Рассмотрены трансграничные слияния и поглощения в Малайзии. Для измерения ожидаемой прибыли акционеров покупателя были использованы модель рынка и метод кумулятивного дохода сверх нормы (CAR). Проанализированы масштабы и детерминанты доходов акционеров покупателя с использованием 252 образцов отечественных и зарубежных приобретений компаний Малайзии в период 2004 - 2007 годов, с применением МНК в CAR с детерминантами. Использована оценка долгосрочного эффекта богатства для парной выборки приобретающей и целевой фирм на основе окна событий в 60, 120 и 180 дней после объявления даты проведения слияния или поглощения. Результаты регрессионного анализа показали, что трансграничные слияния и поглощения в Малайзии стали обеспечивать более высокие доходы для покупателя. Рыночный климат оказался незначительным для метода CAR, что означает, что не было никакого влияния на рыночный климат в отношении этих доходов.

Исследованы стратегические инновации профессиональных бухгалтерских фирм с точки зрения глобальной конкурентоспособности. Основа исследования - модель оценки товаров или услуг, которая использует структуру, описанную в предыдущих исследованиях, с определением переменных, влияющих на развитие реальной стратегической инновационной системы. Эта структура определяет и содержит переменные и гипотезы, полученные из этих отношений, и включает в себя такие элементы как восприятие качества продукции, восприятие качества услуг, производительность фирмы. Источник данных - опросы и последующие интервью для уточнения вопросов, поднятых в анкете. Все они предназначены для анализа внутренней структуры фирмы, а также мероприятий, которые влияют на уровень конкурентоспособности фирмы. Исследование направлено на повышение конкурентоспособности бухгалтерских фирм Малайзии.

Показано, каким образом намеренные искажения бюджетных прогнозов влияют на цели организации и показатели её работы. Проанализирована взаимосвязь между структурой собственности и полномочиями менеджеров, с одной стороны, и искажениями бюджетного прогноза - с другой. Вначале исследована взаимосвязь между результатами поведения менеджеров и вариантами распоряжения ресурсами организации. Затем установлено влияние управленческих противоречий на бюджетный процесс, в частности, на практики и нормы компании. Особое внимание уделено незащищённости менеджеров и системе поощрений. Главный вывод исследования: результаты поведения менеджеров, мотивированные их организационными и экономическими целями, существенно влияют на эффективность бизнеса.