Досліджено правову природу матеріальної відповідальності роботодавця. Вивчено сутність категорії "матеріальна відповідальність" та її місце серед основних видів юридичної відповідальності. Визначено, що з правовою природою матеріальної відповідальності сторін трудового договору тісно пов'язано питання галузевої належності матеріальної відповідальності. Обгрунтовано, що матеріальну відповідальність сторін трудового договору слід визначати як самостійний різновид юридичної відповідальності. Сформульовано визначення понять "роботодавець", "матеріальна відповідальність роботодавця", "підстава матеріальної відповідальності роботодавця". Обгрунтовано, що підставою настання матеріальної відповідальності роботодавця виступає трудове матеріальне правопорушення. Вивчено закордонний досвід регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин і доцільність його імплементації до національного законодавства України. Надано практичні рекомендації та наукові пропозиції щодо подальшого розвитку й удосконалення правового регулювання матеріальної відповідальності роботодавця як сторони трудового договору в трудовому законодавстві України.