Досліджено діючий механізм бюджетного фінансування забезпечення військовослужбовців житлом та висвітлено нові погляди на можливі шляхи його удосконалення через запровадження іпотечно-накопичувальної системи житлового забезпечення військовослужбовців. На підставі аналізу структури і динаміки бюджетних видатків на будівництво (придбання) житла для військовослужбовців зроблено висновок щодо ефективності цих видатків та дієвості чинної Державної програми забезпечення військовослужбовців житлом.

Сформовано підходи до удосконалення бюджетного механізму фінансування особового складу ЗС України. Теоретично обгрунтовано поняття та категорії, що пов'язані з функціонуванням бюджетного механізму фінансування особового складу ЗС України. Визначено його структуру з урахуванням особливостей оборонних видатків. Запропоновано нові методичні підходи до класифікації видатків державного бюджету на утримання особового складу ЗС України, що грунтуються на запровадженні дворівневої структури бюджетних програм. Розкрито сутність видатків державного бюджету на утримання особового складу та їх роль у матеріальному забезпеченні військовослужбовців. Показано, що зазначені видатки фінансуються за багатьма різними бюджетними програмами і це ускладнює контроль за їх ефективним використанням. Визначено, що найбільш оптимальними підходами до контролю видатків є скорочення кількості бюджетних програм, застосування методів бюджетного менеджменту, зокрема бюджетування, подальше запровадження й удосконалення методів моніторингу й оцінювання бюджетних програм. На підставі аналізу системи матеріального забезпечення військовослужбовців зроблено висновки щодо необхідності її оптимізації шляхом запровадження виплати військовослужбовцям фінансового еквіваленту відповідних видів забезпечення, що здійснюється в натуральній формі. Розроблено модель грошового забезпечення військовослужбовців, яка грунтується на запровадженні основного (єдиного) окладу, розмір якого напряму залежить від розміру середньої заробітної плати в Україні, що забезпечує захист системи грошового забезпечення військовослужбовців в

ід інфляційних процесів.

Проаналізовано систему грошового забезпечення військовослужбовців в контексті вартості робочої сили в окремому і специфічному секторі ринку праці - військовій службі. Досліджено кризові тенденції системи матеріального стимулювання службової діяльності військовослужбовців. Розглянуто зменшення питомої ваги основних видів грошового забезпечення і, як наслідок, зниження їх стимулюючої ролі у системі грошового забезпечення військовослужбовців. Аргументовано необхідність реформування системи грошового забезпечення військовослужбовців через удосконалення її структури в контексті збільшення питомої ваги окладів за військовими званнями і посадових окладів та встановлення залежності їх розмірів від розміру середньої заробітної плати в Україні.