Викладено методологічні засади управління інноваційним процесом за умов ринкової економіки. Розглянуто організаційні структури інноваційного менеджменту та принципи добору інноваційної стратегії. Детально проаналізовано проблеми й принципи управління персоналом інноваційної організації та інноваційними проектами. Висвітлено питання експертизи та ефективності використання інновацій, у тому числі на державному рівні управління.

Проаналізовано питання міжнародного економічного співробітництва, нове в управлінні за кордоном, міжнародні системи якості, а також особливості менеджменту США, Японії, країн Західної Європи. Передовий зарубіжний досвід викладено з огляду на можливості його використання в Україні.

Комплексно висвітлено проблеми бізнесу та підприємницької діяльності в ринковій економіці, зважаючи на нові тенденції розвитку світової економічної науки та практики. Розглянуто світ бізнесу, його роль у суспільстві, вплив економічного середовища на бізнесову діяльність, особливості організації базових форм бізнесу (корпорацій, товариств, особистих господарств), місце малого бізнесу в сучасній економіці, взаємовідносини підприємницьких структур і уряду, стан міжнародного бізнесу, його майбутнє. Різнобічно розкрито функції менеджменту, проблеми створення інформаційних систем, управління операційною діяльністю, трудовими і фінансовими ресурсами, здійснення обліково-аналітичних і банківських операцій, управління за умов ризику, страхування ризикового менеджменту. Проаналізовано процес управління маркетингом, систему маркетингових досліджень, вибір цільових ринків, сучасні підходи до ціноутворення, конкуренції, реклами і стимулювання збуту, організації власного продажу, маркетингу послуг у сфері некомерційних організацій.

Освещена сущность всего спектра отношений управления как определяющий фактор организационной эффективности. Изучена деятельность по управлению деловой организацией с участием человека и учетом воздействия среды. Использована комбинация системного и комбинационного подходов к изучению управления. Приведены методы активного обучения: разбор конкретных ситуаций, работа в малых группах, практикующие упражнения и др.

Освещены основные проблемы мотивационного менеджмента. Обосновано место мотивации в системе управления. Раскрыто содержание мотивационного процесса. Приведены мотивационные характеристики личности. Рассмотрены современные мотивационные теории и их применение в практике управления, методы и формы оплаты труда и мотивации различных категорий работников и коллективов.

Изложены особенности системного подхода к управлению операционной деятельностью по производству продукции (товаров) или оказанию услуг. Освещены вопросы управления качеством продукции и производительностью организации, производящей товары или оказывающей услуги населению или другим организациям.

Розкрито зміст головних функцій менеджменту: планування, організацію, мотивацію, лідерство та контролювання. Розглянуто важливий інструментарій планування та прогнозування, ухвалення рішень, планування кар'єри в організації та ін. Наведено найважливіші елементи сучасного знання про менеджмент та сучасні теорії менеджменту. Охарактеризовано внесок у розвиток світової науки менеджменту українських науковців дореволюційної доби. Висвітлено тенденції міжнародного бізнесу.

Проведен исторический анализ становления и развития современного менеджмента. Рассмотрены принципы, стили, методы и подходы управления в развитых странах, в частности, в США, Японии и странах Западной Европы. Раскрыты основные проблемы и пути их решения при становлении и развитии менеджмента в условиях Украины. Охарактеризованы сущность и роль организации в развитии предпринимательства и бизнеса в условиях рыночной экономики, а также освещены новые положения управления организацией с позиций современного менеджмента. Изучены основные виды информации как важнейшего ресурса в деятельности организации и менеджеров, технология процесса коммуникации и создания на фирме информационно-коммуникационной системы.

Рассмотрены типологии и содержание современного менеджмента, современные подходы к теории менеджмента. Приведены примеры организационных форм управления, стратегий деятельности предприятий в рыночных условиях, технологии современного менеджмента. Проанализированы проблемы власти и лидерства, трансформации организационных форм управления в условиях перехода к рыночным методам управления.

Вивчається проблема управління суспільством в історії філософської думки: в античній філософії; філософії середніх віків та Відродження, а також філософські основи управління суспільством в філософії Нового часу та XIX ст. Розкриваються філософські аспекти сучасного менеджменту і бізнесу, зокрема показано проблему свободи волі в діяльності менеджера і бізнесмена.

