Індекс рубрикатора НБУВ: Х916.202. + С5в663.1

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4Укр)-0

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4Укр)321 + Х916.202.1-3

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Міжнародна організація праці (МОП)

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х892.19(4Укр)189.2 + Х839(4Укр)06/7 + Ч612.4(4Укр)71

Рубрики:

Цивільний процес окремих країн

Цивільне і торгове право окремих країн

Організація преси

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4Укр)0

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Прокоментовано чинне трудове законодавство: Кодекс законів про працю України, закони України "Про колективні договори і угоди", "Про зайнятість населення", "Про охорону праці", "Про відпустки", "Про оплату праці", "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", а також постанови Кабінету Міністрів України з питань укладення контрактної форми трудового договору, зайнятості, працевлаштування, оплати праці, індексації заробітної плати, компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, охорони праці.

Наведено сучасний підхід до правового регулювання трудової діяльності. З'ясовано особливості сучасного трудового права західних країн з розвиненою ринковою економікою. Проаналізовано чинні нормативно-правові акти у сфері праці України та кращий світовий досвід у створенні трудових кодексів, а також вимоги міжнародних стандартів. Висвітлено нові явища на ринку праці.

Розглянуто питання індивідуального та колективного трудового права ЄС, гармонізації трудового законодавства України із законодавством ЄС. Проаналізовано правове регулювання охорони та умов праці у ЄС, стратегію працевлаштування Європейського Співтовариства.

Рассмотрены вопросы индивидуального и коллективного трудового права ЕС, гармонизации трудового законодательства Украины с законодательством ЕС. Проанализированы правовое регулирование охраны и условий труда в ЕС, стратегия трудоустройства Европейского Сообщества.

З урахуванням положень чинного колективного трудового законодавства України, яке регулює діяльність профспілок і організацій роботодавців, розглянуто трудові колективні відносини (ТКВ) як складову частину предмету трудового права, а також їх види та структуру. Висвітлено особливості організації роботодавців як суб'єктів ТКВ. Розкрито суть поняття соціального партнерства у сфері праці, наведено його організаційно-правові форми. Розглянуто колективні договори й угоди як форми соціального партнерства. Наведено порівняльно-правовий аналіз міжнародних стандартів колективних трудових прав і законодавства України.

С использованием положений действующего коллективного трудового законодательства Украины, регулирующего деятельность профсоюзов и организаций работодателей, рассмотрены трудовые коллективные отношения (ТКО) как составная часть предмета трудового права, а также их виды и структура. Освещены особенности организации работодателей как субъектов ТКО. Раскрыто содержание понятия социального партнерства в сфере труда, приведены его организационно-правовые формы. Рассмотрены коллективные договоры и соглашения как формы социального партнерства. Приведен сравнительно-правовой анализ международных стандартов коллективных трудовых прав и законодательства Украины.

Визначено поняття, види колективних трудових правовідносин, здійснено їх системно-структурний аналіз. Досліджено функції, повноваження та форми діяльності організації працівників за нових соціально-економічних умов, визначено перспективи подальшого існування. Вперше розглянуто правовий статус організацій роботодавців як суб'єктів трудового права та колективних трудових правовідносин. З'ясовано поняття та принципи соціального партнерства в сфері праці, охарактеризовано його організаційно-правові форми. Розкрито природу, зміст і принципи реалізації колективних трудових прав з урахуванням міжнародних трудових стандартів. Розглянуто норми у трудовому праві України, які регулюють колективні трудові відносини.

Проаналізовано дві групи посесивних дієслів (ПД), що позначають власне володіння та придбання (інхоативних ПД). Посесивними визначено дієслова, які семантизують майнові відносини. Подано системний аналіз ПД в англійській і німецькій мовах, що включає розгляд процесу взаємодії їх семантичної та словотвірної структур. Компонентний аналіз значень дозволив виділити різні види семантичної інформації, що міститься в глибинній структурі ПД, яка, з одного боку, сприяє поширенню ознак дії, що позначається, та її учасників, а з іншого боку - конкретизує дієслівні значення, визначає та обмежує у певних випадках вид контексту, в якому можна використовувати дані вербативи. Структурно-морфологічний аналіз ПД дозволив виділити їх словотвірні особливості, визначити семантичну та морфологічну природу елементів, що беруть участь у дієслівному словотворенні в зазначенних мовах. Змодельовано формули тлумачення ПД з використанням трансформаційного аналізу значень.

Висвітлено теоретичні та практичні проблеми правової регламентації видів трудового договору (ТД). Проаналізовано основні загальнотеоретичні підходи до поняття та правової природи ТД, визначено його родові ознаки, функції та співвідношення з цивільно-правовими договорами про працю. Визначено критерії класифікації ТД з урахуванням положень актів чинного законодавства України та проекту Трудового кодексу України.

Досліджено теоретичні та практичні питання юридичного забезпечення права на інформацію за трудовим законодавством України. Визначено поняття, суб'єкти, правову природу, його нормативне закріплення у міжнародних актах та актах національного трудового законодавства. Виділено ознаки та види трудоправової інформації, інформації про персональні дані працівника. Сформульовано й обгрунтовано пропозиції щодо вдосконалення актів чинного трудового законодавства та проекту Трудового кодексу України у сфері забезпечення права на інформацію працівників і роботодавців та їх представників.

