Висвітлено проблеми наукового управління, основи організаційної поведінки керівництва і лідерства, теоретичні основи прийняття управлінських рішень у процесі службової діяльності офіцера. Розкрито зміст, описано технологію обгрунтування заходів командира щодо вироблення та прийняття рішень, а також їх реалізації з урахуванням діючих чинників керівництва підрозділами.

Освещены проблемы научного управления, основы организационного поведения руководства и лидерства, теоретические основы принятия управленческих решений в процессе служебной деятельности офицера. Раскрыто содержание, описана технология обоснования мероприятий командира по выработке и принятию решений, а также их реализации с учетом действующих факторов руководства подразделениями.

Визначено основні функції військового управління, проаналізовано особливості управлінської діяльності командира. Наведено характеристику та зроблено порівняльне оцінювання авторитарного (диктаторського), ліберального та демократичного стилів управління. Описано процес управління військовою організацією, висвітлено питання його інформаційного забезпечення. Розглянуто позитивні прийоми впливу командира на підлеглих. Розкрито зміст військової організаційної та управлінської культури. Проаналізовано взаємини співробітництва командира та підлеглого, а також рівних за становищем військовослужбовців, командира та його заступника. Обгрунтовано рекомендації щодо застосування командиром ефективних методів планування службового часу.

Определены основные функции военного управления, проанализированы особенности управленческой деятельности командира. Даны характеристика и сравнительная оценка авторитарного (диктаторского), либерального и демократического стилей управления. Описан процесс управления военной организацией, освещены вопросы его информационного обеспечения. Рассмотрены позитивные приемы влияния командира на подчиненных. Раскрыто содержание военной организационной и управленческой культуры. Проанализированы взаимоотношения сотрудничества командира и подчиненного, а также равных по положению военнослужащих, командира и его заместителя. Обоснованы рекомендации по использованию командиром эффективных методов планирования служебного времени.

Розглянуто актуальну проблему ефективного управління підрозділами військової організації, запропоновано практичні рекомендації становлення командира лідером військової організації, створення в підрозділі єдиної команди із груп військовослужбовців, формування відносин співробітництва у військовому колективі.

Розглянуто методику формування ефективної команди на основі аналізу особистих ролей військовослужбовців, а також надано практичні рекомендації командирам по формуванню ефективної команди у військових організаціях.

Розглянуто методику планування особистої роботи командира для підвищення ефективності управління часом, а також приведено практичні рекомендації командирам з планування своєї управлінської праці.

Обгрунтовано еволюцію військового менеджменту та його основні принципи на першому етапі (з глибокої давнини до першої чверті XVIII ст.).

Обгрунтовано введення до складу структури управління військової організації посади "військовий менеджер", а також суть категорії - військові менеджери, рівні та ланки управління і розподіл військових менеджерів по них, чим мають займатися військові менеджери різних ланок управління у військовій організації і вимоги, що пред'являються до військових менеджерів і їх управлінські якості.