Висвітлено процедуру підбору працівників. Вивчено працездатність і придатність працівників, які посідають відповідні посади. Розглянуто необхідність вдосконалення роботи працівників відділу кадрів і структур зайнятих підбором кадрів для підприємств і організацій.

Наведено результати соціологічних досліджень, проведених Донецькою обласною Лігою ділових і професійних жінок спільно з рядом державних, громадських і підприємницьких структур. Дослідження полягає в аналізі суперечностей між соціальною потребою в продуктивному використанні в підприємницькій діяльності економічного потенціалу жінок і відносно низькою їх участю в сфері бізнесу. На їх основі розроблено рекомендації з розвитку та підтримки жіночого підприємництва і вдосконалення регіонального механізму цієї діяльності з урахуванням можливостей вільної економічної зони і територій пріоритетного розвитку Донецької області.

Індекс рубрикатора НБУВ: С5*423.2*344 + С5*665.24

Рубрики:

Соціологія

Шифр НБУВ: Ж16127 Пошук видання у каталогах НБУВ 

На підставі соціологічних досліджень, вивчення досвіду й аналізу статистичних даних наведено результати наукового дослідження діяльності центрів соціальних служб для молоді України. Висвітлено їх роль в реалізації соціальної політики, а також визначено перспективи розвитку.

Рассмотрены проблемы социально-экономического и общественно-политического положения женщин в условиях переходного периода украинского общества. Большинство женщин в Украине и других постсоветских государствах практически утратили социальные гарантии и не имеют надлежащей социальной защиты, а также реальных возможностей для самореализации в переходный период к рыночной экономике. Детально проанализированы занятость женщин в негуманных условиях труда как фактор, препятствующий развитию и реализации предпринимательского потенциала, а также проблема преодоления патриархальных стереотипов восточнославянского сознания в контексте влияния матриархальных архетипов государственности. Особое внимание уделено социальной роли женского предпринимательства, развитие которого способствует достижению равноправия в экономической сфере, более полной реализации женщинами своих социально-экономических прав человека, расширению возможной экономической самостоятельности.

Досліджуються поїздки громадян України за кордон з метою заробітку. На основі результатів соціологічного опитування сімей мігрантів аналізуються причини та наслідки цих поїздок для окремих осіб, їхнього найближчого оточення, суспільства в цілому. Викладені основні принципи методики дослідження, організації соціологічного опитування, характеристики населених пунктів, в яких воно проводилося, демографічні і соціально-економічні характеристики досліджених сімей. Розвиток заробітчанських міграцій, здійснених протягом 1975-1994 рр., вивчався на основі даних опитування стосовно першої поїздки за кордон. Аналіз сучасної ситуації будувався на інформації про останні поїздки респондентів, насамперед ті, які відбулися в 1992-1994 рр. Це дало змогу виявити детермінанти міграції, які спричиняють і уможливлюють поїздки за кордон з метою заробітку, проаналізувати типи міграційних стратегій, що застосовуються громадянами України, оцінити основні результати і наслідки міграційних поїздок як для конкретних учасників, так і для їх оточення, а також суспільства в цілому.

Досліджено соціологічні аспекти трудової мобільності за умов регіонального ринку праці. Обгрунтовано основні методологічні принципи побудови вибірки та оцінку її репрезентативності.

На підставі аналізу чинного законодавства України та міжнародних стандартів стосовно прав працюючих жінок, а також результатів соціологічних досліджень і статистичних матеріалів висвітлено різні аспекти соціального становища українських жінок. Значну увагу приділено взаємодії та співробітництву владних структур, профспілок, об'єднань роботодавців та неурядових жіночих організацій з метою захисту прав працюючих жінок. Наведено пропозиції щодо удосконалення чинного законодавства з даних питань.

Досліджуються особливості та способи вдосконалення соціальної форми власності. Значна увага приділяється з'ясуванню єдності суспільних відносин і відносин власності, відокремленню власності від влади, переходу в стимулюванні праці від заробітної плати до стимулювання її підприємництвом, формуванню цивілізованого трудівника-власника. Аналізуються необхідність та реальні можливості створення в державі прогресивної ситеми соціального захисту населення, побудованої не на масовому, а на адресному споживанні громадян.

