Розглянуто основні напрямки превенції злочинів серед персоналу органів внутрішніх справ, що стосуються соціально-психологічних аспектів роботи с особовим складом.

Рассмотрены основные направления превенции преступлений среди персонала органов внутренних дел, касающихся социально-психологических аспектов работы с личным составом.

The article is devoted to consideration of main directions, preventing the crimes among law-enforcement personnel, concerning the socio-psychological aspects of staff management.

Запропоновано концепції професійно-психологічної підготовки фахівців правоохоронної діяльності на засадах трансформації структурних компонентів професійної діяльності з якісних показників особистості правоохоронця. Охарактеризовано принципи подібності діяльності та особистості на різних етапах його становлення: профорієнтації, професійно-психологічного відбору навчання, підвищення кваліфікації. Розглянуто професійно-психологічний тренінг як інструмент досягнення бажаних змін особистості, вироблення відповідних якостей, умінь і навичок працівників ОВС.

Предложены концепции профессионально-психологической подготовки специалистов правоохранной деятельности на основе трансформации структурных компонентов профессиональной деятельности по качественным показателям личности хранителей порядка. Охарактеризованы принципы подобия деятельности и личности на разных этапах его становления: профориентации, профессионально-психологического отбора обучения, повышения квалификации. Рассмотрен профессионально-психологический тренинг как инструмент достижения желаемых изменений личности, создания соответствующих качеств, умений и навыков сотрудников ОВД.

Вивчено психологічні особливості формування професійної компетентності працівників органів внутрішніх справ (ОВС). Розглянуто існуючі підходи щодо даного питання. Подано психологічний аналіз сучасного стану проблеми формування належного рівня професійної компетентності. На підставі системного підходу виділено й обгрунтовано комплекс вимог до зазначеної компетентності та професіоналізму працівників. Побудовано психограму, яка містить характеристику якостей, що відповідають багаторівневій ієрархічній структурі психіки. Під час проведення дослідження застосовано комплекс методів професійного відбору, який відповідає структурі створеної професіограми та дозволяє визначати основні професійно важливі психологічні якості персоналу, а саме: мотиваційно-цільові, інтелектуальні, комунікативні, регуляторні, характерологічні. Створено модель діяльності керівника підрозділу ОВС.

Досліджено залежність рівня розвитку соціальної перцепції від індивідуально-психологічних особливостей особистості, навчально-професійної підготовки, специфіки професійної діяльності та спілкування. Показано значення невербальної мови спілкування, зокрема, виявлено її суттєву роль у формуванні комунікативної компетентності професіонала системи людина - людина. Встановлено залежність особливостей невербальної поведінки особистості від її індивідуально-психологічних якостей, змісту навчальної та професійної діяльності, спілкування. На підставі результатів системного теоретичного аналізу процесу соціальної перцепції сформовано її структурно-функціональну модель, що відображає регулятивну функцію та функціональні зв'язки даної якості з іншими когнітивними та регуляторними підсистемами особистості у професійному спілкуванні працівника ОВС. На підставі результатів проведеного дослідження здійснено попереднє прогнозування професійно важливих якостей особистості, необхідних для формування адекватного сприйняття людей. Визначено перспективи корекції низького рівня соціально-перцептивної регуляції процесу професійного спілкування працівника ОВС. Доведено доцільність впровадження у систему професійної перепідготовки працівників ОВС соціально-психологічного тренінгу. Показано можливості застосування даної методики для корекції негативних стереотипів сприйняття інших людей та формування соціально-перцептивних якостей особистості оперативного працівника ОВС.

Визначено сутність поняття посттравматичного стресового розладу (ПТСР) як характерного симптомокомплексу, що розвивається внаслідок психотравми, викликаної подією, яка виходить за межі звичайного людського досвіду, зокрема, загроза життю, раптова втрата домівки, неприродна смерть або поранення. Представлено методики психодіагностики ПТСР, адаптовані до умов нашого суспільства та апробовані на працівниках органів внутрішніх справ. Наведено основні форми дослідження синдрому ПТСР: клінічне інтерв'ю, контрольні листи самозвітів, психометричні та психофізіологічні вимірювання. Описано заходи щодо корекції даного розладу за умов диференційованого підходу, який враховує природу психотравми, віддаленість події в часі та інтенсивність проявів симптомів.

