Розглянуто питання управління якістю продукції підприємств із точки зору адміністративних методів менеджменту. Вимоги щодо систем якості підприємств повинні відображатися у документації згідно з вимогами загального управління якістю. Однак здебільшого на практиці зустрічається відсутність чіткого розуміння необхідності документування таких вимог. Особливо це стосується загальних питань, таких як лідерство та керівництво у сфері управління якістю. З іншого боку, доцільно формувати певну систему на підприємстві, згідно з якою полегшувався б пошук вимог до якості в офіційних документах і положеннях.

Розвинуто методичний підхід до оцінювання та оптимізації витрат на забезпечення якості продукції на засадах системи показників оцінювання, яка враховує умови достатнього та необхідного рівня якості продукції на підприємстві. Досліджено та окреслено коло проблем, які супроводжують процес фінансування системи забезпечення якості продукції промислового підприємства.

Окреслено коло проблем, які супроводжують фінансування системи забезпечення якості продукції підприємства. Показано подальший розвиток і методичний підхід до оцінювання та оптимізації витрат на забезпечення якості продукції на засадах системи показників оцінювання, яка враховує умови достатнього та необхідного рівня якості продукції на підприємстві. Запропоновано критерії, які можуть становити систему показників для оцінювання ефективності процесів менеджменту якості.

Розглянуто важливі питання менеджменту якості підприємств. Особливу увагу приділено саме управлінню якістю, як поширеній сьогодні сфері удосконалення діяльності та трансформації суб'єктів господарської діяльності, адаптації підприємств до умов зовнішнього середовища. Проблеми удосконалення управління якістю продукції промислових підприємств зображено в історичному ракурсі, що дає можливість сформувати перелік причин та невдач минулих історичних підходів щодо управління якістю та механізмів їх усунення у майбутньому.

Розглянуто переваги та недоліки участі підприємств у конкурсах і преміях із якості. Сформовано методичні підходи до оцінювання економічної доцільності участі підприємств у конкурсах із якості в межах системи управління якістю продукції підприємств. Сформовано загальні підходи щодо вимог до систем якості підприємств, які доцільно відображати у документації згідно з вимогами премій і конкурсів із управління якістю. Виділено низку проблем, з якими стикаються підприємства під час планування участі у конкурсах, зокрема, це ресурсні проблеми, проблеми конфіденційності інформації та економічні наслідки невдач у конкурсах. Окреслено шляхи вирішення цих проблем на підставі вивчення теорії та практики управління якістю в українських компаніях.

Розглянуто питання моніторингу систем якості машинобудівного підприємства; увагу приділено актуальності наукового вивчення питань витрат на системи якості та їх взаємозв'язку з одержаним результатом роботи цих систем, а саме - рівнем якості продукції машинобудівного підприємства. Проаналізовано найновіші дослідження та публікації з питань, яких торкається ця тема; наведено стислий огляд проблематики на прикладі вивчення практики якості машинобудівного підприємства. Зроблено висновки про можливість практичного застосування одержаних результатів і рекомендації щодо моніторингу за системами якості на базі розроблених показників і послідовності моніторингу.

Розглянуто сучасні підходи до мотивування персоналу у системах забезпечення якості на підприємствах. На базі схеми причинно-наслідкових зв'язків розроблено комплексний підхід до мотивування персоналу з використанням моделі мотивування через потреби. Запропоновано використовувати розроблену схему для формування системи мотивування персоналу у системах забезпечення якості та для пошуку можливостей підвищення рівня мотивування під час функціонування цих систем.

Подано інформацію про життєвий шлях, наукову та педагогічну діяльність І. П. Коваленка - кандидата фізико-математичних наук, доцента кафедри вищої та прикладної математики Чернігівського національного педагогічного університету ім. Т. Г. Шевченка. Наведено бібліографічні описи його наукових публікацій за період 1971 - 2011 рр.

Розкрито суть поняття "інноваційний розвиток підприємства", визначено заходи з удосконалення оцінювання та регулювання інноваційного розвитку. Наведено методичні рекомендації з оцінювання рівня інноваційного розвитку машинобудівних підприємств, обгрунтовано доцільність визначення сутності трансформацій на основі категорій бізнес-процеси та процес менеджменту. Показано роль корпоративного управління для регулювання інноваційного та трансформаційного розвитку підприємств. Висвітлено методологічні підходи до інновацій та трансформацій підприємств з урахуванням розвитку економічних систем.

Раскрыта сущность понятия "инновационное развитие предприятия", определены мероприятия по усовершенствованию оценивания и регулирования уровня инновационного развития машиностроительных предприятий, обоснована целесообразность определения сущности трансформаций на основе категорий бизнес-процессы и процесс менеджмента. Показано роль корпоративного управления для регулирования инновационного и трансформационного развития предприятий. Освещены методологические подходы к инновациям и трансформациям предприятий с учетом развития экономических систем.

