Створено організаційно-методичне забезпечення розробки стратегій економічного розвитку промислового виробництва за умов трансформаційної економіки. Визначено систему факторів, які мають безпосередній вплив на економічний розвиток промислового виробництва. Проаналізовано організаційно-економічні інструменти, які використовуються на практиці за умов реформування промислового виробництва, а також теоретико-методологічне забезпечення формування стратегій економічного розвитку. Розроблено та обгрунтовано механізми реалізації економічного розвитку промислового виробництва. З'ясовано пріоритетні напрямки стратегічного розвитку суб'єктів господарювання у промисловості, якими є реструктуризація, підвищення конкурентоспроможності продукції на базі збільшення залучення інновацій. Удосконалено методи активізації інноваційного розвитку промислового виробництва на державному та регіональному рівнях.

Розглянуто можливість використання багатофакторних моделей з метою прогнозування і запобігання банкрутства підприємств.

Розглянуто поняття бенчмаркингу, обгрунтовано необхідність його застосування на промислових підприємствах. Проаналізовано види бенчмаркингової діяльності та вдосконалено етапи процесу здійснення бенчмаркингу на промисловому підприємстві.

Розглянуто основні проблеми, що перешкоджають формуванню високотехнологічної структури промислового виробництва в Україні. Запропоновано низку заходів на державному та регіональному рівнях щодо активізації інноваційного розвитку високих технологічних устроїв.

Досліджено процес створення ефективної реклами та її вплив на діяльність підприємства за сучасних умов господарювання. Розглянуто законодавчу базу в сфері здійснення рекламної діяльності та основні проблеми створення ефективної реклами в Україні. Проаналізовано концептуальні основи системи поглядів на ефективність сучасної реклами. Досліджено основні етапи створення якісної та результативної реклами, та проаналізовано головні чинники зовнішнього та внутрішнього оточення підприємства, що впливають на рекламу. Досліджено світовий досвід щодо впливу реклами на загальну економіку країни.

Досліджено процес створення ефективної системи мотивації персоналу та її вплив на ефективність діяльності підприємства. Проаналізовано публікації щодо працівників вітчизняних підприємств, що засвідчило багатий спектр досліджень з цієї проблематики. Розглянуто основні проблеми зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства, що перешкоджають створенню ефективної системи мотивації персоналу за сучасних умов господарювання. Запропоновано низку першочергових заходів щодо вдосконалення мотивації персоналу як головного фактора підвищення ефективності підприємства. Стимулювання праці буде забезпечувати високий результат лише за наявності системного, комплексного характеру, коли матеріальне стимулювання органічно доповнюватиметься моральним і соціальним заохоченням. Надано рекомендації щодо формуванню системної мотивації персоналу з урахуванням їх особистих характеристик і внутрішніх та зовнішніх спонукальних чинників.

Досліджено основи формування системи економічної безпеки, її вплив на ефективність діяльності підприємства та національну безпеку держави. Проаналізовано публікації щодо формування економічної безпеки підприємства (ЕБП); засвідчено багатий спектр досліджень з цієї проблематики. Сформовано основні етапи побудови системи ЕБП. Проаналізовано напрямки забезпечення ЕБП в інших державах, приділено увагу розвитку та захисту сучасних інформаційних і комунікаційних технологій підприємства. Надано рекомендації щодо формування системи ЕБП з урахуванням чинників внутрішнього та зовнішнього середовища та реалій глобального економічного простору, що вимагають застосування новітніх форм захисту інформації та впровадження інновацій.

Досліджено основи формування системи економічної безпеки, її вплив на ефективність сталого розвитку підприємства. Проаналізовано публікації щодо формування економічної безпеки підприємства та комерційної таємниці, як її важливої складової. Проаналізовано визначення комерційної таємниці та напрямки її збереження на підприємствах передових країн світу, увагу приділено розвитку та захисту сучасних інформаційних і комунікаційних технологій. Надано рекомендації щодо формування системи захисту комерційної таємниці підприємства з урахуванням чинників внутрішнього та зовнішнього середовища та реалій глобального економічного простору, що вимагають застосування новітніх форм захисту інформації та впровадження інновацій.

Розглянуто історичні передумови зародження наукового напряму менеджменту "управління проектами". Виділено та проаналізовано хронологію виникнення найбільш значущих інновацій у галузі управління проектами. Проаналізовано основні причини переходу управління проектами у самостійну галузь менеджменту. Надано характеристику стану проектної управлінської діяльності в Україні та за кордоном. Досліджено інтеграцію методів і процедур проектного менеджменту в систему управління підприємством. Доведено, що філософія проектного управління - це ефективний спосіб існування в конкурентному середовищі та засіб внутрішнього розвитку підприємства. Розглянуто основні проблеми, що перешкоджають ефективному впровадженню проектного управління. На основі аналізу відомих зі світової практики підходів до дослідження еволюційних процесів розвитку методів управління проектами надано критичну оцінку актуальності управління проектами в українських реаліях ведення бізнесу.

Висвітлено економічні та соціальні перспективи децентралізації в Україні, визначено теоретичні та методологічні аспекти дослідження процесу децентралізації. Обгрунтовано важливість децентралізації у процесі реформування місцевого самоврядування. Розглянуто шляхи впровадження децентралізації в сучасній Україні. Проаналізовано й узагальнено наукові підходи до визначення змісту та ролі децентралізації у ринковій економіці. Наведено приклади шляхів вирішення проблеми реформування міжбюджетних відносин в Україні.

У дисертації розроблено теоретико-методологічне підґрунтя, методичні положення і рекомендації щодо забезпечення стратегічного розвитку інклюзивних інновацій в контексті соціальної відповідальності підприємств. Визначено зміст інклюзивних інновацій підприємства, класифіковано їх ознаки. Обгрунтовано: перспективи інклюзивного інноваційного розвитку; напрями удосконалення організації процесу, економічних та управлінських механізмів стратегічного розвитку інклюзивних інновацій; імплементацію іноземного досвіду щодо формування інклюзивних інновацій, інструментарію їх впровадження. Запропоновано принципи формування управління інклюзивними інноваціями на підприємстві. Визначено нові специфічні функції формування інституту соціальної відповідальності. Розроблено: науково- методичний підхід до формування соціальної відповідальності підприємства на засадах інклюзивного інноваційного розвитку; стратегічну бізнес-модель формування інклюзивних інновацій на підприємстві; напрями формування механізму стратегічного розвитку інклюзивних інновацій на засадах соціально- відповідальної взаємодії влади, бізнесу та громадськості; концептуальні основи трудової реабілітації осіб з інвалідністю у контексті розвитку інклюзивних інновацій. Оцінено використання інноваційного потенціалу підприємств, її зв'язок з інвапідизацією. Структуровано процес формування зовнішньої інклюзивної інноваційної екосистеми підприємства. Систематизовано інструменти управління інклюзивними інноваціями, що надає зовнішня інклюзивна інноваційна екосистема.