Показано роль державної служби (ДС) у підвищенні ефективності державного управління. Розглянуто загальнонаукові та законодавчі засади ДС, а також особливості її основних інститутів. Висвітлено основні положення щодо формування та реалізації державно-службових відносин у державному апараті.

Показана роль государственной службы (ГС) в повышении эффективности государственного управления. Рассмотрены общенаучные и законодательные основы ГС, а также особенности ее основных институтов. Освещены основные положения, касающиеся формирования и реализации государственно-служебных отношений в государственном аппарате.

Висвітлено теоретичні засади державної служби в Україні, а також особливості використання конституційних та організаційно-функціональних принципів її побудови. Описано методи оцінки ефективності державного управління. Запропоновано класифікацію посад державних службовців. Розглянуто проблеми та напрямки підвищення ефективної діяльності органів державної служби.

Освещены теоретические основы государственной службы на Украине, а также особенности использования конституционных и организационно-функциональных принципов ее построения. Описаны методы оценки эффективности государственного управления. Предложена классификация должностей государственных служащих. Рассмотрены проблемы и направления повышения эффективной деятельности органов государственной службы.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х001.312 + Ф022.1

Рубрики:

Республіка

Держава в політичній системі

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)3 + Х892.19(4УКР)182.2

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Цивільний процес окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Наведено теоретико-методологічні розробки щодо удосконалення інноваційних процесів у сфері державного управління та місцевого самоврядування. Показано специфіку впровадження інновацій на державному та регіональному рівнях. Викладено теоретичні засади державного управління інноваційним розвитком регіону. Розглянуто взаємовідносини, що виникають у ході реалізації регіональних соціально-економічних програм. Проаналізовано інноваційний розвиток сільських поселень як елементів територіальних систем. Обгрунтовано пріоритетні напрямки удосконалення процесу управління інноваційним розвитком регіону. Розроблено методологічні засади мотивації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування до інноваційної діяльності. Наведено методику психодіагностики мотиваційних потенціалів особистості та групи. Запропоновано інноваційні методи державного регулювання функціонування мезологістичних систем з урахуванням їх активності. Охарактеризовано інноваційні засоби контролінгу в сфері державної служби.

Приведены теоретико-методологические разработки по усовершенствованию инновационных процессов в сфере государственного управления и местного самоуправления. Показана специфика внедрения инноваций на государственном и региональном уровнях. Освещены теоретические основы государственного управления инновационным развитием региона. Рассмотрены взаимоотношения, возникающие при реализации региональных социально-экономических программ. Проанализировано инновационное развитие сельских поселений как элементов территориальных систем. Обоснованы приоритетные направления усовершенствования процесса управления инновационным развитием региона. Разработаны методологические основы мотивации государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления к инновационной деятельности. Приведена методика психодиагностики мотивационных потенциалов личности и группы. Предложены инновационные методы государственного регулирования функционирования мезологистических систем с учетом их активности. Охарактеризованы инновационные средства контролинга в сфере государственной службы.

Досліджено питання правового регулювання трудових спорів.

Исследованы вопросы правового регулирования трудовых споров.

Questions of legal regulation of labor disputes are investigated.

Розкрито теоретико-методологічні засади побудови системи управління якістю у діяльності органів виконавчої влади регіону. Наведено результати стратегічного аналізу й організаційної діагностики даних структур щодо впровадження нової системи управління якістю, розробленої на базі стандарту ДСТУ ISO 9001 - 2001. Висвітлено методологічні засади управління трансформацією організації у процесі впровадження системи управління якістю у діяльності органів виконавчої влади регіону. Проаналізовано зарубіжний досвід розробки та реалізації таких систем, досліджено вплив факторів зовнішнього середовища на функціонування та розвиток регіону. Розроблено концептуальну модель розвитку особистості державного службовця, встановлено психологічні критерії оцінювання його профпридатності. Розглянуто питання розвитку професійної культури менеджера муніципальної служби. Обгрунтовано рекомендації щодо удосконалення системи формування професійних і соціально-психологічних якостей державних службовців.

Раскрыты теоретико-методологические основы построения системы управления качеством в деятельности органов исполнительной власти региона. Изложены результаты стратегического анализа и организационной диагностики данных структур относительно внедрения новой системы управления качеством, разработанной на базе стандарта ГОСТ ISO 9001 - 2001. Освещены методологические основы управления трансформацией организации в процессе внедрения системы управления качеством в деятельности органов исполнительной власти региона. Проанализирован зарубежный опыт разработки и реализации таких систем, исследовано влияние внешней среды на функционирование и развитие региона. Разработана концептуальная модель развития личности государственного служащего, установлены психологические критерии оценивания его профпригодности. Рассмотрены вопросы развития профессиональной культуры менеджера муниципальной службы. Обоснованы рекомендации по усовершенствованию системы формирования профессиональных и социально-психологических качеств государственных служащих.