Висвітлено еволюцію управлінських ідей від давніх цивілізацій до сьогодення, коли менеджмент став одним із вирішальних чинників розвитку країн з ринковою економікою. Проаналізовано зарубіжний управлінський досвід, основні школи та теорії менеджменту. Особливу увагу приділено історії розвитку української управлінської думки. Запропоновано іменний та предметний покажчики.

Розглянуто особливості навчання менеджменту у ВНЗ, показано психологічні відмінності розумової праці. Висвітлено питання організації оплати праці, прийняття рішень за умов невизначеності, розподілу прибутку, запропоновано маркетингову концепцію управління. Розкрито засади фінансового й організаційного менеджменту, проаналізовано діяльність класичної школи управління.

Рассмотрены особенности преподавания менеджмента в ВУЗ, показаны психологические отличия умственного труда. Освещены вопросы организации оплаты труда, принятия решений в условиях неопределенности, распределения прибыли, предложена маркетинговая концепция управления. Раскрыты основы финансового и организационного менеджмента, проанализирована деятельность классической школы управления.

Розкрито зміст основних принципів менеджменту як наукового типу управління, властивого конкурентній ринковій економіці. Висвітлено історію менеджменту як науки, наведено системний підхід у даній сфері. Описано механізм функціонування ринку, а також особливості формування цілей функціонування фірми. Визначено сутність понять інвестиційного, інноваційного, стратегічного та міжнародного менеджменту, а також правові форми підприємства. Розглянуто бізнес-план як реалізацію ділової стратегії фірми.

Раскрыто содержание основных принципов менеджмента как научного типа управления, свойственного конкурентной рыночной экономике. Освещена история менеджмента как науки, приведен системный подход в данной сфере. Описаны механизм функционирования рынка, а также особенности формирования целей функционирования фирмы. Определены сущность понятий инвестиционного, инновационного, стратегического и международного менеджмента, а также правовые формы предприятия. Рассмотрен бизнес-план как реализация деловой стратегии фирмы.

Розкрито суть поняття та психологічні аспекти конфліктології. Розглянуто особливості конфлікту в сім'ї, а також зв'язок гендерних проблем з даними конфліктами. Викладено засоби психологічної корекції внутрішньоособистісного конфлікту. Описано види психічного захисту.

Раскрыты сущность понятия и психологические аспекты конфликтологии. Рассмотрены особенности конфликта в семье, а также связь гендерных проблем с данными конфликтами. Изложены средства психологической коррекции внутриличностного конфликта. Описаны виды психологической защиты.

Визначено сутність поняття менеджменту, показано його відмінність від управління. Висвітлено основні історичні етапи розвитку науки про менеджмент. Наведено класифікацію організацій та охарактеризовано особливості управління персоналом за різних умов. Визначено основні функції менеджменту, розглянуто сучасні технології та методи його впровадження. Проаналізовано методику прийняття управлінських рішень, визначено роль інформативних і комунікативних чинників у системі менеджменту підприємства. З'ясовано сутність, базові принципи та стилі керівної діяльності. Розглянуто питання відповідальності та етики у сфері управління персоналом. Визначено підстави щодо здійснення організаційних змін, спрямованих на підвищення ефективності та результативності менеджменту. Розглянуто особливості функціонування іноземних систем менеджменту на прикладі розвинутих країн світу - Японії, США, Німеччини, Франції, Швеції, Фінляндії.

Определена сущность понятия менеджмента, показано его отличие от управления. Освещены основные исторические этапы развития теории менеджмента. Приведена классификация организаций и охрактеризованы особенности управления персоналом в различных условиях. Определены основные функции менеджмента, рассмотрены современные технологии и методы его внедрения. Проанализирована методика принятия управленческих решений, установлена роль информативных и коммуникативных факторов в системе менеджмента предприятия. Обоснованы сущность, базовые принципы и стили руководства. Рассмотрены вопросы ответственности и этики в сфере управления персоналом. Определены предпосылки для осуществления организационных преобразований, направленных на повышение эффективности и результативности менедмента. Рассмотрены особенности функционирования иностранных систем менеджмента на примере развитых мировых стран - Японии, США, Германии, Франции, Швеции, Финляндии.

