Досліджено питання оцінювання рівня репутації та корпоративного управління (РКУ) на підприємствах. Розглянуто рівень РКУ як один із найважливіших факторів підвищення вартості підприємств. Запропоновано методичні підходи до бального оцінювання рівня РКУ. Розроблено модель оцінювання розрахункової вартості підприємства, одним із факторів якої виступає рівень якості корпоративного управління. Приділено увагу теоретичним основам вивчення сутності корпоративної соціальної відповідальності як невід'ємного елементу сучасного корпоративного управління. Висвітлено актуальні питання особливостей корпоративного управління за допомогою керувальних компаній в українських холдингах.

Досліджено сучасний стан координаційної діяльності на вітчизняному ринку цінних паперів, здійснено періодизацію етапів розвитку співпраці та комунікацій між суб'єктами державного регулювання ринку цінних паперів. Обгрунтовано основні напрямки вдосконалення механізму координації: запровадження процесного підходу до прийняття координаційних рішень, розвиток партнерських відносин між суб'єктами прийняття координаційних рішень на основі мережевої організації координаційних зв'язків, створення особливої організаційної підсистеми координації діяльності та розроблення регламенту взаємодії. Розроблено механізм координації діяльності суб'єктів державного регулювання ринку цінних паперів за інтеграційним підходом, функціонування якого передбачає не тільки спільне використання ресурсів, а й особливі форми та технології управління: узгодженість цілей діяльності; інтеграцію планування способів взаємодії з ресурсами та видатками для їх виконання; інтеграцію планування координаційних заходів з організаційною структурою; створення єдиного інформаційного порталу.