Проаналізовано генезис права людини та громадянина на приватну власність, стан наукового опрацювання в теорії конституційного права та його нормативне закріплення у різні історичні епохи. На підставі аналізу літератури запропоновано визначення поняття та змісту конституційного права людини та громадянина на приватну власність і його нормативно-правове регулювання в Україні. Досліджено роль органів внутрішніх справ щодо забезпечення даного права, а також форми і методи їх діяльності у зазначеному напрямку. Наведено пропозиції щодо вдосконалення законодавства стосовно ефективного регулювання конституційного права людини та громадянина на приватну власність і процесу забезпечення цього права органами внутрішніх справ.

  Скачати повний текст

Здійснено комплексне дослідження порушень психічного здоров'я у співробітників органів внутрішніх справ (ОВС) на різних етапах їх професійної діяльності. Розроблено концептуальну модель їх психопрофілактики та військово-медичної експертизи. Вивчено структуру та поширеність психічних розладів у співробітників міліції, тактику їх психічного огляду та військово-медичної експертизи. Проаналізовано дані щодо впливу тривалості роботи за умов хронічного емоційного стресу та рівня стресостійкості співробітників міліції на імовірність виникнення психічних розладів. Одержано нові дані щодо уточнення мотивів, життєвих обставин й індивідуально-психологічних факторів, що предиспонують завершеним формам суцидального поводження співробітників ОВС. Зазначено, що результати дослідження дозволяють поліпшити діагностичну, психопрофілактичну й експертну допомогу співробітникам міліції з психічними розладами на різних етапах їх професійної діяльності. Сформульовано й обгрунтовано основні напрямки істотного удосконалювання правового та соціального захисту працівників ОВС.

  Скачати повний текст

  Скачати повний текст

Проведено теоретичний аналіз існуючих наукових підходів до вирішення проблеми готовності особистості до професійної діяльності. Визначено специфічні особливості професійної діяльності фахівців підрозділів спеціального призначення МВС України та обгрунтовано структуру компонентів, що обумовлюють їх коротко- та довгострокову психологічну готовність, запропоновано шляхи вдосконалення їх психологічної готовності до виконання завдань за призначенням. Зазначено, що впровадження одержаних у ході дослідження результатів у практику роботи керівництва спеціальних підрозділів особливого призначення "Беркут" надасть можливість підвищити ефективність професійно-психологічної підготовки бійців даних підрозділів і реалізувати авторську програму їх особистого розвитку та саморозвитку.

  Скачати повний текст

Досліджено питання правового регламентування службово-трудових відносин слідчих оранів внутрішніх справ України, розкрито його особливості, пов'язані з функціями, які виконують слідчі. Наведено загальну характеристику й обгрунтовано основні ознаки слідчих ОВС як суб'єктів трудового права, проаналізовано їх правосуб'єктність, права й обов'язки. Досліджено сучасний стан нормативно-правової регламентації службово-трудової діяльності працівників слідчих підрозділів ОВС. Досліджено особливості виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин зі слідчими ОВС, проаналізовано проблему їх ненормованого робочого часу та належної оплати праці.

  Скачати повний текст

Розкрито основні теоретико-методологічні підходи щодо дослідження філософсько-правового аспекту соціальної відповідальності в діяльності органів внутрішніх справ (ОВС). Проаналізовано інститут соціальної відповідальності в системі цінностей демократичної держави. Розглянуто відповідальність як соціальну якість людини та проблему подолання безвідповідальності в індивідуальному та суспільному житті. Подано соціально-правову характеристику юридичної відповідальності працівників ОВС України. Визначено правові засоби формування соціальної відповідальності у діяльності ОВС, зроблено детальний аналіз особливостей юридичної відповідальності в окресленій сфері. Обгрунтовано тезу про необхідність подальшого зміцнення дисципліни та законності в діяльності ОВС як запоруки подолання безвідповідальності.