Індекс рубрикатора НБУВ: С5*665.24

Рубрики:

Соціологія

Шифр НБУВ: Ж16127 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розглянуто проблеми колективно-договірного регулювання трудових відносин, зокрема, прийняття та функціонування колективного договору як форми узгодження та співпраці сторін трудових відносин. Проаналізовано практику укладання та дії колективних договорів установ і підприємств різних форм власності, визначено найважливіші проблеми та можливі шляхи подолання кризових явищ у соціально-трудових відносинах.

Індекс рубрикатора НБУВ: С5*665.24

Рубрики:

Соціологія

Шифр НБУВ: Ж16127 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Висвітлено питання вікової межі у разі виходу на пенсію. Визначено, що сьогодні в Україні вік виходу на пенсію є чи не найнижчим в світі, а кількість людей пенсійного віку незмінно зростає. За прогнозами, вже в ХХІ ст. кількість пенсіонерів зрівняється, а потім і перевищить кількість людей допенсійного віку. До того ж значна кількість пенсіонерів продовжує працювати. Доведено, що, підвищення пенсійного віку є неминучим (це положення вже введено практично в усіх країнах колишнього соцтабору та республіках колишнього СРСР), але цей крок необхідно узгодити з політикою зайнятості, зокрема, з можливостями підтримання низького рівня безробіття.

Індекс рубрикатора НБУВ: С5*665.24

Рубрики:

Соціологія

Шифр НБУВ: Ж16127 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розглянуто соціальні проблеми створення і розвитку вітчизняного ринку праці. Представлено понятійний апарат, пов'язаний з вивченням ринку праці, розкрито його складові частини та функції, висвітлено моделі ринків праці в залежності від особливостей політики зайнятості, яка проводиться в тій чи іншій країні. Особливу увагу приділено аналізу проблем безробіття, факторів і умов її появи та соціально-економічних наслідків, форм державної соціальної підтримки осіб, які втратили роботу. На основі статистичних даних і результатів соціологічного дослідження зроблено аналіз рівня безробіття 1991 - 1997 рр., його динаміки, структури безробітних за статтю, віком, освітою, тривалістю безробіття.

Освещены праксеологические аспекты процесса труда и инновационные технологии образования. Приведены характеристика процесса труда. Творческий потенциал представлен как исток инновационных технологий и основа развития мышления экономическими понятиями. Рассмотрены предметы праксеологического конструирования и инновационные технологии развития человека с точки зрения предмета изучения, управления, проектирования и ценности. Понятия о сферах психики и сознания раскрыты как предметы инновационных технологий: сенсорных, перцептивных и др. Приведены критерии педагогических технологий развития мышления. Отображена сфера профессионального менталитета в связи с функциями сознания в инновациях, неосознаваемого и потенции психического отражения, знания как потенциала духовности, где профессиональные черты и свойства студента - составные менталитета. Определены некоторые аспекты дидактики экономического образования и профессионального менталитета, проанализированы свобода действий и роль инновационных технологий в достижении цели, в реализации возможности новообразований и их целесообразность.

Розглянуто теоретико-методологічні та практичні проблеми підприємництва у психологічному та соціологічному вимірах. Зроблено цілісний аналіз феномена підприємництва з урахуванням особистісних (індивідуально-психологічних), групових і суспільних (соціокультурних) факторів. На підставі теоретико-емпіричних досліджень проаналізовано діяльнісні та поведінкові прояви підприємництва за умов формування нових економічних відносин.

Індекс рубрикатора НБУВ: С5*665.242

Рубрики:

Соціологія

Шифр НБУВ: Ж16127 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Проаналізовано трудову поведінку молоді за умов переходу до ринкової економіки, соціальні проблеми ринку праці та молодіжного безробіття. Розкрито зміни трудової поведінки молодих людей за умов приватизації, участі у підприємницькій діяльності.

Аналізуються проблеми розвитку трудових відносин в Україні на сучасному етапі реформування системи соціально-економічних відносин та інституційних перетворень у державі. Розглянуто теоретичні основи формування соціально-економічного механізму регулювання трудових відносин, досвід країн Центральної та Східної Європи, США, Росії, який може бути корисним для умов України.