Определенf суть понятия посттравматического стрессового расстройства (ПТСР) как характерного симптомокомплекса, который развивается вследствие психотравмы, вызванной событием, выходящим за пределы обыденного человеческого опыта, в частности, угроза жизни, утеря жилища, неестественная смерть или ранение. Представлено методики психодиагностики ПТСР, которые адаптированы к условиям нашего общества и апробированы на сотрудниках органов внутренних дел. Представлены основные формы исследования синдрома ПТСР: клиническое интервью, контрольные листы самоотчетов, психометрические и психофизиологические измерения. Описаны мероприятия по коррекции данного расстройства с учетом условий дифференцированного подхода, учитывающего природу психотравмы, удаленность события во времени и интенсивность проявлений симптомов.

Розглянуто основні засоби та прийоми моделювання психологічних чинників ризиконебезпечних ситуацій оперативно-службової діяльності у процесі організації цілеспрямованої професійно-психологічної підготовки персоналу ОВС.

Рассмотрены основные способы и приемы моделирования психологических факторов рискоопасных ситуаций оперативно-служебной деятельности при организации целенаправленной профессионально-психологической подготовки персонала ОВД.

The basic ways and receptions of modeling of psychological factors dangerous situations of risk of operative-service activity are considered at the organization of purposeful professional-psychological preparation of law-enforcement organs personnel.

Розглянуто стан загальної культури курсантів Донецького та Кримського юридичних інститутів на підставі аналізу одержаних в ході дослідження результатів. Запропоновано напрямки вдосконалення в них навчально-виховного процесу.

Рассмотрено состояние общей культуры курсантов Донецкого и Крымского юридических институтов. Предложены направления усовершенствования в них учебно-воспитательного процесса.

The condition of the common culture cadets of Donetsk and Crimean legal institutes is considered; directions of improvement in them of teaching and educational process are offered.

Проаналізовано результати дослідження ефективності тренінгів з персоналом органів внутрішніх справ з досвіду роботи Центру впровадження психотренінгових технологій. Розглянуто організаційні і методичні питання широкого використання тренінгів у правоохоронній діяльності.

Проанализированы результаты исследования эффективности тренингов с персоналом органов внутренних дел из опыта работы Центра внедрения психотренинговых технологий. Рассмотрены организационные и методические вопросы широкого использования тренингов в правоохранительной деятельности.

The analysis of results of research of efficiency of trainings with the personnel of law-enforcement organs from an operational experience of the Centre of introduction psychological trainings technologies is given; organizational and methodical questions of wide use of trainings in law-enforcement activity are considered.

Проанализирована практика внутрислужебных отношений и системы ценностей в милиции, а также взаимосвязи корпоративной культуры с процессом профессионализации персонала.

Analysis of existing practice of inner relations and the system of values in militia, as well as the links of corporate culture with the process of staff's professionalizing.

Подано комплексне відображення системи організації внутрішнього контролю фінансово-господарської діяльності МВС України.

Представлено комплексное отображение системы организации внутреннего контроля финансово-хозяйственной деятельности МВД Украины.

Complex display of system of the organization of the internal control of financially-economic activities of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine is submitted.

Здійснено комплексне дослідження порушень психічного здоров'я у співробітників органів внутрішніх справ (ОВС) на різних етапах їх професійної діяльності. Розроблено концептуальну модель їх психопрофілактики та військово-медичної експертизи. Вивчено структуру та поширеність психічних розладів у співробітників міліції, тактику їх психічного огляду та військово-медичної експертизи. Проаналізовано дані щодо впливу тривалості роботи за умов хронічного емоційного стресу та рівня стресостійкості співробітників міліції на імовірність виникнення психічних розладів. Одержано нові дані щодо уточнення мотивів, життєвих обставин й індивідуально-психологічних факторів, що предиспонують завершеним формам суїцидального поводження співробітників ОВС. Зазначено, що результати дослідження дозволяють поліпшити діагностичну, психопрофілактичну й експертну допомогу співробітникам міліції з психічними розладами на різних етапах їх професійної діяльності. Сформульовано й обгрунтовано основні напрямки істотного удосконалювання правового та соціального захисту працівників ОВС.