  Скачати повний текст

Здійснено теоретико-методологічний аналіз різних підходів до питання формування психологічної готовності правоохоронців до діяльності за особливих умов, зокрема до застосування вогнепально-силового впливу. Установлено психологічні чинники правомірного застосування працівниками міліції вогнепально-силового впливу. За результатами вивчення психологічних особливостей даних працівників з різними рівнями психологічної готовності до застосування вогнепально-силового впливу визначено її особистісні складові, якими є розвинені емоційно-вольові, комунікативні якості, високий загальний рівень саморегуляції та нервово-психічної стійкості. Розроблено та запропоновано психологічний тренінг з метою формувння зазначеної готовності правоохоронців.

  Скачати повний текст

Надано соціально-правову характеристику безпеки діяльності працівників органів внутрішніх справ (ОВС) як основи їх ефективної професійної діяльності. Визначено місце, роль та поняття організаційно-правового забезпечення безпеки діяльності рядового та начальницького складу, визначено фактори її зниження. Досліджено суть нормативно-правового забезпечення організації та управління у сфері професійної захищеності працівників ОВС. На підставі аналізу теоретичних засад організаційно-правового забезпечення їх безпеки визначено співвідношення організаційно-управлінських і нормативно-правових заходів і засобів даного забезпечення. Розглянуто основні заходи вдосконалення відповідного організаційно-правового механізму, вплив дотримання дисципліни особами рядового та начальницького складу та їх професіоналізму на професійну захищеність. Визначено напрями систематизації нормативно-правового забезпечення безпеки діяльності працівників ОВС України.

  Скачати повний текст

Вивчено психологічні особливості формування професійної компетентності працівників органів внутрішніх справ (ОВС). Розглянуто існуючі підходи щодо даного питання. Подано психологічний аналіз сучасного стану проблеми формування належного рівня професійної компетентності. На підставі системного підходу виділено й обгрунтовано комплекс вимог до зазначеної компетентності та професіоналізму працівників. Побудовано психограму, яка містить характеристику якостей, що відповідають багаторівневій ієрархічній структурі психіки. Під час проведення дослідження застосовано комплекс методів професійного відбору, який відповідає структурі створеної професіограми та дозволяє визначати основні професійно важливі психологічні якості персоналу, а саме: мотиваційно-цільові, інтелектуальні, комунікативні, регуляторні, характерологічні. Створено модель діяльності керівника підрозділу ОВС.

  Скачати повний текст

Проаналізовано основні теоретичні підходи до визначення суті поняття "соціальна робота". Розглянуто форми та методи соціальної роботи, які існують у межах певних соціальних організацій. Висвітлено понятійно-сутнісні характеристики такої роботи з персоналом органів внутрішніх справ (ОВС), її специфічні риси, місце у розвитку організаційної культури ОВС і професійному становленні їх працівників. Визначено, що основним призначенням соціальної роботи в ОВС є покращення соціального самопочуття персоналу, вдосконалення умов його життєдіяльності, забезпечення відповідного соціального функціонування, гармонізація системи соціальних відносин у колективах працівників. Представлено систему показників для оцінювання даної роботи і здійснено комплексний аналіз її стану в ОВС України на сучасному етапі, за результатами якого виділено напрямки удосконалення соціальної роботи в ОВС.

  Скачати повний текст

Вивчено психологічні особливості корупційного делікту правоохоронців, зумовлений соціально- й індивідуально-психологічними чинниками. Зазначено, що індивідуально-психологічні чинники є первинними та такими, що зумовлюють схильність до проявів корупційного делікту. Соціально-психологічні чинники є вторинними, вони визначають формально-змістовні характеристики корупційного делікту. Загальну схильність до корупційного делікту виявляють правоохоронці з акцентовано-вираженими гіперінтимними, демонстративними, ригідними та дистимічними рисами характеру. Напрямками подолання корупційного делікту є: психодіагностичне виявлення на етапі відбору у правоохоронні органи осіб, схильних до корупційного делікту та відведення цих кандидатів від проходження служби підрозділах, що перебувають під значним впливом соціально-психологічних корупційних чинників мікрорівня; виявлення та мінімізація впливу соціально-психологічних чинників мікрорівня.

