Удосконалено математичну модель охолоджувальної здатності комбінованої системи технічного водопостачання ТЕС та АЕС, що складається з мілководного водосховища-охолоджувача (ВО) та стаціонарних (СБСО) або плаваючих автономних бризкальних систем охолодження (ПАБСО), розташованих на його акваторії. Зазначено, що дана модель враховує взаємний вплив окремих охолоджувачів і базується на системі двовимірних рівнянь Сен-Венана, плановому рівнянні теплопровідності та рівнянні для числа випаровування, яке характеризує бризкальну систему охолодження (БСО). Для оцінки охолоджувальної здатності комбінованої системи охолодження ВО - СБСО та ВО - ПАБСО модифіковано рівняння теплового балансу, що враховує взаємний вплив водосховища та бризкальної системи, розташованої на його акваторії. Виконано розрахунки охолоджувальної здатності комбінованих систем охолодження ВО - БСО, що базуються на модельних водосховищах та водосховищі-охолоджувачі Зміївської ТЕС за допомогою удосконаленої планової гідротермічної моделі та модифікованого методу теплового балансу, встановлено задовільний збіг одержаних результатів.

Розглянуто теоретичні та практичні засади, основні категорії, поняття та механізми забезпечення продуктивності праці та розвитку соціально-трудових відносин в Україні. Висвітлено сутність трудових ресурсів і трудового потенціалу суспільства. Охарактеризовано механізм функціонування соціально-трудових відносин як організаційної системи. Увагу приділено питанням планування, організації, продуктивності й ефективності праці, соціального партнерства, моніторингу соціально-трудових відносин. Розглянуто особливості міжнародної організації праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин. Наведено термінологічний словник, в якому розкрито сутність таких понять, як баланс робочого часу, генеральна угода, кількість праці, соціальний захист, рівень безробіття.

Надано уявлення про природу й основні характеристики організації як об'єкта управління. Сформовано бачення щодо завдання менеджменту, виділено ознаки діяльності менеджера. Розкрито специфіку цієї діяльності на різних рівнях і в різних сферах управлінської діяльності. Проаналізовано методи прийняття управлінських рішень, умови використання таких методів, їх переваги та недоліки. Розкрито сутність моделей прийняття управлінських рішень. Визначено зміст основних елементів організаційної структури управління та їх властивості. Розкрито цінність уміння використовувати владу та впливати на персонал організації з метою підвищення ефективності його роботи.

Запропоновано методику оцінювання еколого-соціального ефекту впровадження екологічно безпечної системи водовідведення (ЕБСВ). Оцінка базується на зменшенні ступеня небезпеки проявів симптомів захворювання людей під час їх купання в акваторії в залежності від вмісту бактерій кишкової палички (E. Colі) внаслідок впровадження ЕБСВ. Бактерії групи кишкової палички потрапляють у водний об'єкт внаслідок змиву з території поверхневими стічними водами, у разі скидання неочищених дренажних вод та внаслідок аварійних ситуацій на каналізаційних мережах.

Досліджено сучасні підходи до формування інституційного механізму, обгрунтовано проблеми та напрями інноваційного розвитку держави та її регіонів. Визначено проблеми інституційних перетворень за умов трансформації економіки. Систематизовано складові інституціональних механізмів реалізації та регулювання інноваційного розвитку соціально-економічних систем. Розглянуто питання оцінювання та прогнозування глобалізаційних процесів. Оцінено вплив глобалізації на розвиток економіки країни, надано рекомендації щодо послаблення негативних наслідків глобалізаційних процесів. Розкрито сучасні підходи до формування інституційного механізму інноваційного розвитку підприємництва в Україні. Охарактеризовано історичні передумови формування концепції стійкого розвитку у банківські системі. Розглянуто фриланс як сучасний вид трудових відносин. Увагу приділено управлінню інтелектуальним капіталом підприємств, механізму формування й оцінювання корпоративної культури у ВНЗ.