Вміщено перелік основних теоретичних питань теми, короткий теоретичний матеріал, питання для самостійного вивчення. Викладено додаткову інформацію за темою заняття, практичні та тестові завдання, питання для самоконтролю. Розглянуто особливості управлінської праці та її наукової організації, основні види роботи менеджера. Проаналізовано принципи планування особистої праці менеджера, організації робочих місць, складання та оформлення документів. Особливу увагу приділено питанням організації роботи з документами, ділових контактів, переговорів та телефонних розмов.

Представлен перечень основных теоретических вопросов темы, краткий теоретический материал, вопросы для самостоятельного изучения. Изложена дополнительная информация по теме занятия, практические и тестовые задания, вопросы для самоконтроля. Рассмотрены особенности управленческого труда и его научной организации, основные виды работы менеджера. Проанализированы принципы планирования личного труда менеджера, организации рабочих мест, составления и оформления документов. Особое внимание уделено вопросам организации работы с документами, деловых контактов, переговоров и телефонных разговоров.

Проаналізовано економічну природу, якісні параметри, фактори й умови формування людського капіталу. Висвітлено сучасні тенденції його відтворення. Охарактеризовано фактори впливу на якісні параметри відтворення та капіталізацію людського капіталу за умов ринкових відносин. Увагу приділено напрямам удосконалення державних регуляторних механізмів відтворення людського капіталу в Україні.

Проанализированы экономическая природа, качественные параметры, факторы и условия формирования человеческого капитала. Освещены современное тенденции его воспроизводства. Охарактеризованы факторы влияния на качественные параметры воспроизводства и капитализацию человеческого капитала в рыночных условиях. Уделено внимание направлениям усовершенствования государственных регуляторных механизмов воспроизводства человеческого капитала в Украине.

Виявлено основні тенденції демографічних процесів, прослідковано динаміку зайнятості та безробіття населення за віковими групами. Зазначено, що у майбутньому має місце тенденція зменшення групи 0 - 15 рр., яку слід визначити як потенційно схильну до міграції. Встановлено, що це обумовлює необхідність започаткування активних заходів державної політики зайнятості до підготовки та залучення населення даної вікової групи до трудової діяльності у межах країни. Досліджено рівні зайнятості та безробіття населення за ринкових умов. Здійснено прогноз зайнятості на період до 2005 року. Визначено та науково обгрунтовано основні важелі реалізації економічних механізмів державного регулювання зайнятості населення з урахуванням стратегії розвитку економіки у цілому.

Розроблено науково-методологічні основи державного регулювання відтворення людського капіталу в Україні. Розглянуто теоретичні концепції економічної природи категорії "людський капітал" і визначено методологічні підходи до його оцінювання. Визначено чинники, які впливають на відтворення даного капіталу. Проведено аналітичне оцінювання відтворення людського капіталу України у контексті тенденцій їх кількісних і якісних змін. Досліджено сучасний механізм державного регулювання відтворення цього капіталу України. Розглянуто соціально-економічні передумови даного процесу. Охарактеризовано вплив приватизаційних важелів на трансформацію людських ресурсів на ринковий товар. Розглянуто питання оплати праці в аспекті її капіталізаційної функції. Розраховано вартість людського капіталу за методом капіталізації заробітків. Запропоновано використовувати багатофакторну регресійну модель для прогнозування вартості людського капіталу. Визначено концептуальні основи та принципи державного регулювання відтворення людського капіталу, зокрема, ринкові важелі та пріоритети інноваційного спрямування. Розроблено механізм державного регулювання відтворення людського капіталу, суттю якого є збалансування інтересів суспільства та держави. Розроблено концептуальні положення щодо напрямів інтелектуалізації людського капіталу, що є складовою його загального відтворювального процесу. Акцентовано увагу на можливому впливі світової фінансової кризи на економіку України та запропоновано заходи щодо мінімізації цього впливу на ринок праці, створення робочих місць, рівень доходів і оплату праці, рівень життя та соціальний захист населення.

Розкрито макроекономічні засади, передумови та тенденції соціально-економічного розвитку України. Проаналізовано економічний потенціал внутрішнього валового продукту, концептуальні засади відтворення людського капіталу, науково-методичні підходи до оцінювання трудового потенціалу, макроекономічні фактори формування інтелектуального потенціалу, регуляторну політику науково-технічної та інноваційної діяльності у сфері охорони здоров'я. Висвітлено питання формування кадрового потенціалу освітньої сфери (ОС) Запорізької області, соціально-економічні засади мотивації праці в ОС, особливості її фінансового забезпечення. Увагу приділено питанням управління розвитком вітчизняних підприємств, науковим підходам до створення інтегрованих корпоративних структур в економіці України, концептуальним засадам формування та розвитку корпоративних утворень.