Здійснено комплексний аналіз історичних, теоретико-правових та філософсько-правових засад договірної теорії держави. Обгрунтовано нормативну природу поняття суспільного договору, що дозволяє визначити контрастну (договірну) теорію держави як юридично-деонтологічну за науково-пізнавальною природою, де поняття суспільного договору є логічною категорією, а не історичну теорію походження держави, де поняття суспільного договору є історичною категорією. Обгрунтовано нормативну природу поняття суспільного договору з використанням методу трансцендентальної критики. Наведено нормативне визначення цього поняття. Висвітлено гносеологічні, аксіологічні, методологічні та праксеологічні аспекти його дослідження. Розкрито методологічну роль нормативного поняття суспільного договору через здійснення ним на практиці функції коригування прикладних положень політики права. Зокрема, у контексті нормативного поняття суспільного договору розглянуто актуальні питання конституційної реформи в Україні.

Проаналізовано теоретичні аспекти інституту трудових спорів, національного законодавства, правозастосовної практики, а також досвіду промислово розвинутих країн світу у сфері розгляду та вирішення трудових спорів. Досліджено суть і зміст даного інституту. Розкрито суть поняття "трудовий спір". З'ясовано причини виникнення трудових спорів, проведено їх класифікацію. Запропоновано визначення поняття щодо принципів розгляду та вирішення трудових спорів, а також їх види. Проаналізовано порядок розгляду індивідуальних трудових спорів у комісіях стосовно трудових спорів, та вади, притаманні судовому розгляду. Розроблено конкретні пропозиції щодо вдосконалення нормативно-правового забезпечення розгляду та вирішення трудових спорів.

Викладено структурно-логічний підхід до систематизації галузі державної служби (ДС) і служби в органах місцевого самоврядування (ОМС), визначено її роль у підвищенні ефективності державного управління. Розкрито загальнонаукові та законодавчі засади ДС і служби в ОМС, зміст і особливості її основних інститутів. Наведено основні положення щодо формування й реалізації державно-службових відносин у державному апараті й ОМС.

Изложен структурно-логический подход к систематизации отрасли государственной службы (ГС) и службы в органах местного самоуправления (ОМС), определена её роль в повышении эффективности государственного управления. Раскрыты общенаучные и законодательные основы ГС и службы в ОМС, содержание и особенности её основных институтов. Приведены основные положения по формированию и реализации государственно-служебных отношений в государственном аппарате и ОМС.

Продовжено розвиток раніше викладеної ідеї про влаштування "чистої республіки" з точки зору необхідності відтворення в процесі проведення конституційної реформи деонтологічно заданої тричленної структури представництва державно-політичних інтересів у формі двопалатного парламенту і президента з метою створення ефективного механізму державної влади в українському суспільстві.

Подано комплексні науково-методичні та теоретичні дослідження з проблем забезпечення дієвості державного управління, поглиблено теоретичні засади та наведено організаційні механізми реформування державної служби. Розкрито особливості законодавчих змін в діяльності державної служби, наведено сучасні технології професійної підготовки державних службовців. Висвітлено сутність державного управління та обгрунтовано соціально-економічні аспекти його реформування. Розглянуто теоретико-методологічні засади модернізації системи надання державно-управлінських послуг та фактори, що її ініціюють. Проаналізовано практику модернізації системи надання послуг публічною адміністрацією Польщі (е-проекти). Увагу приділено проблемам розвитку компетентності кадрів державної служби, акцентовано на теоретичних засадах формування лідерських навичок у контексті розвитку персоналу державної служби. Зроблено висновки щодо вдосконалення методичного забезпечення механізмів реформування державної служби в Україні.

Вивчено теоретико-правові аспекти демократії як явища правової дійсності, у зв'язку з чим досліджено методологічні засади вивчення демократії, визначено принципи та функції демократії тощо. Обгрунтовуючи демократію як явище правової дійсності, зазначено, що правова дійсність - це об'єктивний (реальний) стан існування усіх правових явищ суспільного життя незалежно від рівня їх розвитку (сформованості). Досліджено принципи, які є основою функціонування демократії: конституційне закріплення та гарантованість прав і свобод людини та громадянина, рівноправність громадян, політичний плюралізм, участь народу (громадян) у здійсненні державної влади, принцип поділу влади тощо. Особливу увагу звернено на ціннісно-правові засади, передумови та чинники розвитку демократії. Сформульовано визначення ціннісно-правових засад демократії як основоположних ідей та принципів розвитку державно-правового життя, на яких засновується взаємодія державної влади та суспільства, й які спрямовані, передусім, на визнання людини, її прав і свобод найвищою соціальною цінністю, та пріоритету інтересів людини над державними. Досліджено питання правової держави й ефективності законодавства як умови демократичного розвитку суспільства. Зокрема, на підставі наукового аналізу охарактеризовано окремі аспекти ефективності законодавства, що визначають його як демократичне.

У дисертаційному дослідженні висвітлено генезис і дано поняття запобігання незаконного позбавлення волі або викрадення людини в Україні.Розглянуто загальносоціальні та спеціально-кримінологічні заходи запобігання незаконного позбавлення волі або викрадення людини в Україні. Визначено особливості кримінально-правового запобігання незаконного позбавлення волі або викрадення людини в Україні. Висвітлено незаконне позбавлення волі або викрадення людини за кримінальним законодавством країн Європи, СНД та інших держав. Проаналізовано міжнародні конвенції ООН, спрямовані на запобігання незаконного позбавлення волі або викрадення людини. Визначено роль Європейського суду з прав людини в запобіганні незаконного позбавлення волі або викрадення людини. Проаналізовано вдосконалення механізму взаємодії правоохоронних органів держав у запобіганні незаконного позбавлення волі або викрадення людини.