Розглянуто вплив чинників учбово-службової діяльності курсантів вищих навчальних закладів МВС України на особистісні якості та можливість їх корекції. Запропоновано розподіл факторів, які викликають негативні зміни у психіці курсантів, на об'єктивні (умови життя, навчання, служби) та суб'єктивні (особливості сприйняття курсантами стресогенних чинників) фактори. Показано залежність фізичного здоров'я від психічного, встановлено негативний вплив на особистість курсантів правової регламентації. За допомогою методів психокорекції встановлено можливість зменшення негативного впливу на психіку курсантів стресогенних чинників та забезпечення оптимізації формування їх особистості у процесі професійної підготовки.

Розглянуто принципи, що лежать в основі механізмів особистісного розвитку людини, та шляхи їх реалізації під час підготовки спеціалістів в системі МВС у процесі професійного становлення особистості.

Рассмотрены принципы, лежащие в основе механизмов развития сенсорно-когнитивной системы человека, и пути их реализации при подготовке специалистов в системе ОВД в ходе профессионального становления личности.

The principles basing gears of development sensor-cognitive of a system of the person and a path of their implementation at opening-up of the specialists in a system OIA during a professional becoming of the person are esteemed.

Розглянуто складові раціонального використання робочого часу працівників органів внутрішніх справ.

Рассмотрены составляющие рационального использования рабочего времени работников органов внутренних дел.

Are considered making rational uses working hours of employees of law-enforcement organs.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х819(4УКР)112.010.2п + Х893.9(4УКР)720.1

Рубрики:

Адміністративне право окремих країн

Кримінальний процес окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Висвітлено питання організації та нормативно-правового забезпечення служби психологічного забезпечення оперативно-службової діяльності органів внутрішніх справ України. Наведено етичні та кваліфікаційні вимоги до практичного психолога ОВС, професіографічну характеристику основних видів діяльності в ОВС України. Розглянуто психологічні особливості переговорної діяльності зі злочинцями, викладено порядок фіксування, використання, зберігання та передачі конфіденціальної інформації стосовно осіб, яких віднесено до групи посиленої психологічної уваги.

Освещены вопросы организации и нормативно-правового обеспечения службы психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Украины. Приведены этические и квалификационные требования к практическому психологу в сфере ОВД. Рассмотрены психологические особенности переговорной деятельности с преступниками, изложен порядок фиксирования, использования, хранения и передачи конфиденциальной информации относительно лиц, отнесенных к группе усиленного психологического внимания.

Освещены психологические аспекты управленческой деятельности в органах внутренних дел (ОВД), социально-психологические составляющие деятельности эффективного руководителя ОВД. Рассмотрены вопросы психологической готовности принимать управленческие решения, проанализированы прогрессивный и эффективный стиль управления, формирование лидерских качеств личности руководителя.

Досліджено засади формування позитивної мотивації до фізичної підготовки у системі професійної освіти працівників практичних органів і підрозділів внутрішніх справ (ОВС) України. Проаналізовано стан розробки проблеми дослідження у педагогічній теорії та практичній діяльності ОВС. Розглянуто питання стосовно мети та завдань сучасного фізичного виховання працівників міліції на різних етапах навчального року. Виділено рівні розвитку мотивації. Розроблено, теоретично обгрунтовано й експериментально перевірено методику асоційованого навчання працівників практичних органів і підрозділів внутрішніх справ України. Завдяки педагогічному експерименту одержано підтвердження значного зростання індивідуальних і середніх групових результатів фізичної підготовки та формування позитивної мотивації працівників практичних ОВС до даної підготовки у системі їх професійної освіти.

На підставі аналізу практики призначення та проведення експертних досліджень визначено основні проблеми підготовки спеціалістів для експертної служби МВС України. Наведено рекомендації щодо підвищення ефективності роботи вітчизняних правоохоронних органів.

На основе анализа практики назначения и проведения экспертных исследований определены основные проблемы подготовки специалистов для экспертной службы МВД Украины. Приведены рекомендации по повышению еффективности работы отечественных правоохранительных органов.

Досліджено засади, особливості та дієвість іміджевих технологій в системі МВС України, а також технологій партнерства як форми реалізації взаємин міліції та населення.

Исследованы основы, особенности и действенность имиджевых технологий в системе МВД Украины и технологий партнерства как формы реализации взаимоотношений милиции и населения.

Bases, features and effectiveness technologies of image in system of the Ukraine Ministry of Internal Affairs and technologies of partnership as forms realization of mutual relation of militia and the population are investigated.