиметься на унікальному позиціонуванні підприємства, орієнтації на унікальні види діяльності. Саме це дасть змогу забезпечити довгострокові конкурентні переваги.

Проаналізовано сучасний стан та перспективи машинобудівних підприємств України з позиції їх інноваційного розвитку. Визначено, що основою стратегічного успіху підприємства є техніко-технологічні зміни, що приводять до організаційного та кадрового оновлення, висувають низку нових вимог до управлінських та маркетингових технологій. Сформовано головні напрями техніко-технологічних змін підприємства, проведено їх порівняння за рівнем витрат на дослідження та розробки, а також узагальнено групи нематеріальних активів, за якими спостерігається примноження інноваційних здатностей підприємств. Виділено особливості інноваційного розвитку підприємств: інтеграційні процеси, державна підтримка, кадровий потенціал, а також наявна науково-дослідна база.