Висвітлено зміст соціології як науки, її об'єкт, предмет і функції, а також сутність соціологічних теорій середнього рівня, їх місце і роль у системі соціологічного знання. Ряд питань присвячений спеціальним соціологічним теоріям, які складають відповідну підсистему соціологічного знання. Розглядаються галузеві соціологічні теорії, які формуються на стику соціології з іншими галузями науки і вивчають форми й механізм дії соціологічних законів і закономірностей у різноманітних сферах суспільного життя людей. Подано методологію та технології соціологічних досліджень, які є головним інструментом отримання соціальної інформації відповідно до специфіки соціальних об'єктів, що вивчаються соціологічними теоріями середнього рівня. Розкриваються методи збирання соціологічної інформації, методики та процедури соціологічних вимірів; зміст, структура та вимоги до розробки програми соціологічного дослідження, а також технології соціологічного аналізу даних, способи використання його результатів.

Висвітлено ключові аспекти формування ринку праці в Україні в контексті трудової поведінки незайнятого населення. Проаналізовано зарубіжний досвід регулювання ринку праці та зайнятості населення у розвинутих зарубіжних країнах. Розкрито сутність, зміст і описано структуру поведінкових стратегій безробітних на ринку праці, а також механізми їх формування за сучасних соціально-економічних умов трансформації українського суспільства.

Освещены главные аспекты формирования рынка труда в Украине в контексте трудового поведения незанятого населения. Проанализирован зарубежный опыт регулирования рынка труда и занятости населения в развитых зарубежных странах. Раскрыты сущность, содержание и описаны структура поведенческих стратегий безработных на рынке труда, а также механизмы их формирования в современных социально-экономических условиях трансформации украинского общества.

Розглянуто політичне управління в Україні як вирішальний організаційний чинник процесу створення нової соціальної системи. Визначено основні політико-управлінські проблеми України, зокрема, необхідність органічного узгодження політики та державного управління, постійний моніторинг, оцінку ефективності політико-управлінської діяльності всіх рівнів інституцій, насамперед, держави. Висвітлено проблеми створення в країні правового поля з метою перетворення політичного управління на дійовий інструмент гармонізації соціальних протиріч.

Розкрито сутність та зміст одного з найважливіших напрямків економічних наук - інвестознавства. Розглянуто проблеми інвестиційного періоду, підвищення його економічного науково-технічного рівня. Висвітлено питання відродження ринку фінансових інвестицій та капіталів, підвищення функціонування банківської системи, розвитку акціонерних капіталів для розвитку виробництва, розробки та впровадження бізнес-планів, освіти та організації робочих місць в Україні. Проаналізовано розвиток підприємництва як важливий чинник розширення зайнятості населення, її формування у контексті сучасної кейнсіанської економічної теорії. Описано новітні технології підготовки підприємницьких кадрів. Викладено системний підхід до регулювання зайнятості населення, основи управління інвестиційними процесами. Визначено показники ефективного управління системою підготовки інвестиційних менеджерів, основні напрямки залучення іноземних інвестицій в економіку України, сучасних інтеграційних зв'язків економіки країни. Наведено класифікацію інвестицій у розвинутих країнах світу.

Раскрыты сущность и содержание одного из важнейших направлений экономических наук - инвестоведения. Рассмотрены проблемы инвестиционного периода, повышения его экономического научно-технического уровня. Освещены вопросы возрождения рынка финансовых инвестиций и капиталов, повышения функционирования банковской системы, развития акционерных капиталов для развития производства, разработки и внедрения бизнес-планов, образования и организации рабочих мест в Украине. Проанализированы развитие предпринимательства как важный фактор расширения занятости населения, формирование занятости населения в контексте современной кейнсианской экономической теории. Описаны новейшие технологии подготовки предпринимательских кадров. Изложены системный подход к регулированию занятости населения, основы управления инвестиционными процессами. Определены показатели эффективного управления системой подготовки инвестиционных менеджеров, основные направления привлечения иностранных инвестиций в экономику Украины, современных интеграционных связей экономики страны. Приведена классификация инвестиций в развитых странах мира.

Висвітлено проблеми теорії та практичної діяльності державного управління (ДУ). Розглянуто закони, принципи, методи, критерій ефективності та функції ДУ, а також питання державної служби та державної служби зайнятості України. Розкрито різноманітні аспекти функціонування виконавчої влади. У контексті зарубіжного досвіду проаналізовано особливості адміністративної реформи країни.

Освещены проблемы теории и практической деятельности государственного управления (ГУ). Рассмотрены законы, принципы, методы, критерий эффективности ГУ, а также вопросы государственной службы и государственной службы занятости Украины. Раскрыты разнообразные аспекты функционирования исполнительной власти. В контексте зарубежного опыта проанализированы особенности административной реформы страны.

Висвітлено проблеми теорії та історії соціології, зокрема, визначено сутність соціологічної науки, її об'єкт, предмет, структуру і функції. Розглянуто суспільство як соціальну систему у структурно-функціональному вимірі. Запропоновано методологію соціологічних досліджень, які є головним інструментом одержання соціальної інформації відповідно до специфіки соціальних об'єктів.