  Скачати повний текст

Визначено, що громадський контроль здійснюється на диспозитивних засадах, а наслідки мають рекомендаційний характер і полягають у перевірці законності адміністративної діяльності правоохоронних органів (АДПО), їх посадових і службових осіб, стану дотримання прав, свобод і законних інтересів фізичних і юридичних осіб під час застосування адміністративного примусу, прийняття управлінських рішень. Досліджено АДПО як об'єкт громадського контролю. Розглянуто ознаки правоохоронної діяльності та правоохоронних органів. Встановлено напрямки, види методи АДПО.

  Скачати повний текст

Досліджено сучасний стан правового регулюваня адміністративної відповідальності працівників ОВС за порушення правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху. Вперше дану адміністративну відповідальність визначено як примусове, з додержанням встановленої процедури, застосування правоможним суб'єктом адміністративних і дисциплінарних стягнень до працівників ОВС за порушення передбачених чинним законодавством правил, норм і стандартів, що діють у сфері безпеки дорожнього руху. Запропоновано критерії визначення виду та меж поєднаної відповідальності працівників ОВС за порушення правил, норм і стандартів, що стосуються безпеки дорожнього руху: службова характеристика працівника, систематичність вчинення працівником правопорушень у сфері дорожнього руху, наявність та обсяг заподіяних працівником матеріальних і моральних збитків. Надано пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства у разі застосування адміністративних та дисциплінарних санкцій до працівників ОВС, які вчиняють проступки цього виду.

  Скачати повний текст

Досліджено рівень психічного здоров'я співробітників спеціальних підрозділів ОВС України за сучасних умов, висвітлено клінічні особливості межової психічної патології, особливості її динаміки та наслідків реакцій дезадаптації, визначено їх зв'язок зі специфічними умовами праці. Зазначено, що структура психічних розладів серед співробітників характеризується наявністю короткочасних психологічних і ситуаційно-обумовлених реакцій психічної дезадаптації (СОРПД). Розроблено діагностичні критерії та виділено варіанти СОРПД: астенічний, соматоформний, депресивний, емоційно-збудливий. Запропоновано систему психотерапії, первинної та вторинної психопрофілактики даних порушень на підставі підвищення адаптивних особистісних можливостей за допомогою вдосконалення й оптимізації процесу навчання, формування адекватних мотивацій, а також на застосуванні психотерапевтичних, психокорекційних і психогігієнічних методів.

  Скачати повний текст

Проаналізовано систему миротворчих операцій та історичного розвитку участі працівників міліції в міжнародних миротворчих операціях. Розкрито правові основи процесу миротворчої діяльності (МД) та участі в ньому працівників органів внутрішніх справ (ОВС) України. Подано визначення механізму адміністративно-правового регулювання процесу забезпечення участі працівників ОВС в міжнародній МД, його розвиток та сучасний стан. Досліджено нормативну базу МД, надано правову характеристику національного та міжнародного законодавства, що регулює процес МД, та запропоновано виокремити інститут адміністративного права - інститут права миротворчої діяльності. Визначено напрями реорганізації державної системи забезпечення участі працівників ОВС в міжнародних миротворчих операціях. Обгрунтовано доцільність удосконалення чинного законодавства України у сфері МД.

