Висвітлено питання вікової межі у разі виходу на пенсію. Визначено, що сьогодні в Україні вік виходу на пенсію є чи не найнижчим в світі, а кількість людей пенсійного віку незмінно зростає. За прогнозами, вже в ХХІ ст. кількість пенсіонерів зрівняється, а потім і перевищить кількість людей допенсійного віку. До того ж значна кількість пенсіонерів продовжує працювати. Доведено, що, підвищення пенсійного віку є неминучим (це положення вже введено практично в усіх країнах колишнього соцтабору та республіках колишнього СРСР), але цей крок необхідно узгодити з політикою зайнятості, зокрема, з можливостями підтримання низького рівня безробіття.

Індекс рубрикатора НБУВ: С5*665.24*4*333.641.3

Рубрики:

Соціологія

Шифр НБУВ: Ж68307 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: С5*665.24*4*333.641.3 + С5*423.122

Рубрики:

Соціологія

Шифр НБУВ: Ж16127 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: С5*665.24*4*333.641.3 + Х879(4УКР)7

Рубрики:

Соціологія

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Наведено сутнісні характеристики соціального захисту (СЗ) і зайнятості населення, проаналізовано їх взаємодію та взаємозв'язок за умов транзитивного суспільства. Викладено питання регулювання зайнятості, визначено шляхи її забезпечення та вплив зайнятості на СЗ населення. Розглянуто хронічну бідність як форму недосконалості системи СЗ населення в Україні, а також якісні інституціональні зміни в політиці зайнятості населення.

Приведены сущностные характеристики социальной защиты (СЗ) и занятости населения, проанализировано их взаимодействие и взаимосвязь в условиях транзитивного общества. Изложены вопросы регулирования занятости, определены пути ее обеспечения и проанализировано влияние занятости на СЗ населения. Рассмотрена хроническая бедность как форма несовершенства системы СЗ населения в Украине, а также качественные институциональные изменения в политике занятости населения.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)7 + С5*665.24*4*333.641.3

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Соціологія

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розглянуто теоретико-методичні засади забезпечення державного регулювання зайнятості населення. Проаналізовано особливості формування ринку праці в контексті соціального розвитку України. Охарактеризовано механізми державного регулювання зайнятості населення на макрорівні та на рівні регіону. Увагу приділено реформуванню системи державного пенсійного страхування. Запропоновано систему забезпечення ефективної зайнятості населення в Україні.

Рассмотрены теоретико-методические основы обеспечения государственного регулирования занятости населения. Проанализированы особенности формирования рынка труда в контексте социального развития Украины. Охарактеризованы механизмы государственного регулирования занятости населения на макроуровне и на уровне региона. Уделено внимание реформированию системы государственного пенсионного страхования. Предложена система обеспечения эффективной занятости населения в Украине.

Запропоновано методологічний підхід до дослідження сучасних тенденцій і закономірностей функціонування сфери зайнятості з урахуванням перспектив розвитку економічної системи України. Виявлено специфіку, тенденції та закономірності сегментації ринку праці. Наведено методологію дослідження чинників впливу на зайнятість населення, розкрито сучасні особливості структури та масштабів безробіття в Україні. Визначено поняття неформального сектору зайнятості, що відповідає особливостям вітчизняної економіки. Обгрунтовано переваги активної державної політики зайнятості над пасивною. Висвітлено роль держави в механізмі зайнятості за умов переходу до ринкової економіки в системі соціально-трудових відносин.

Предложен методологический подход к исследованию современных тенденций и закономерностей функционирования сферы занятости с учетом перспектив развития экономической системы Украины. Виявлены специфика, тенденции и закономерности сегментации рынка труда. Приведена методология исследования факторов влияния на занятость населения, раскрыты современные особенности структуры и масштабов безработицы в Украине. Определено понятие неформального сектора занятости, отвечающее особенностям отечественной экономики. Обоснованы преимущества активной государственной политики занятости над пассивной. Освещена роль государства в механизме занятости в условиях перехода к рыночной экономике в системе социально-трудовых отношений.

Досліджено поширення проявів гендерної асиметрії у процесі працевлаштування випусників ВНЗ. Виділено основні тенденції взаємозв'язку ринку праці та ринку надання освітніх послуг. Проаналізовано фактори, які зумовлюють невідповідність запитів роботодавців і підготовки фахівців вітчизняною вищою школою. Досліджено ефективність дії законодавчих актів стосовно регулювання процесу працевлаштування молодіжних гендерних груп з вищою освітою. Розроблено теоретико-методологічні засади та проведено емпіричне дослідження процесу працевлаштування випускників певних західноукраїнських ВНЗ з урахуванням гендерних аспектів.

Розроблено методологічний підхід до дослідження сучасних тенденцій і закономірностей функціонування сфери зайнятості з урахуванням перспектив розвитку економічної системи України. Виявлено специфіку, тенденції та закономірності сегментації ринку праці. Створено методологію дослідження чинників впливу на зайнятість населення у сучасній Україні. Виявлено особливості структури та масштабів безробіття. Визначено поняття неформального сектору зайнятості, що відповідає особливостям української економіки. Обгрунтовано переваги активної державної політики зайнятості у порівнянні з пасивною. Установлено роль держави у механізмі зайнятості за умов переходу до ринкової економіки та у системі соціально-трудових відносин.

