Встановлено, що фінансовий потенціал підприємства залежить від платоспроможності замовника послуг, який має 50 - 70 % необхідних надходжень. З'ясовано, що робота за умов ринкової економіки потребує нового підходу щодо підвищення ефективності роботи транспортних агрегатів. Детально проаналізовано сутність комерційної стійкості роботи підприємства, його тарифну політику, моделювання показників обсягу послуг, прибутку та доходів.

Розглянуто особливі технології виконання послуг спецавтопідприємствами, висвітлено механізм їх оцінки. Зроблено загальні висновки щодо виявлення напрямків забезпечення економічної стабільності автотранспортних підприємств.

Розглянуто суть економічної стабільності роботи підприємства, концептуальні основи моделювання економічної стабільності функціонування автотранспортних підприємств. Визначено основи фінансової стабільності, а також конкурентостійкості підприємства. Наведено алгоритм вибору схеми виконання послуг.

Розглянуто систему транспортно-еконономічного обслуговування сільськогосподарського регіону та проблеми її розвитку. Показано економічну кон'юнктуру регіонального ринку транспортних послуг АПК. Визначено умови організаційно-економічної стабільності ефективного функціонування автотранспортних підприємств на регіональному ринку послуг. Охарактеризовано принципи інноваційно-інвестиційного обслуговування сільськогосподарського виробництва регіону.

Рассмотрены система транспортно-экономического обслуживания сельскохозяйственного региона и проблемы ее развития. Показана экономическая конъюнктура регионального рынка транспортных услуг АПК. Определены условия организационно-экономической стабильности эффективного функционирования автотранспортных предприятий на региональном рынке услуг. Охарактеризованы принципы инновационно-инвестиционного обслуживания сельскохозяйственного производства региона.

Розглянуто методи управління економічною стабільністю роботи автотранспортних підприємств (АТП) на основі раціонального надання послуг з урахуванням потенційного попиту на них, моделювання комерційної стійкості роботи АТП та процесів надання комунальних автотранспортних послуг. Досліджено ефективність управління діяльністю АТП спеціального призначення.

Рассмотрены методы управления экономической стабильностью работы автотранспортных предприятий (АТП) на основании рационального предоставления услуг с учётом потенциального спроса на них, моделирование коммерческой устойчивости работы АТП, моделирование процесса предоставления коммунальных автотранспортных услуг. Исследована эффективность управления деятельностью АТП специального назначения.

Показано чинники, що зумовлюють необхідність реформування податкової системи в Україні й основні проблеми реформування, необхідність зміни складу та структури бюджетних витрат, відправні положення податкової реформи, напрямки вдосконалення системи стягнення окремих загальнодержавних податків.

Встановлено, що за ринкових умов господарювання стабільна робота АТП досягається завдяки раціональному співвідношенню між кількістю наданих послуг і попитом на них за жорсткої конкуренції. Доведено можливість розширення сфери діяльності підприємств за рахунок збільшення транспортних послуг через оптимізацію їх комерційної стійкості. Обгрунтовано організаційно-економічну необхідність урахування поетапного попиту на транспортні послуги, що дає можливість оптимізувати кількість автомобілів на лінії та знизити витрати без погіршення якості обслуговування клієнтури. Встановлено, що дана методична база дає можливість забезпечити фінансово-економічну стабільність та незалежність на ринку транспортних послуг. Уперше запропоновано науково-методичні засади управління комерційною стійкістю роботи підприємств.

Проаналізовано розвиток реального сектору економіки України протягом 2008 - 2009 років. Досліджено вплив інфляційних процесів на кон'юнктуру споживчого ринку України. Сформульовано практичні рекомендації щодо подолання негативного впливу інфляції.

Проаналізовано позитивні та негативні аспекти впливу світових інтеграційних процесів на економічний розвиток України, наведено причини їх виникнення та обгрунтовано пріоритети зовнішньоекономічної політики за умов глобалізації.

Проаналізовано види стресів і фактори, що їх спонукають. Надано класифікацію факторів стресів, що виникають в організаціях, та виокремлено найбільш характерні для сфери управління. Обгрунтовано доцільність застосування адаптації персоналу з метою посилення стресостійкості колективу. Наведено види та напрями адаптації персоналу на підприємстві. Розкрито суть напрямів адаптації персоналу та відображено значимість взаємодії працівник-менеджер для соціально-психологічної адаптації, визначено чинники, які формують основу стилів керівництва. З'ясовано, що причиною виникнення стресу може стати будь-яка ситуація, на яку людина реагує сильним емоційним збудженням. Розглянуто суть джерел стресу: невідповідність навантаження, конфлікт або невизначеність ролей, монотонна робота, критичні фізичні умови праці тощо. Зазначено, що процес адаптації персоналу має включати не лише викладення вимог щодо виконуваних обов'язків, а й комплекс заходів, спрямованих на соціально-психологічну інтеграцію працівника в колектив, що запобігає формуванню несприятливого клімату та виникненню конфліктних ситуацій у колективі. Розкрито суть первинної та вторинної адаптації персоналу. Серед напрямів адаптації розглянуто організаційну, професійну та соціально-психологічну адаптацію. Структуровано соціально-психологічну адаптацію на тимчасову ситуативну, стійку ситуативну і загальну та розглянуто суть кожної зі складових.

Висвітлено сучасні проблеми, що існують у практиці прийняття рішень із соціально-економічної безпеки підприємства (СЕБП). Розкрито сутність і передумови формування СЕБП. Розглянуто особливості забезпечення СЕБП у розвинених країнах. Визначено основні ризики в системі СЕБП харчової промисловості. Висвітлено особливості забезпечення політико-правової і силової, ринкової, екологічної, кадрової, інтелектуальної, інформаційної, а також фінансової безпеки підприємства. Увагу приділено організаційним і техніко-технологічним складовим СЕБП.

Індекс рубрикатора НБУВ: У010.355.1 я73 + У9(4УКР)306.71-640-212.1 я73

Рубрики:

Менеджмент на підприємстві

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: ВА858024 Пошук видання у каталогах НБУВ