Вивчено здібності до саморегуляції психічних станів працівників ОВС, які мали різний рівень професійної успішності. Показано, що у більшості успішних працівників рівень саморегуляції нижчий, ніж у неуспішних.

Изучены способности к саморегуляции психических состояний работников ОВД, имеющих разный уровень профессиональной успешности. Показано, что у подавляющего большинства успешных работников уровень саморегуляции ниже, чем у неуспешных.

Ability to self-control of mental conditions by militia employees which had a different level of professional success is carried out. It is shown, that at the overwhelming majority of successful employees the level of self-control is lower, than at unsuccessful.

Вивчено механізми психологічного захисту як засоби усунення психічного дискомфорту і тривожності у курсантів та офіцерів Податкової служби України.

Проаналізовано й узагальнено основні підходи до міждисциплінароного та психологічного аналізу процесу прийняття рішень, змісту та особливостей управлінської діяльності. Досліджено процес прийняття управлінських рішень як системної управлінської дії. Охарактеризовано соціальну систему як простір прийняття рішень. Викладено наслідки прийняття та реалізації управлінського рішення. Визначено основні проблеми соціальної психології управлінських рішень, розкрито особливості соціально-психологічного забезпечення цих рішень. Висвітлено особливості проектування управлінських рішень як професійної дії. Викладено модель соціально-психологічного забезпечення процесів прийняття управлінських рішень у соціальних системах.

Досліджено структуру ситуації як системної частини діяльності. Визначено різні підходи до розуміння нестандартної ситуації. Проаналізовано типологію нестандартних ситуацій і прийняття рішень оперативними працівниками кримінальної міліції. З'ясовано поняття "нестандартна ситуація", "важка ситуація", "особливі умови діяльності". Виділено складові частини нестандартної ситуації.

Исследована структура ситуации как системной части деятельности. Определены различные подходы к пониманию нестандартной ситуации. Проанализирована типология нестандартных ситуаций и принятия решений оперативными работниками криминальной милиции. Выяснено понятие "нестандартная ситуация", "тяжелая ситуация", "особые условия деятельности". Выделены составные части нестандартной ситуации.

ItТs considered the structure of the situation as part of the system. Determined different approaches to understanding the unusual situation. Typology analysis of unusual situations and decisions of the criminal police investigators. Found out the term Уnon-standard situationФ, Уa difficult situationФ, special conditions of work, three components of non-standard situations. Based on three components of non-standard situations understanding of the structure of the situation as a systemic unit activities represented typologisation unusual situations decision.

Теоретично обгрунтовано роль ризику як об'єкта управління в системі прийняття та реалізації державно-управлінських рішень, узагальнено види ризиків на кожному з етапів процесу прийняття та реалізації ДУПР, проаналізовано залежність між відхиленням від державно-управлінської мети та рівнем ризикованості.

Проаналізовано суть поняття волі, вольової регуляції та політичної волі державних службовців, розкрито основні тенденції. З'ясовано, що воля є свідома та цілеспрямована психічна саморегуляція поведінки та діяльності особистості. Вольова регуляція визначається як вихідне поняття теорії волі, її "процесуальний аспект", "свідоме, опосередковане цілями і мотивами предметної діяльності створення стану оптимальної змобілізованості, оптимального режиму активності та концентрування цієї активності у потрібному напрямку". Вольова регуляція виявляється, коли "особистість виконує дії: нові для неї; відомі, але у незвичній обстановці або у незвичний час; відомі, але які потребують у порівнянні зі звичайним темпом роботи прискорення або, навпаки, уповільнення; відомі, але у незвичному стані (хвороба, емоційний підйом або занепад); відомі, але не схвалені особистістю (наприклад, робота на вимогу інших осіб, доцільність якої людина відкидає або піддає сумніву); монотонні дії. Доведено, що саме в момент відкладення здійснення дій державні службовці не здатні створити стан оптимальної організованості, активності та концентрації уваги. Неефективна вольова регуляція державних службовців є умовою відкладення здійснення дій у теперішньому моменті. У результаті аналізу наукових джерел визначено суть - основні ознаки волі, вольової регуляції, політичної волі та прокрастинації. У роботі розглянуто актуальні наукові підходи до визначення термінів. Встановлені змістові напрямки вищезазначених явищ показали, що феномен прокрастинації виявляється через відкладання виконання своєчасних, доречних дій на більш пізній термін. Визначено, що головний механізм вольової регуляції є вольове зусилля, яке розподіляється на: фізичні та інтелектуальні; вольові зусилля, що стимулюють активність для досягнення мети; вольові зусилля, які пригнічують спонукання припинити діяльність через виниклі в її процесі несприятливі фактори і страх, втому, фрустрацію. Психологічний розгляд наукових досліджень надав змогу визначити поняття політичної волі як свободи волі, в якої виявляється здатність державних службовців до подолання тих чи інших перешкод, можливості активного впливу на навколишній світ, самовираження. Нездатність державних службовців до переборення труднощів, ускладнень призводить до відкладення здійснення дій. У результаті здійсненого теоретичного аналізу було представлено авторську позицію щодо визначення поняття неефективної вольової регуляції державних службовців, яка виявляється в нездатності створити стан оптимальної концентрації, організованості, активності та є умовою відкладення здійснення дій в теперішньому моменті.