Розкрито зміст поняття менеджменту й обгрунтовано необхідність системної організації управлінської діяльності на підприємстві. Розглянуто основні етапи розвитку менеджменту як наукової дисципліни, зокрема висвітлено теоретичні положення управлінських концепцій А.Файоля, Л.Урвіка, Ч.Бернарда. Наведено характеристику моделі ідеальної бюрократії М.Вебера. Визначено сутність основних функцій менеджменту - організації, планування та контролю виробничої діяльності. Розглянуто різні типи організаційних структур і методи стратегічного планування та контролю. Висвітлено теоретичні основи мотивації, охарактеризовано різні стилі керівництва. Наведено класифікацію методів обгрунтування управлінських рішень.

Раскрыто содержание понятия менеджмента и обоснована необходимость системной организации управленческой деятельности на предприятии. Рассмотрены основные этапы развития менеджмента как научной дисциплины, в частности освещены теоретические положения управленческих концепций А.Файоля, Л.Урвика, Ч.Бернарда. Приведена характеристика модели идеальной бюрократии М.Вебера. Определена сущность основных функций менеджмента - организации, планирования и контроля производственной деятельности. Рассмотрены различные типы организационных структур и методы стратегического планирования и контроля. Освещены теоретические основы мотивации, охарактеризованы различные стили руководства и приведена классификация методов обоснования управленческих решений.

Розглянуто сутність операційного менеджменту, обгрунтовано вибір операційної стратегії підприємства. Висвітлено моделі та методи прийняття управлінських рішень, а також стратегічні та тактичні рішення у виробничій та обслуговуючій сферах. Проаналізовано проблеми розробки та вибору товару, місця розташування підприємства, вибору процесів і оптимальних виробничих потужностей. Визначено стратегію виробництва продукції та використання трудових ресурсів. Виконано аналіз моделей агрегатного планування та систем управління запасами залежного та незалежного попиту.

Рассмотрена сущность операционного менеджмента, обоснован выбор операционной стратегии предприятия. Освещены модели и методы принятия управленческих решений, а также стратегические и тактические решения в производственной и обслуживающей сферах. Проанализированы проблемы разработки и выбора товара, места размещения предприятия, выбора процессов и оптимальных производственных мощностей. Определена стратегия производства продукции и использования трудовых ресурсов. Выполнен анализ моделей агрегатного планирования и систем управления запасами зависимого и независимого спроса.

Розглянуто суть, поняття, функції та методи менеджменту, характеристику організаційних структур управління підприємствами. Висвітлено фундаментальні засади маркетингу та основні напрями маркетингової діяльності на підприємстві: дослідження товарних ринків; формування маркетингової товарної, цінової та комунікаційної політики; організацію маркетингової діяльності.

Рассмотрены сущность, понятия, функции и методы менеджмента, характеристика организационных структур управления предприятиями. Освещены фундаментальные принципы маркетинга и основные направления маркетинговой деятельности на предприятии: исследование товарных рынков; формирование маркетинговой товарной, ценовой и коммуникационной политики; организация маркетинговой деятельности.

Наведено вимоги до сегментації ринку, розкрито суть понять товару, ринку, лідерства, організації, менеджменту та маркетингу. Висвітлено основні положення товарної політики, а також методи аналізу внутрішнього середовища організації. Проаналізовано етапи життєвого циклу товару залежно від основних чинників, запропоновано методики атестації персоналу.

Приведены требования к сегментации рынка, раскрыта сущность понятий товара, рынка, лидерства, организации, менеджмента, маркетинга. Освещены основные положения товарной политики, а также методы анализа внутренней среды организации. Проанализированы этапы жизненного цикла товара в зависимости от основных факторов, предложены методики аттестации персонала.

Розглянуто методологічні основи, головні процеси, функції та методи менеджменту. Значну увагу приділено питанням організації роботи працівників апарату управління, прийняття управлінських рішень, інформаційного забезпечення управлінської праці.

Рассмотрены методологические основы, основные процессы, функции и методы менеджмента. Значительное внимание уделено вопросам организации труда работников аппарата управления, принятия управленческих решений, информационного обеспечения управленческой работы.