Розглянуто науково-теоретичні аспекти визначення сутності та складових трудового потенціалу підприємства (ТПП). Встановлено перелік ендо- та екзогенних чинників, що обумовлюють необхідність формування трудового потенціалу підприємства. Узагальнено теоретичні підходи до управління формуванням ТПП. Проведено діагностику стану та визначено тенденції розвитку провідних аеропортів України. Продіагностовано наявний потенціал провідних аеропортів країни. Проаналізовано ТПП провідних вітчизняних аеропортів за розробленими методичними підходами. Наведено стратегії розвитку трудового потенціалу аеропортів, що грунтуються на використанні інтегральних показників та карт сумісності політик реструктуризації, реновації та фінансування розвитку трудового потенціалу. Розроблено концептуальний підхід до розвитку трудового потенціалу аеропортів. Запропоновано рекомендації щодо реалізації перспектив розвитку їх трудового потенціалу шляхом впровадження концептуального підходу до управління формуванням ТПП аеропортів, що включає послідовне прийняття управлінських рішень на тактичному та стратегічному рівнях і базується на обгрунтуванні напрямів забезпечення розвитку трудового потенціалу аеропортів.

Викладено результати досліджень проблем забезпечення ефективності адаптивного управління підприємствами в умовах неотехногологічного відтворення. Розглянуто теоретичні основи та методологію адаптивного управління та модернізації підприємств. Увагу приділено організаційно-економічному та фінансовому забезпеченню оновлення підприємств в умовах неотехнологічного відтворення. Розкрито практичні підходи до забезпечення ефективності інноваційно-інвестиційної діяльності, управління безпековими аспектами в умовах адаптивної економіки й інноваційного розвитку.

Обґрунтовано теоретико-методологічні та науково-практичні основи логістичного управління інтелектуалізацією людського капіталу (УІЛК) підприємств. Сформовано методологічний підхід до УІЛК підприємств на засадах еволюції сутності інтелектуалізації економічної діяльності в інтелектуально-інфраструктурному середовищі в межах сучасних вимог до економічної безпеки підприємства. Розроблено методологічні засади формування системи логістичного УІЛК підприємств, що передбачають застосування логістичної концепції при УІЛК. Сформовано концептуальний підхід до забезпечення інтелектуалізації людського капіталу підприємств, що враховує визначені тенденції, закономірності та проблеми розвитку ринку інтелектуальних та інноваційних послуг держави. Розроблено комплексний механізм логістичного УІЛК підприємства, який побудовано на основах консолідації процесів, передумов та протирічь формування інтелектуалізованого людського капіталу підприємства.