Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4Укр)-0

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Індекс рубрикатора НБУВ: Х809(4УКР)33 + Х819(4УКР)15 + Х916.2

Рубрики:

Державне право окремих країн

Адміністративне право окремих країн

Міжнародноправове співробітництво з питань праці та соціального страхування

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Індекс рубрикатора НБУВ: Х819(4Укр)15 + Х879(4Укр)6

Рубрики:

Адміністративне право окремих країн

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Індекс рубрикатора НБУВ: Х809(4Укр)33 + Х819(4Укр)15 + Х879(4Укр)6

Рубрики:

Державне право окремих країн

Адміністративне право окремих країн

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Прокоментовано чинне трудове законодавство: Кодекс законів про працю України, закони України "Про колективні договори і угоди", "Про зайнятість населення", "Про охорону праці", "Про відпустки", "Про оплату праці", "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", а також постанови Кабінету Міністрів України з питань укладення контрактної форми трудового договору, зайнятості, працевлаштування, оплати праці, індексації заробітної плати, компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, охорони праці.

Наведено сучасний підхід до правового регулювання трудової діяльності. З'ясовано особливості сучасного трудового права західних країн з розвиненою ринковою економікою. Проаналізовано чинні нормативно-правові акти у сфері праці України та кращий світовий досвід у створенні трудових кодексів, а також вимоги міжнародних стандартів. Висвітлено нові явища на ринку праці.

Розглянуто проблеми упровадження в юридичну практику України міжнародних стандартів у сфері забезпечення соціальних та економічних прав людини. Розкрито основні засади правового регулювання трудових відносин у проекті нового Трудового кодексу України. Проаналізовано вплив міжнародних норм на правове регулювання праці жінок, висвітлено аспекти правового регулювання форм участі працівників в управлінні підприємством як засобу захисту їх прав, проблеми реалізації права власності під час здійснення підприємницької діяльності.

Рассмотрены проблемы внедрения в юридическую практику Украины международных стандартов в сфере обеспечения социальных и экономических прав человека. Раскрыты основы правового регулирования трудовых отношений в проекте нового Трудового кодекса Украины. Проанализировано влияние международных норм на правовое регулирование труда женщин, освещены аспекты правового регулирования форм участия работников в управлении предприятием как средства защиты их прав, проблемы реализации права собственности при осуществлении предпринимательской деятельности.

Проаналізовано місце соціальних прав в системі прав людини на основі міжнародно-правового досвіду та законодавства України, сучасний стан і перспективи адаптації вітчизняного законодавства до європейських стандартів. Розглянуто питання державного регулювання системи соціального захисту населення України на сучасному етапі, а також пенсійної системи. Висвітлено проблеми удосконалення законодавчої регламентації пенсійного забезпечення окремих категорій працівників. Визначено основні напрямки реформування системи пенсійного забезпечення в країнах СНД. Значну увагу приділено проблемам соціального захисту у сфері правоохоронної діяльності. Проаналізовано роль державної служби боротьби з економічною злочинністю у захисті соціальних прав людини, міжнародний досвід служб соціального забезпечення працівників поліції зарубіжних країн.

Проанализированы место социальных прав в системе прав человека на основе международно-правового опыта и законодательства Украины, современное состояние и перспективы адаптации отечественного законодательства к европейским стандартам. Рассмотрены вопросы государственного регулирования системы социальной защиты населения Украины на современном этапе, а также пенсионной системы. Освещены проблемы усовершенствования законодательной регламентации пенсионного обеспечения отдельных категорий работников. Определены основные направления реформирования системы пенсионного обеспечения в странах СНГ. Значительное внимание уделено проблемам социальной защиты в сфере правоохранительной деятельности. Проанализированы роль государственной службы по борьбе с экономической преступностью по защите социальных прав человека, международный опыт служб социального обеспечения работников полиции зарубежных стран.