Проаналізовано місце та значення якості в системі менеджменту підприємств, визначено етапи розвитку менеджменту якості, стандарти якості як інструменти планування й організації у системі управління якістю (СУЯ). Розглянуто питання мотивування персоналу у СУЯ, функції контролю та регулювання даних систем, описано статистичні методи управління якістю та графічні методи її статистичного контролю.

Проанализированы место и значение качества в системе менеджмента предприятий, определены этапы развития менеджмента качества, стандарты качества как инструменты планирования и организования в системе управления качеством (СУК). Рассмотрены вопросы мотивирования персонала в СУК, функции контролирования и регулирования данных систем, описаны статистические методы управления качеством и графические методы её статистического контролирования.

Висвітлено життєвий шлях і науково-педагогічну діяльність завідувача кафедри фізики та астрономії Чернігівського національного педагогічного університету ім. Т. Г. Шевченка, заслуженого працівника освіти України, доктора фізико-математичних наук, професора М. І. Гриценка. Наведено бібліографічні описи його наукових публікацій, а також список літературних джерел про нього.

Висвітлено актуальність питань диференціювання витрат на якість залежно від сорту, гатунку або класу продукції. Запропоновано методичні підходи щодо виділення в асортименті продукції підприємств певних класів продукції. Розглянуто питання мінімізації витрат на якість без зниження рівня якості продукції підприємства, рівня, який очікують споживачі. Визначено перспективи подальших досліджень у напрямі вивчення еластичності попиту від якості продукції за певними видами продукції підприємств, а також причини динаміки витрат на якість залежно від класу продукції.

Розглянуто питання моніторингу витрат на систему якості машинобудівного підприємства, а також наукове вивчення питань впливу таких витрат на показники конкурентоспроможності продукції та підприємства загалом. Проаналізовано найновіші дослідження та публікації з питань облікування та аналізування витрат на забезпечення якості продукції. Проведено стислий огляд проблематики на прикладі вивчення практики якості машинобудівного підприємства. Зроблено висновки про можливість практичного застосування одержаних результатів і рекомендації щодо моніторингу витрат на системи якості на базі національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку.

Мета роботи - окреслення шляхів вирішення проблем моделювання та прогнозування обсягів необхідного фінансування систем управління якістю на підприємствах. Системи якості становлять одну з найбільш інноваційних, наукомістких та інвестиційно-потребуючих підсистем менеджменту підприємств. Відтак передбачення потреби фінансування системи якості, що покликана не лише забезпечувати якісь продукції підприємств, але й якість ведення бізнесу в цілому, надає змогу більш гнучко підходити до питань собівартості та ціноутворення, зважаючи на показники якості. Робота базується на дослідженні практики управління якістю на промислових підприємствах Львівщини, опитуванні керівного складу підсистеми управління якістю на підприємствах. Використано методи статистичного збору та обробки інформації та економетричного моделювання. Вивчено питання можливості прогнозування таких витрат на підприємствах, де продукцію можна розділити на класи стосовно очікувань споживачів щодо її якості.

Вміщено біографію та список опублікованих праць М. О. Носка, ректора Чернігівського національного педагогічного університету ім. Т. Г. Шевченка, доктора педагогічних наук, професора, члена-кореспондента НАПН України.

Розкрито особливості розвитку систем управління якістю діяльності підприємств. Проаналізовано сучасні орієнтири та напрями розвитку систем забезпечення якості їх діяльності. Розвинуто інструменти та методи роботи та розвитку систем забезпечення якості діяльності підприємств. Проведено оцінювання розвитку систем якості діяльності підприємств як фактора забезпечення конкурентоспроможності, оцінювання фінансових, маркетингових, виробничих та кадрових аспектів розвитку підсистеми забезпечення якості діяльності підприємства. Проведено оцінювання витрат на побудову та функціонування систем забезпечення якості їх діяльності. Розроблено методичні пропозиції до планування та моделювання фінансування систем забезпечення якості діяльності підприємств у собівартості продукції. Вироблено рекомендації щодо особливостей визначення потреб фінансування систем забезпечення якості діяльності підприємств та мотивування персоналу у системі якості їх діяльності.

Наведено нове вирішення наукової проблеми забезпечення якості персоналу машинобудівних підприємств (МБП) шляхом обгрунтування теоретико-методичних засад і наданням практичних рекомендацій щодо використання системного механізму забезпечення якості персоналу МБП. Охарактеризовано стан та уточнено понятійний апарат процесу забезпечення якості персоналу МБП. Проаналізовано сучасний стан і тенденції розвитку машинобудівної галузі, галузевого аспекту забезпечення якості персоналу, ефективності забезпечення якості персоналу МБП України. Сформульовано й обґрунтовано концептуальні засади системного механізму забезпечення якості персоналу МБП. Досліджено циклічну модель забезпечення якості персоналу та методологію оцінювання ефективності механізму забезпечення якості персоналу МБП. Розроблено науково-практичні рекомендації.