  Скачати повний текст

Проаналізовано зміст і функції правової культури працівників міліції, обгрунтовано шляхи її формування й удосконалення за сучасних умов. З використанням інтегрального підходу, що поєднує різні методи наукового пізнання, з'ясовано зміст категорій "правоохоронна правова культура", "правова культура співпрацівників органів внутрішніх справ", "правова субкультура працівників ОВС", визначено особливості цих категорій. Висвітлено фактори, які впливають на правову субкультуру даних працівників, а саме: спеціальні умови відбору та підготовки кадрів, специфічність професійно-правової практики, яка полягає у широкій юрисдикції у порівнянні з іншими структурами правоохоронних органів, постійне перебування під їх контрольно-наглядовим впливом, високий ступінь зовнішнього виразу роботи, наближеність до населення. Установлено, що удосконалення правової культури працівників ОВС залежить від наступності й акультурації, правових традицій і новацій, які є результатом не тільки використання попереднього позитивного правоохоронного досвіду, а й взаємовпливу діяльності працівників міліції (поліції) між національними правовими системами та їх міждержавними об'єднаннями. Значну увагу приділено обгрунтуванню провідної ролі соціалізації міліції у процесі формування й удосконалення визначених професійних якостей. Виявлено роль соціальної стабільності та висвітлено значення поширення передового досвіду щодо форм освіти та підготовки - об'єктивних передумов формування й удосконалення професійної правової культури працівників ОВС відповідно до сучасних вимог і потреб. Розроблено дефініції для побудови класифікацій, а також визначено структуру й особливості правоохоронної правової культури взагалі та правової субкультури працівників міліції зокрема.

  Скачати повний текст

Уточнено сутність, особливості та види процедур проходження служби в органах внутрішніх справ. З'ясовано адміністративно-правові засади процедур проходження служби в органах внутрішніх справ, запропоновано практично значущі критерії їх класифікації. Охарактеризовано окремі процедури проходження, служби в органах внутрішніх справ: прийняття на службу, службової кар'єри, атестації працівників, стимулювання праці та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників, припинення служби.

  Скачати повний текст

Проведено теоретичний та практичних аналіз проявів професійної деформації працівників ОВС України, що негативно впливають на ефективність їх діяльності. Синтезовано й обгрунтовано юридично-психологічні, методологічні та прагматичні підходи до вивчення понять, що характеризують сутнісний зміст професійної деформації працівників ОВС. Запропоновано на основі аналізу численних проявів відхилень від нормативно визначеної поведінки з'ясування передумов таких відхилень, осмислення різновекторних чинників впливу на їх появу й укорінення в практиці, опрацювання матеріалів проведеного опитування, класифікацію детермінант професійної деформації. Визначено роль і місце комплексу заходів щодо протидії розвитку цієї деформації, висвітлено значення детермінант негативних відхилень поведінки особи у механізмі соціалізації. Запропоновано механізм правового регулювання протидії професійній деформації працівників ОВС України. Обгрунтовано комплексні правові та соціально-психологічні заходи щодо реалізації концепції профілактики даного явища.

  Скачати повний текст

Виокремлено наукові підходи до змісту категорії "механізми державного управління (МДУ)", розроблено класифікацію видів цих механізмів та їх впровадження у різних сферах. Доведено доцільність виокремлення категорії "МДУ у побудові взаємовідносин влади з громадськістю через комунікативні проекти". Запропоновано класифікацію підходів до механізмів побудови взаємовідносин влади з громадськістю. Виявлено, що засоби масової інформації та об'єднання громадян є механізмами, які використовує переважно бізнес через фінансовий та влада через адміністративний ресурси у взаємовідносинах з громадськістю. Класифіковано комунікативні проекти, що використовуються в системі управління у цих взаємовідносинах, сформовано критерії результативності їх побудови та розроблено й обгрунтовано модель побудови цих взаємовідносин через комунікативні проекти.

  Скачати повний текст

Досліджено актуальні теоретичні та практичні проблеми переміщення та просування по службі працівників органів внутрішніх справ (ОВС) України. Розкрито суть понять "переміщення по службі", "просування по службі" та їх вплив на формування кадрового забезпечення ОВС України. Обгрунтовано положення, що правовідносини, суть яких визначається згідно зі змістом поняття "переміщення по службі", не відповідають загальноприйнятим нормам цього поняття трудового права. Досліджено різні види змін умов проходження служби працівників ОВС (прикомандирування до державних органів, установ, організацій, ротація кадрів, виконання міжнародних місій). Наведено конкретні пропозиції та рекомендації щодо вдосконалення порядку змін умов проходження служби. Розроблено проекти змін і доповнень до Положення про проходження служби особами рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ України, Закону України "Про міліцію" й інших нормативно-правових актів, які регулюють проходження служби в ОВС.

  Скачати повний текст