Проведено комплексне соціологічне дослідження процесів становлення та розвитку інституту зайнятості за умов трансформації соціальної політики у перехідному українському суспільстві. Розглянуто теоретико-методологічні проблеми соціологічного дослідження ринку праці, визначено його регуляторні особливості та функції. Проаналізовано соціальну політику України у контексті європейської інтеграції у сфері зайнятості. Зроблено висновок, що потреба у формуванні нової концепції вітчизняної соціальної політики обумовлена соціально-економічними умовами розвитку суспільства та держави, зорієнтованими на ринкові відносини, необхідністю захисту населення від нових соціальних ризиків, притаманних даному періоду. Розглянуто державну стратегію регулювання ринку праці у контексті активної та пасивної соціальної політики.

Розглянуто понятійно-категоріальний апарат і сутнісні характеристики понять державно-суспільні відносини, державне управління зайнятістю молоді, молодіжний сегмент ринку праці, зайнятість молоді, працевлаштування молоді. Удосконалено модель і визначено типи державно-суспільних відносин у контексті впливу на процес їх історичного розвитку ставлення держави до питання зайнятості молоді. Проаналізовано вітчизняний досвід розбудови системи державного управління зайнятістю молоді в Україні в контексті трансформації державно-суспільних відносин. Систематизовано суб'єкти міждержавного управління зайнятістю молоді, міжнародні рішення, форми і методи розв'язання проблеми зайнятості молоді у зарубіжних країнах з точки зору їх використання в Україні. Запропоновано модель державного управління зайнятістю молоді в контексті формування нових державно-суспільних відносин в Україні, а також визначено шляхи вдосконалення державного управління зайнятістю молоді в Україні.

Вперше у вітчизняній соціологічній науці проаналізовано причини виникнення неузгодженостей і дисфункцій за взаємодії ринку праці на ринку освітніх послуг у старопромисловому регіоні у контексті інституціонального аналізу. Встановлено концептуальні зв'язки між поняттями "праця", "професія", "ринок", виявлено, як точки зору щодо них змінювалися залежно від типу суспільства. Обгрунтовано, що розбіжності у сучасних визначеннях понять значною мірою обумовлені різними історичними підходами до їх аналізу. Проведено комплексний емпіричний аналіз проблем взаємодії ринку праці та ринку освітніх послуг в Україні на прикладі Донбасу. Набув подальшого розвитку інституційний аналіз, який поширено на взаємодію різних інститутів у межах інституційної системи регіону.

Розкрито сутність процесу капіталізації фінансових ресурсів сільських громад у контексті реалізації концепції капіталів. Узагальнено стратегічні підходи розвитку фінансового капіталу.

Здійснено гендерний аналіз однієї з ключових сфер публічного життя у шведському суспільстві - ринку праці. Наведено концептуалізацію гендерних відносин на ринку праці у Швеції. Досліджено ставлення шведського населення до гендерних відносин у сфері домашньої праці. Проаналізовано різницю в оплаті праці між чоловіками та жінками, а також гендерну сегрегацію на шведському ринку праці.

З урахуванням аксіоматики та правового забезпечення сучасного Світу Людини, а також економічного та правозахисного підходу до освіти розглянуто міжнародний порядок денний щодо освіти, в тому числі так званий "Болонський процес". Надано визначення права на освіту як гарантованої державою можливості самоідентифікуватися через знання. Проаналізовано складні взаємостосунки між вищою освітою і ринком праці та задіяні тут специфічні мови спілкування. Сформульовано вимоги до держави як традиційного "перекладача" діалогу між бізнесом та освітою, а також відповідні національні пріоритети України.

Індекс рубрикатора НБУВ: Ф036 + С5*665.24*4*333.641.3 + У524.05

Рубрики:

Контроль політичної влади. Арбітр політичної влади

Соціологія

Розподіл трудових ресурсів.Зайнятість

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: С5*665.24*4*333.641.3 + Х809(4УКР)33 + Х879(4УКР)7

Рубрики:

Соціологія

Державне право окремих країн

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Виявлено місце досліджень зайнятості в сучасному соціологічному знанні. Запропоновано уточнення теоретико-методологічних підходів до вивчення проблем зайнятості в соціологічному дискурсі. Надано соціологічну інтерпретацію явища неформальної зайнятості. Проаналізовано сучасні механізми державного та соціального регулювання ринку праці. Проведено порівняльний аналіз соціологічних характеристик трудових практик у формальному та неформальному секторах. Досліджено проблеми неформальної зайнятості на ринку праці промислового регіону.

Наведено результати дослідження особливостей і характеристик вторинної зайнятості студентської молоді за сучасних умов. Описано динаміку соціально-демографічних характеристик зайнятих студентів. Виявлено основні тенденції ставлення роботодавців до вторинної зайнятості студентів ВНЗ. Проаналізовано мотиваційну структуру вторинної зайнятості студентів. Шляхом теоретичного узагальнення та інтерпретації самостійно одержаних даних емпіричного обстеження сформульовано та наведено характеристику різновидів можливих статусів вторинної зайнятості студентів. Наведено емпірично обгрунтовану класифікацію функцій вторинної зайнятості студентів.