Вперше охарактеризовано систему принципів відсторонення працівника від роботи, яка охоплює поєднання інтересів роботодавця, працівника й держави, диференціацію підстав цього явища, попереджувально-профілактичний характер відсторонення від роботи, безоплатність часу відсторонення працівника від роботи та всесторонню захищеність відстороненого працівника. Висвітлено недоліки рішення Конституційного Суду України у справі за конституційним зверненням товариства з обмеженою відповідальністю лМіжнародний фінансово-правовий консалтинг» про офіційне тлумачення ч. 3 ст. 99 Цивільного кодексу України. Для створення ефективного механізму підтримання трудової дисципліни ст. 43 Основ законодавства України про охорону здоров'я запропоновано доповнити реченням такого змісту: лНа вимогу роботодавця працівник, щодо якого є підозра стосовно появи на роботі у стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння, зобов'язаний пройти медичний, наркологічний або психіатричний огляд». З метою належної реалізації конституційного принципу рівності й відсутності дискримінації висловлено міркування закріпити у ст. 22 Закону України лПро державну службу» положення, за яким на час службового розслідування зберігається заробітна плата, якщо з державного службовця було знято безпідставне звинувачення або підозра. Акцентовано увагу на доцільності законодавчого закріплення права працівника відмовитися від виконання роботи, передбаченої трудовим договором, у випадку ненадання йому роботодавцем можливості пройти обов'язкове навчання, інструктаж чи перевірку знань з охорони праці та протипожежної охорони.

  Скачати повний текст

Обгрунтовано теоретичні положення та методичні підходи щодо удосконалення механізмів взаємозв'язку процесів приватизації й державного управління бюджетними доходами. Сформульовано рекомендації щодо підвищення ефективності процесів приватизації. Розкрито сутність, закономірності формування та напрямки удосконалення організаційно-економічного механізму приватизації підприємств і державного управління бюджетними доходами за умов регулювання державою відносин власності. Запропоновано методи підвищення ефективності процесів приватизації, що базуються на урахуванні економічної та матеріальної зацікавленості їх учасників. Розроблено методи ефективної комунальної приватизації. Сформульовано доповнення до методів конкурентної приватизації державного майна та часток у статутних капіталах відкритих акціонерних товариств. Запропоновано способи формування економічної та матеріальної зацікавленості господарських суб'єктів щодо участі у процесі приватизації майна промислових підприємств. Обгрунтовано напрямки подолання неефективності, збитковості та банкрутства приватизованих підприємств. Розроблено методи державної податкової підтримки ефективного розвитку приватизованих підприємств і створених на їх основі корпорацій. Удосконалено методи визначення ринкової вартості об'єктів приватизації.

  Скачати повний текст

Дисертація присвячена питанням правового регулювання відносин, пов'язаних з цінними паперами, які є об'єктами цивільного права. Сформульовано поняття цінних паперів, визначені ознаки і види цінних паперів. Розкрито правову природу акцій, облігацій, ощадних і депозитних сертифікатів, векселів, приватизаційних паперів та інших цінних паперів. Внесені конкретні пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства України, що регулює обіг цінних паперів.

  Скачати повний текст