Освещены проблемы теории и истории социологии, в частности, определены сущность социологической науки, ее объект, предмет, структура и функции. Рассмотрено общество как социальная система в структурно-функциональном измерении. Предложена методология социологических исследований, являющихся главным инструментом получения социальной информации относительно специфики социальных объектов.

Розкрито сутність та зміст основних соціологічних теорій, проаналізовано їх місце та роль у подальшому розвитку системи сучасного соціологічного знання. Наведено характеристики основних методів збирання, обробки, аналізу та використання соціологічної інформації, а також основні вимоги і технології щодо розробки програми соціологічних досліджень.

Раскрыты сущность и содержание основных социологических теорий среднего уровня, проанализированы их место и роль в дальнейшем развитии системы современного социологического знания. Приведены характеристики основных методов сбора, обработки, анализа и использования социологической информации, а также основные требования и технологии по разработке программы социологических исследований.

Розглянуто концептуальну еволюцію менеджменту як соціального феномену, а також теоретико-методологічні підходи до визначення його сутності, змісту та можливостей застосування в управлінській практичній діяльності. Проаналізовано сучасний стан теорії та методології організації управління й управлінської діяльності. Запропоновано основні концепції та моделі сучасного менеджменту, розкрито технологічні засади управління різноманітними організаційними формуваннями незалежно від сфери та видів людської діяльності.

Рассмотрены концептуальная эволюция менеджмента как социального феномена, а также теоретико-методологические подходы к определению его сущности, содержания и возможностей применения в управленческой практической деятельности. Проанализировано современное состояние теории и методологии организации управления и управленческой деятельности. Предложены основные концепции и модели современного менеджмента, раскрыты технологические основы управления разнообразными организационными формированиями независимо от сферы и видов человеческой деятельности.

З використанням соціологічного підходу проаналізовано актуальні проблеми впорядкованості організаційної взаємодії у демократичній системі соціального управління. Обгрунтовано шляхи формування та відтворення самоврядного порядку громадянського суспільства та соціально-управлінського порядку демократичної держави. Розкрито особливості розв'язання протиріч у демократичній системі соціального управління.

С использованием социологического подхода проанализированы актуальные проблемы упорядоченности организационного взаимодействия в демократической системе социального управления. Обоснованы пути формирования и восстановления самоуправленческого порядка гражданского общества и социально-управленческого порядка демократического государства. Раскрыты особенности решения противоречий в демократической системе социального управления.

Висвітлено теоретико-методологічні передумови дослідження організаційно-управлінських проблем, основні напрямки соціологічного аналізу організаційної взаємодії в системах соціального управління. Викладено концепцію системності в теоріях організації та соціальних організацій. Розкрито системну основу соціально-організаційних досліджень у теорії соціального управління, методологічні засади формування організаційної взаємодії в системах даного управління.

Освещены теоретико-методологические предпосылки исследования организационно-управленческих проблем, основные направления социологического анализа организационного взаимодействия в системах социального управления. Изложена концепция системности в теориях организации и социальных организаций. Раскрыты системная основа социально-организационных исследований в теории социального управления, методологические основы формирования организационного взаимодействия в системах данного управления.

З урахуванням соціологічного підходу проаналізовано організаційну взаємодію у тоталітарній системі соціального управління, зокрема, визначено організаційну впорядкованість даної системи, описано механізми формування та відтворення у ній соціально-управлінського порядку. Висвітлено шляхи перетворення чи трансформації тоталітарних систем управління в інший тип систем соціального управління.

С учетом социологического подхода проанализировано организационное взаимодействие в тоталитарной системе социального управления, в частности, определена организованная упорядоченность данной системы, описаны механизмы формирования и воспроизводства в ней социально-управленческого порядка. Освещены пути преобразования или трансформации тоталитарных систем управления в другой тип систем социального управления.

Викладено актуальні проблеми теорії та історії соціології, зокрема, сутність соціологічної науки, її об'єкт, предмет, структуру та функції. Розглянуто суспільство як соціальну систему у структурно-функціональному контексті, соціологію політики, управління, сім'ї, освіти, економіки та релігії як науки. Наведено основні спеціальні та галузеві соціологічні теорії, запропоновано концепції соціальної структури суспільства.

Изложены актуальные проблемы теории и истории социологии, в частности, сущность социологической науки, ее объект, предмет, структура и функции. Рассмотрены общество как социальная система в структурно-функциональном контексте, а также социология политики, экономики, образования, религии и семьи как наука. Приведены основные специальные и отраслевые социологические теории, предложены концепции социальной структуры общества.

Розглянуто актуальні проблеми теорії та історії соціології, зокрема, визначено сутність соціологічної науки, її об'єкт, предмет, структуру і функції. Проаналізовано суспільство як соціальну систему у структурно-функціональному вимірі. Викладено основні спеціальні та галузеві соціологічні теорії, методологію, принципи організації та технології проведення соціологічних досліджень.

