Проведено комплексное обследование 894 специалистов Запорожской АЭС с помощью созданного с участием авторов автоматизированного аппаратно-программного комплекса "МОРТЕСТ" (вариант "СПАС-14"). Кластерный анализ позволил выделить три группы сотрудников по уровню профессиональной компетенции. На основе дискриминантного анализа построена линейная функция и произведена оценка вклада каждого психофизиологического показателя в интегральную характеристику готовности к профессиональной деятельности. Результаты объективных комплексных психофизиологических исследований коррелируют с экспертными оценками, подтвердившими обоснованность, высокую прогностическую значимость разработанной технологии психофизиологического отбора операторов ЗАЭС, рекомендованной для практического внедрения.

Проведено многомерное комплексное исследование психофизиологического состояния пожарных-спасателей за время пребывания в отраслевом Центре реабилитации. В результате проведенного исследования выявлены различия в динамике функционального состояния в выделенных кластерах, обусловленные исходным состоянием пожарных-спасателей до реабилитации, а также другими сопутствующими факторами. Объеденены результаты, полученные с помощью различных методик психодиагностики, что значительно расширяет возможности комплексной оценки изменений функционального состояния, происходящих в процессе медико-психологической реабилитации.

Рассмотрены возможности психодиагностики индивидуально-типологических особенностей лиц экстремальных профессий с целью выделить оптимальное количество типологических групп для различных контингентов. Отмечена важная роль показателей интроверсии и тревожности в качестве детерминирующих признаков для выявления внутригрупповых различий. На основании полученных эмпирических данных сделан вывод о наличии определенных общих тенденций, что позволяет переносить опыт такой классификации на более широкие выборки.

Успешность, надежность и безопасность трудовой деятельности, особенно в операторских и "экстремальных" профессиях зависят от формирования и актуализации системы профессионально важных качеств (ПВК). Она не существует в готовом виде, а формируется в ходе приобретения профессиональных знаний, навыков и умений. Современные психограммы нередко просто перечисляют входящие в те или иные категории ПВК, психологические и психофизиологические элементы (их эквиваленты), характерные для определенного вида деятельности, тогда как необходимо детальное изучение структуры системы ПВК для целей прогноза развития, управления деятельностью, повышения надежности операторов. Цель исследования - выявить структуру комплексов ПВК представителей различных профессиональных групп работников АЭС для повышения качества профессионального психофизиологического отбора и соответствующего сопровождения данных контингентов в процессе трудовой деятельности. Под наблюдением находились 278 сотрудников Запорожской АЭС (ЗАЭС). Комплексное обследование осуществили с помощью автоматизированного аппаратно-программного комплекса "МОРТЕСТ" (вариант АПК "СПАС-14"). Разработанная в Украинском НИИ медицины транспорта технология психофизиологической экспертизы (ПФЭ) включает тесты на исследование высших психических и интеллектуальных функций. В качестве математического инструмента снижения размерности пространства показателей использован факторный анализ с вращением факторов по методу "варимакс", реализованный в пакете статистического анализа PASW Statistics 18.0. По результатам профессиографического анализа деятельности выделены три профессиональных группы сотрудников АЭС: водители, технический персонал и операторы энергетических систем, для которых проведена процедура факторного анализа. На основе полученных факторов построены структурные модели, позволяющие проследить наиболее значимые соотношения ПВК. Выделенные факторы отражают 3 основных блока ВНД, обеспечивающих прием и переработку информации, создание программ собственных действий и контроль за их успешным выполнением, функционирующих как единое целое. У водителей легкий эмоциональный стрес оказывает стимулирующее действие, увеличивая активацию ВНД до уровня оптимального функционирования, что характерно для лиц с сильной и средней нервной системой при средней подвижности нервных процессов. У операторов показатели внимания занимают центральное место, объединяя 3 фактора в единую функциональную систему. Мобилизация внимания способствует сосредоточению высших психических функций, одновременно выступая как показатель степени общей внутренней организованности психического аппарата, слаженности его работы. Для технического персонала, обеспечивающего рабочее состояние оборудования и объектов, выделено 4 фактора, объясняющих 68,8 % дисперсии. Их ПВК не имеют явно выраженного центрального блока. Однако, первый, второй и четвертый факторы имеют ряд узловых пересечений, образуя связанные комплексы, в которых важная роль принадлежит подвижности нервных процессов, объему, концентрации и переключению внимания, вербальному мышлению, оперативной памяти. Их сочетания образуют динамические подсистемы ПВК в зависимости от содержания решаемых задач. Выделена структура факторов ПВК для водителей, техперсонала и операторов АЭС.

В психофизиологических исследованиях при решении широкого круга задач с варьирующей сложностью временных взаимосвязей, таких как определение скорости переработки информации, подвижности нервных процессов, степени утомления, часто обнаруживаются проблемы методологического характера. Это связано с невозможностью надежно оценить индивидуальные различия в параметрах, характеризующих возрастание времени ответа и количество ошибок по мере усложнения задачи, а также с нестабильностью получаемых корреляций этих параметров с внешними показателями. Исследования индивидуальных различий являются перспективными, как с точки зрения понимания процессов переработки информации, так и поиска их психофизиологических коррелятов. Одним из перспективных методов структурного моделирования являются модели латентных изменений, в частности, анализ времени реакции выбора по методу У. Хика, позволяющий анализировать временные процессы при наличии малого числа срезов. Однако, несмотря на позитивные свойства и простоту, он практически не получил применения в психофизиологии. Трудности представляет психофизиологическая интерпретация получаемых моделей латентных изменений на основе теоретических положений и экспериментальных данных. Цель исследования - разработать динамическую модель эффективности дифференцированной сенсомоторной реакции в условиях возрастающей нагрузки в режиме "навязанного ритма" и изучить ее связь с индивидуально-типологическими особенностями и механизмами регуляции психомоторной деятельности. Выявлен ряд относительно независимых параметров, характеризующих исходное состояние готовности к сложной перцептивно-моторной деятельности, интенсивность прироста количества ошибок и времени выполнения теста с усложнением задачи. На основе оценки числа и времени прироста количества ошибок выделены два ведущих механизма регуляции перцептивно-моторной деятельности. Один из них основан на преимущественно эмоциональной оценке степени успешности реализации заданного поведенческого акта, а другой - на аттенционно-когнитивной функции приема и переработки информации, как центральном звене, объединяющем показатели, связанные с точной координацией перцептивных и двигательных актов. Установлены коррелятивные взаимосвязи между исследуемыми по комплексной программе (батарее тестов) психофизиологических функций. Выводы: определяемые параметры объединены в единую трехфакторную экспоненциальную модель, позволяющую более четко дифференцировать характер индивидуальных различий в решении сложных задач, воспроизводящих элементы операторской деятельности.