Досліджено особливості укладання трудового договору з державними службовцями. Визначено зміст поняття правової категорії "працівник" за сучасних умов. Охарактеризовано регулювання заробітної плати на державному та договірному рівнях згідно з Законом України "Про оплату праці". Наведено класифікацію трудових договорів. Розглянуто співвідношення понять соціального діалогу та соціального партнерства в Україні. Проаналізовано адміністративно-правовий механізм захисту громадян від безробіття в сучасній Білорусі. Висвітлено законодавче врегулювання фрілансу в Україні. Розкрито правове регулювання вирішення колективних трудових спорів і конфліктів згідно з проектом Трудового кодексу України. Викладено основні положення охорони праці неповнолітніх в Україні, що регулюються Кодексом законів про працю в Україні, Законами України "Про відпустки", "Про охорону праці", "Про зайнятість населення", нормативними актами Кабінету Міністрів України та профільних міністерств. Розкрито проблеми та перспективи працевлаштування молоді на ринку праці. З'ясовано роль страхового стажу під час нарахування пенсій в Україні. Вивчено формування фінансових основ обов'язкового медичного страхування в контексті взаємодії державного та муніципального рівнів управління. Приділено увагу проблемним аспектам правового регулювання соціального захисту інвалідів.

Висвітлено загальнотеоретичні, історичні та практичні проблеми у галузях трудового, медичного права та права соціального забезпечення. Розкрито основні переваги та недоліки застосування позикової праці як форми нетипової занятості в Україні. Висвітлено генезис профспілкового руху в Україні. Надано відомості про примирно-третейські способи вирішення трудових спорів у країнах Заходу. Проаналізовано проблеми правового регулювання працевлаштування молоді. Показано особливості системи оплати праці працівників бюджетної сфери та шляхи її удосконалення. Визначено правові засоби запобігання мобінгу на виробництві. Увагу приділено проблемам встановлення розміру мінімальної заробітної плати, регулювання трудової міграції населення України, соціального забезпечення військовослужбовців і захисту інвалідів. Розкрито правові аспекти діяльності державної служби зайнятості. Висвітлено проблеми та перспективи розвитку накопичувальної пенсійної системи, актуальні проблеми запровадження медичного страхування в Україні. Проаналізовано зарубіжний досвід модернізації пенсійних систем. Розглянуто деякі питання міжнародно-правової регламентації соціального захисту українських трудових мігрантів, деякі аспекти правового захисту медичних працівників від протиправних дій з боку пацієнтів.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х916.2-32

Рубрики:

Міжнародноправове співробітництво з питань праці та соціального страхування

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розглянуто предмет, метод, систему, джерела та принципи трудового права. Розкрито особливості індивідуальних і колективних трудових правовідносин та їх співвідношення. Охарактеризовано суб'єкти міжнародно-правового регулювання праці. Проаналізовано двосторонні договори України про працевлаштування та соціальний захист працівників. Висвітлено деякі аспекти регулювання трудових відносин в зарубіжних країнах. Викладено основи правового регулювання зайнятості населення та працевлаштування. Розкрито зміст і форму трудового договору, особливості укладання окремих видів трудових договорів, режим та облік робочого часу та порядок його встановлення. Увагу приділено питанням оплати та охорони праці, трудової дисципліни. Розглянуто правові основи соціального діалогу у сфері праці. Надано загальну характеристику законодавства про колективні угоди та колективні договори.

Висвітлено поняття, види та суб'єкти колективних трудових правовідносин. Увагу приділено деяким питанням матеріальної відповідальності керівників юридичних осіб. Розкрито поняття безпеки та гігієни праці. Викладено правові аспекти працевлаштування молоді в Україні. Розглянуто форми захисту права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод. Визначено основні напрями модернізації солідарної пенсійної системи. Висвітлено питання щодо поняття та видів соціальних допомог. Розкрито поняття та ознаки соціального захисту сімей з дітьми. Проаналізовано особливості судового захисту прав у сфері соціального забезпечення.

Вивчено теоретичні та практичні питання забезпечення права на колективні переговори й укладення колективних договорів за міжнародними актами та законодавством України. Визначено поняття, предмет і принципи колективних переговорів з укладення колективних договорів. Досліджено нормативне закріплення, юридичну природу, суб'єктний склад, структуру, механізми реалізації права на колективні переговори й укладення колективних договорів, угод за міжнародними актами та актами трудового законодавства України. Сформульовано пропозиції щодо удосконалення чинного трудового законодавства та відповідних положень проекту Трудового кодексу України у сфері забезпечення права на колективні переговори й укладення колективних договорів, угод з урахуванням міжнародних стандартів та позитивного законодавчого досвіду зарубіжних країн.

Досліджено інститут охорони материнства за трудовим законодавством України. Визначено поняття "охорона материнства" за трудовим законодавством України. Проаналізовано міжнародні й європейські стандарти охорони материнства та ступінь їх імплементації у національне трудове законодавство. Охарактеризовано становлення, сучасний стан і перспективи розвитку інституту охорони материнства за трудовим законодавством України. Визначено місце норм про охорону материнства у системі трудового права України. Здійснено класифікацію та досліджено правові заходи охорони материнства, передбачені трудовим законодавством України. Сформульовано пропозиції щодо вдосконалення чинного трудового законодавства та проекту Трудового кодексу України у сфері охорони материнства.