Рассмотрены актуальные проблемы теории и истории социологии, в частности, определены сущность социологической науки, ее объект, предмет, структура и функции. Проанализировано общество как социальная система в структурно-функциональном измерении. Изложены основные специальные и отраслевые социологические теории, методология, принципы организации и технологии проведения социологических исследований.

Наведено характеристику менеджменту соціальної роботи як системи наукових знань та управлінської практики, висвітлено історію його становлення, описано структуру, види та типологію, запропоновано методи визначення ефективності. Розглянуто теорію та методологію, інституціональні засади, функціональні складові менеджменту соціальної роботи, описано управлінські технології, які використовуються у даній системі. Розкрито особливості управлінської праці менеджерів соціальної роботи, визначено сутність самоменеджменту як моделі їх саморозвитку.

Дана характеристика менеджмента социальной работы как системы научных знаний и управленческой практики, освещена история его становления, описаны структура, виды и типология, приведены методы определения эффективности. Рассмотрены теория и методология, институциональные основы, функциональные составляющие менеджмента социальной работы, описаны управленческие технологии, используемые в данной системе. Раскрыты особенности управленческого труда менеджеров социальной работы, определена сущность самоменеджмента как модели их саморазвития.

Проаналізовано організаційну взаємодію суб'єктів управління в авторитарній системі соціального управління. Визначено ключові параметри організаційної впорядкованності даної системи, механізми формування та відтворення в ній соціально-управлінського порядку, а також шляхи перетворення авторитарних систем на інший тип систем соціального управління.

Проанализировано организационное взаимодействие субъектов управления в авторитарной системе социального управления. Определены ключевые параметры организационной упорядоченности данной системы, механизмы формирования и воспроизводства в ней социально-управленческого порядка, а также пути преобразования авторитарных систем в другой тип систем социального управления.

Розглянуто критерії, методичні підходи та сучасні технології оцінки результативності організаційно-управлінської діяльності. Визначено ключові фактори, які впливають на підвищення ефективності діяльності суб'єктів соціального управління за умов соціальної трансформації сучасного українського суспільства.

Рассмотрены критерии, методические подходы и современные технологии оценки результативности организационно-управленческой деятельности. Определены ключевые факторы, влияющие на повышение эффективности деятельности субъектов социального управления в условиях социальной трансформации современного украинского общества.

Розкрито теоретико-методологічні засади раціональності соціального управління в транзитивному суспільстві. Визначено форми, види й критерії управлінської раціональності з урахуванням типологізації організаційних структур управління. Проаналізовано взаємодію економічної системи перехідного суспільства з державною адміністрацією, логіку владних відносин у взаємозв'язку з феноменом анонімності організаційних структур управління, а також еволюцію організаційної взаємодії суспільства та держави за умов соціальної модернізації та ринкової трансформації українського суспільства.

Раскрыты теоретико-методологические основы рациональности социального управления в транзитивном обществе. Определены формы, виды и критерии управленческой рациональности с учётом типологизации организационных структур управления. Проанализированы взаимодействие экономической системы переходного общества с государственной администрацией, логика отношений власти во взаимосвязи с феноменом анонимности организационных структур управления, а также эволюция организационного взаимодействия общества и государства в условиях социальной модернизации и рыночной трансформации украинского общества.

Висвітлено генезу та концептуальну еволюцію сучасного менеджменту. Розкрито сутність основних теорій, концепцій і моделей організації управління, які задіяні в реалізації державної соціальної й економічної політики України та широко використовуються у світовій управлінській практиці. Проаналізовано загальні засади управління соціальною організацією, охарактеризовано її внутрішнє середовище та поведінкові стратегії. Розглянуто теорії організаційного потенціалу, соціальної структури, ресурсної залежності, адаптивних стратегій і ділової культури організації, а також трансакціональних витрат, інституційних змін та ухвалення управлінських рішень.

Освещены генезис и концептуальная эволюция современного менеджмента. Раскрыта сущность основных теорий, концепций и моделей организации управления, задействованных в реализации государственной социальной и экономической политики Украины и широко используемых в мировой управленческой практике. Проанализированы общие основы управления социальной организацией, охарактеризована ее внутренняя среда и поведенческие стратегии. Рассмотрены теории организационного потенциала, социальной структуры, ресурсной зависимости, адаптивных стратегий и деловой культуры организации, трансакциональных затрат, институционных изменений и принятия управленческих решений.

Досліджено проблеми формування та оцінки рівня організаційної взаємодії в системах соціального управління транзитного суспільства. Це вимагає не тільки подальшого розвитку соціологічної теорії управління, але й чіткого визначення її предметного поля для вироблення теоретико-методологічної бази соціологічних досліджень.

Проаналізовано проблему пришвидшення соціально-економічних і політичних перетворень в українському суспільстві, забезпечення ефективнішого використання людського та господарського потенціалу, підвищення дієвості організаційних чинників управління. Наголошено на проблемі дослідження понятійно-категоріального апарату соціологічної теорії організації та управління для вивчення природи організаційних відносин і механізмів їх реалізації в системах соціального управління транзитивного суспільства.