Проаналізовано світовий досвід оподаткування фінансово-кредитних установ. Вміщено матеріали з оподаткування банківської діяльності. Охарактеризовано оподаткування страхових компаній. Приділено увагу оподаткуванню неприбуткових установ і організацій. Розкрито особливості оподаткування довірчих товариств і ломбардів. Описано особливості оподаткування факторингових компаній.

Розглянуто сутність базових категорій щодо визначення економічної та фінансово-економічної безпеки підприємств, акцентовано увагу на взаємозв’язку фінансово-економічних результатів роботи підприємства з перспективно новими напрямами використання потенціалу підприємства для забезпечення його фінансово-економічної безпеки за кризових умов. Висвітлено досвід визначення та методи оцінки еколого-економічного потенціалу на макрорівні, особливості формування й управління еколого-економічним потенціалом (ЕЕП) та його роль у безпеці промислових підприємств, розглянуто його еколого-економічну діяльність в загальній системі управління підприємства. Оцінено інституціональне забезпечення управління ЕЕП промислових підприємств, де проведено порівняння еколого-економічного законодавства України із зарубіжними країнами. Наведено аналіз статистичних даних щодо використання ЕЕП промислових підприємств України з позицій ресурсозбереження, на основі чого сформований механізм ресурсозбереження. Визначено ресурсозберігальну стратегію функціонування промислових підприємств, дотримання якої сприятиме підвищенню використання їх ЕЕП. На основі розроблених методичних положень щодо оцінки й управління ЕЕП представлено економічну ефективність запропонованих заходів на прикладі вітчизняних вугледобувних підприємств. Запропонована модель факторної залежності фінансового результату й ЕЕП промислового підприємства дозволяє простежити вплив використання ЕЕП на фінансові результати підприємств, що є головним важелем забезпечення їх фінансово-економічної безпеки.

Визначено кількісні параметри людського потенціалу України як передумови формування людського капіталу (ЛК) країни; обурунтовано основні важелі регулювання обсягу ЛК в країні.

Розглянуто питання розробки ефективної системи бюджетного управління для одержання необхідної контрольно-аналітичної інформації, що дозволить приймати обгрунтовані управлінські рішення на підприємствах мережі супермаркетів. В основу визначення методичного підходу до формування бюджетного управління мережі супермаркетів було покладено визначення потреби в контрольно-аналітичній інформації на кожному з етапів розробки та реалізації управлінських рішень.

Висвітлено соціально-демографічні характеристики молоді та її міграційний потенціал, визначено масштаби та напрями студентського освітнього туризму, обгрунтовано загальну мету державної освітньої політики та напрями розвитку вищої освіти в контексті підвищення її конкурентоспроможності на міжнародному ринку освітніх послуг.

Охарактеризовано основні підходи до визначення поняття "потенціал", у межах яких здійснено огляд його економічної природи та структури. Визначено пріоритетність впливу на ефективність використання потенціалу туризму територіальної приналежності, розвитку галузей. Розкрито особливості потенціалу сучасного туризму за умов інтелектуальної економіки; акцентовано увагу на резервній складовій потенціалу туризму, підгрунтям якої є можливості організаційно-економічних зв'язків. Подано авторське бачення ефективності управління розвитком сучасного туризму як синергетичного результату розвитку галузей національної економіки на певній території, які ефективністю свого функціонування створюють туристичне середовище, та управлінських заходів державно-приватного партнерства щодо встановлення та закріплення організаційно-економічних зв'язків.

Проаналізовано функціонування сфери туризму як підсистеми національної економіки. Визначено соціально-економічні передумови його розвитку за умов наявності кризових явищ, сконцентровано увагу на аналізі фінансових можливостей та туристичних настроїв населення України. Запропоновано концептуальні засади антикризової парадигми розвитку туризму в країні, що основані на використанні наявного потенціалу цієї фери.

Обгрунтовано гуманізацію суспільних відносин як пріоритетний процес, здатний якісно впливати на реалізацію державної політики України в оновлених умовах демократії, європейської інтеграції та економічної конкуренції. Доведено, що капіталізація виступає економічною основою мотивації для впровадження та закріплення гуманістичних принципів регулювання в процесі діяльності людини "економічної" та нарощує потенціал запровадження "економіки знань" як моделі розвитку національної економіки. Наведено концептуальні засади регуляторного впливу соціальних інститутів сприяння інтелектуалізації людського капіталу на досягнення пріоритетних напрямів посилення цього процесу через моніторинг соціальних індикаторів його відтворення.