![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Віртуальна довідка ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Тематичний інтернет-навігатор ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Наукова електронна бібліотека ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Автореферати дисертацій ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Реферативна база даних ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Книжкові видання та компакт-диски ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Журнали та продовжувані видання
![Mozilla Firefox](../../ico/mf.png) |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Формат представлення знайдених документів: | повний | стислий |
Пошуковий запит: (<.>A=Трубіцин Д$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 3
Представлено документи з 1 до 3
|
| | | | |
1. |
Трубіцин Д. В. Відсторонення працівника від роботи: теорія та практика : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / Д. В. Трубіцин; Східноукр. нац. ун-т ім. В. Даля. - Луганськ, 2011. - 20 c. - укp.Вперше охарактеризовано систему принципів відсторонення працівника від роботи, яка охоплює поєднання інтересів роботодавця, працівника й держави, диференціацію підстав цього явища, попереджувально-профілактичний характер відсторонення від роботи, безоплатність часу відсторонення працівника від роботи та всесторонню захищеність відстороненого працівника. Висвітлено недоліки рішення Конституційного Суду України у справі за конституційним зверненням товариства з обмеженою відповідальністю лМіжнародний фінансово-правовий консалтинг» про офіційне тлумачення ч. 3 ст. 99 Цивільного кодексу України. Для створення ефективного механізму підтримання трудової дисципліни ст. 43 Основ законодавства України про охорону здоров'я запропоновано доповнити реченням такого змісту: лНа вимогу роботодавця працівник, щодо якого є підозра стосовно появи на роботі у стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння, зобов'язаний пройти медичний, наркологічний або психіатричний огляд». З метою належної реалізації конституційного принципу рівності й відсутності дискримінації висловлено міркування закріпити у ст. 22 Закону України лПро державну службу» положення, за яким на час службового розслідування зберігається заробітна плата, якщо з державного службовця було знято безпідставне звинувачення або підозра. Акцентовано увагу на доцільності законодавчого закріплення права працівника відмовитися від виконання роботи, передбаченої трудовим договором, у випадку ненадання йому роботодавцем можливості пройти обов'язкове навчання, інструктаж чи перевірку знань з охорони праці та протипожежної охорони. Скачати повний текст Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)1
Рубрики:
Шифр НБУВ: РА382818 Пошук видання у каталогах НБУВ
|
| | | | |
2. |
Лосиця І. О. Проблеми правового регулювання відсторонення працівників від роботи за законодавством України : монографія / І. О. Лосиця, С. М. Прилипко, Д. В. Трубіцин, О. М. Ярошенко. - Х. : ФІНН, 2011. - 223 c. - (Б-ка юриста). - Бібліогр.: с. 145-166. - укp.Наведено соціально-правову характеристику відсторонення працівника від роботи, розкрито його історичний і зарубіжний досвід. Розглянуто систему класифікації підстав відсторонення працівників від роботи. Описано випадки відсторонення працівників від роботи з ініціативи роботодавця або уповноваженого державного органу. Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)1
Рубрики:
Шифр НБУВ: ВА747638 Пошук видання у каталогах НБУВ
|
| | | | |
3. |
Трубіцин Д. В. Відсторонення працівника від роботи з ініціативи осіб, які не є стороною трудового договору / Д. В. Трубіцин // Держава і право. Юрид. і політ. науки : зб. наук. пр. - 2011. - Вип. 51. - С. 364-369. - Бібліогр.: 18 назв. - укp.Визначено поняття "відсторонення від роботи", здійснено класифікацію підстав відсторонення працівника від роботи. Розглянуто випадки відсторонення від роботи з ініціативи осіб, що не є стороною трудових правовідносин. Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)251.3
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ
|
|
|