Проаналізовано існуючі методи прогнозування. Запропоновано методику короткострокового на 2 - 3 роки прогнозу показників виробничого травматизму. Наведено приклад прогнозування показника непрацездатності, який в значній мірі відображає економічну сторону виробничого травматизму.

Existing methods of forecast are being analyzed. A method of short-term 2-3 year forecast of occupational traumatism indicators is applied. The example of disability indicators forecast is analyzed reflecting economic aspect of occupational traumatism.

Запропоновано показник працездатності, який об'єктивно відображає динаміку рівня травматизму, професійної та умовно виробничої захворюваності, зручності й переваги якого полягають у можливості використання для прогнозування стану охорони праці на будь-якому календарному відрізку поточного періоду. Наведено методику стимулювання, яка дає змогу знизити на підприємстві рівень травматизму та профзахворюваності й підвищити рівень ефективності праці.

Установлено факт залежності травмування робітників різних професій від факторів, що впливають на виробничий травматизм. Із великої кількості обов'язкових чинників, які характеризують кожен нещасний випадок, використано вид події, що призвела до нещасного випадку, стаж роботи за професією, наявність вини підприємства чи потерпілого. Для розв'язання поставленого завдання застосовано непараметричний метод аналізу взаємозв'язку між факторами на підставі таблиць взаємної спряженості (співзалежності).

Досліджено проблему зменшення травматизму на металургійних підприємствах шляхом удосконалення методів аналізу, прогнозування та запобігання виробничого травматизму. Визначено фактори, взаємопов'язані з причинами та наслідками нещасних випадків. Наведено методи аналізу та прогнозу виробничого травматизму, з використанням яких розроблено комплекс математичних моделей показників виробничого травматизму для певних цехів, за професіями потерпілих, видами обставин. Побудовано багатофакторні регресійні моделі залежності кількості нещасних випадків від видів подій і причин-факторів, які призвели до нещасних випадків. Створено прогнозну модель виробничого травматизму, яка базується на синтезі декількох прогнозів. Установлено залежність травмування працівників різних професій від факторів, що впливають на виробничий травматизм, що враховує непараметричні критерії. Розроблено додатковий показник оцінювання стану охорони праці з використанням мотиваційного механізму щодо безтравматичної праці персоналу та розрахункового показника працездатності, що дозволило удосконалити механізм стимулювання профілактики виробничого травматизму. Удосконалено програмне забезпечення інформаційно-аналітичної системи, за якого є можливою побудова декількох математичних моделей прогнозу виробничого травматизму з наступним вибором найбільш адекватної моделі. Запропоноване програмне забезпечення є основою для розробки профілактичних заходів. Обгрунтовано класифікацію заходів, спрямованих на запобігання нещасних випадків, що дозволяє шляхом визначення обставин і причин нещасних випадків оптимізувати типові заходи за з'ясування просторових і

Висвітлено питання побудови системи управліня охорони праці на підприємстві (СУОП) та в організації. Детально розглянуто політику, обов'язки та відповідальність керівництва підприємства у сфері охорони праці, участь працівників і профспілок в процесі управління охороною праці та промисловою безпекою на підприємстві. Значну увагу приділено системі інформаційного забезпечення охорони праці, акцентовано на структурі функціональних обов'язків спеціалістів з охорони праці, веденні документації, питаннях звітності, планування та фінансового забезпечення СУОП. Наведено комплексні заходи для підвищення безпеки праці.

Визначено та узагальнено характерні особливості діяльності малих гірничодобувних підприємств щодо охорони праці. Запропоновано схему алгоритму дій щодо встановлення особи, яка відповідає за безпеку робіт, під час яких сталася травматична подія.