Досліджуються особливості правового регулювання трудових відносин в умовах ринку з питань виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин, забезпечення зайнятості працівників, праці неповнолітніх, трудової дисципліни, матеріальної відповідальності сторін трудового договору, розв'язання колективних трудових спорів, соціального страхування та забезпечення. Розроблено категорійний апарат стосовно тих трудових правовідносин, які до створення ринкової системи не існували, зокрема таких, як "неповна зайнятість", "часткове безробіття", "колективні трудові спори", "страйки" тощо. Сформульовано напрями та принципи кодифікації трудового законодавства в Україні.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х872.9

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х002.8

Рубрики:

Правопорушення. Юридична відповідальність

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х916.202.1-32

Рубрики:

Міжнародна організація праці (МОП)

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)25

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69880 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4/5СНГ)3

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4Укр)25-4

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Висвітлено проблеми матеріальної відповідальності в трудовому праві. Розглянуто історію розвитку законодавства України, проаналізовано міжнародно-правові акти та документи зарубіжного законодавства з питань матеріальної відповідальності. Розкрито суть даного поняття, а також юридичної відповідальності в загальній теорії права. Висвітлено особливості матеріальної відповідальності роботодавця, працівника, а також колективних суб'єктів трудових правовідносин. Сформульовано конкретні пропозиції щодо реформування трудового законодавства.

Освещены проблемы материальной ответственности в трудовом праве. Рассмотрена история развития законодательства Украины, проанализированы международно-правовые акты и документы зарубежного законодательства по вопросам международной ответственности. Раскрыта сущность данного понятия, а также юридической ответственности в общей теории права. Освещены особенности материальной ответственности работодателя, работника, а также коллективных субъектов трудовых правоотношений. Сформулированы конкретные предложения для реформирования трудового законодательства.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)3 + Х839(4УКР)213.1

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Цивільне і торгове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4Укр)25

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розроблено концепцію розвитку трудових правовідносин щодо матеріальної відповідальності за ринкових умов, а також концепцію правового регулювання матеріальної відповідальності у новому Трудовому кодексі України. Визначено етапи та досліджено особливості розвитку трудового законодавства стосовно даного питання. Досліджено поняття та правову природу матеріальної відповідальності. Визначено її місце в системі трудових правовідносин, доведено трудову належність матеріальної відповідальності за немайнову шкоду. Досліджено особливості трудового правопорушення як підстави матеріальної відповідальності, надано класифікацію його видів. Сформульовано моделі правових норм, що регулюватимуть матеріальну відповідальність у новому Трудовому кодексі України.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4Укр)-31

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Індекс рубрикатора НБУВ: Х839(4Укр)212.32

Рубрики:

Цивільне і торгове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Висвітлено проблеми правового регулювання трудових відносин та пенсійного забезпечення наукових (науково-педагогічних) працівників. Проаналізовано особливості правового регулювання підготовки та підвищення кваліфікації наукових (науково-педагогічних) кадрів, укладення, зміни та припинення трудового договору (контракту) з науковими працівниками, особливості оплати їх праці. Наведено рекомендації щодо удосконалення чинного законодавства, що регулює трудові та пенсійні відносини наукових кадрів.

Освещены проблемы правового регулирования трудовых отношений и пенсионного обеспечения научных (научно-педагогических) работников. Проанализированы особенности правового регулирования подготовки и повышения квалификации научных (научно-педагогических) кадров, составления, изменения и прерывания трудового договора (контракта) с научными работниками, особенности оплаты их труда. Приведены рекомендации по усовершенствованию действующего законодательства, регулирующего трудовые и пенсионные отношения научных кадров.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)23:Ч21

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)322

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)619

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)1

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х915.232.5-91

Рубрики:

Європейський Союз

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Досліджено трудове законодавство Європейського Союзу (ЄС) як джерело формування європейських стандартів трудових прав працівників. Визначено правові підстави процесу гармонізації трудового законодавства. Наведено класифікацію трудових прав працівників за законодавстом ЄС. Визначено пріоритетні завдання та напрями гармонізації трудового законодавства України і ЄС, зокрема, щодо права людини на працю та гарантій його забезпечення, встановлення гендерної рівності у процесах виникнення, реалізації та припинення трудових відносин, нормування робочого часу та часу відпочинку, оплати праці. Значну увагу приділено гармонізації трудового законодавства України і ЄС з питань охорони праці, захисту трудових прав працівників і забезпечення колективних трудових прав. Наведено пропозиції щодо внесення змін і доповнень до національного трудового законодавства.

Рассмотрено трудовое законодательство Европейского Союза (ЕС) как источник формирования европейских стандартов трудовых прав работников. Раскрыты правовые основания процесса гармонизации трудового законодательства. Приведена классификация трудовых прав работников по законодательству ЕС. Определены приоритетные задания и направления гармонизации трудового законодательства Украины и ЕС, в частности, относительно права человека на труд и гарантий его обеспечения, установления гендерного равноправия при возникновении, реализации и прекращения трудовых отношений, нормирования рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда. Значительное внимание уделено гармонизации трудового законодательства Украины и ЕС по вопросам охраны труда, защиты трудовых прав работников и обеспечения коллективных трудовых прав. Разработаны рекомендации по внесению изменений и дополнений в национальное трудовое законодательство.