In the article analysis of the professional activity of the civil service of foreign countries, including the current state of the system of personnel management in public authorities are conducted. The basic principles of the system of management staff in the public service abroad. The foreign experience of public service personnel management, recruitment features to engage in civil service and personnel management processes in public authorities is explored.

Проаналізовано професійну діяльність державних службовців зарубіжних країн, зокрема сучасного стану системи управління персоналом в органах публічної влади. Розглянуто основні принципи системи управління персоналом на державній службі зарубіжних країн. Досліджено зарубіжний досвід щодо органів управління персоналом публічною службою, особливостей відбору кадрів для заняття посад державної служби та управління кадровими процесами в органах публічної влади.

В статье проведен анализ профессиональной деятельности государственных служащих зарубежных стран, в частности, современного состояния системы управления персоналом в органах публичной власти. Рассмотрены основные принципы системы управления персоналомна государственной службе зарубежных стран. Исследован зарубежный опыт органов управления персоналом публичной службой, особенностей отбора кадров для занятия должностей государственной службы и управления кадровыми процессами в органах публичной власти.