Висвітлено інститути трудового права з урахуванням нових законодавчих актів України. Розглянуто питання нагляду та контролю за додержанням трудового законодавства та законодавства про охорону праці. Розкрито суть понять джерел трудового права, трудових відносин, міжнародно-правового регулювання праці, зайнятості та державних гарантій у даній сфері, трудового договору, робочого часу, часу відпочинку, трудової дисципліни, матеріальної та юридичної відповідальності, охорони праці, трудового колективу, індивідуальних і колективних трудових спорів. Проаналізовано особливості професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників.

Освещены институты трудового права с учетом новых законодательных актов Украины. Рассмотрены вопросы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда. Раскрыто содержание понятий источников трудового права, трудовых отношений, международно-правового регулирования труда, занятости и государственных гарантий в данной сфере, трудового договора, рабочего времени, времени отдыха, трудовой дисциплины, материальной и юридической ответственности, охраны труда, трудового коллектива, индивидуальных и коллективных трудовых споров. Проанализированы особенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х819(4Укр)14 + Р11(4Укр)28к

Рубрики:

Адміністративне право окремих країн

Організація охорони здоров'я

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Охарактеризовано основні правові інститути нової галузі національного права України - права соціального захисту. Висвітлено теоретичні засади права громадян на соціальний захист, предмет, методи, принципи, систему та джерела цієї галузі права. Розкрито правові умови забезпечення населення пенсіями, соціальною допомогою та послугами, надання медичної допомоги. Розглянуто зарубіжний досвід та міжнародні стандарти у сфері соціального захисту.

Охарактеризованы правовые институты новой отрасли национального права Украины - права социальной защиты. Освещены теоретические основы права граждан на социальную защиту, предмет, методы, принципы, системы и источники этой отрасли права. Раскрыты правовые условия обеспечения населения пенсиями, социальной помощью и услугами, оказания медицинской помощи. Рассмотрены зарубежный опыт и международные стандарты в сфере социальной защиты.

Висвітлено загальні положення, предмет, метод, джерела, принципи та систему трудового права України. Розглянуто такі питання, як трудовий договір, робочий час, трудова дисципліна, матеріальна відповідальність сторін трудового договору, індивідуальні трудові спори. Розкрито проблеми загальнообов'язкового державного соціального страхування. Охарактеризовано правовий статус трудових колективів, професійних спілок і організацій роботодавців.

Освещены основные положения, предмет, метод, источники, принципы и система трудового права Украины. Рассмотрены такие вопросы, как трудовой договор, рабочее время, трудовая дисциплина, материальная ответственность сторон трудового договора, индивидуальные трудовые споры. Раскрыты проблемы общеобязательного государственного социального страхования. Охарактеризован правовой статус трудовых коллективов, профессиональных союзов и организаций работодателей.

Висвітлено інститути трудового права (ТП) з урахуванням нових законодавчих актів України станом на 25 грудня 2007 р. Розглянуто загальні положення ТП, зокрема, предмет, метод, систему, основні принципи та джерела ТП. Розкрито суть понять трудових відносин, міждународно-правового регулювання праці, зайнятості, трудового договору, робочого часу, часу відпочинку, трудової дисципліни, матеріальної відповідальності, охорони праці, індивідуальних трудових спорів, соціального партнерства, трудового колективу. Особливу увагу приділено нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю та її охорону. Визначено особливості професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників. Викладено порядок утворення, легалізації та припинення діяльності профспілок.

Освещены институты трудового права (ТП) с учетом новых законодательных актов Украины по состоянию на 25 декабря 2007 г. Рассмотрены основные положения ТП, в частности, предмет, метод, система, основные принципы и источники ТП. Раскрыта сущность понятий трудовых отношений, международно-правового регулирования труда, занятости, трудового договора, рабочего времени, времени отдыха, трудовой дисциплины, материальной ответственности, охраны труда, индивидуальных трудовых споров, социального партнерства, трудового коллектива. Особое внимание уделено наблюдению и контролю за соблюдением законодательства о труде и его охране. Определены особенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников. Изложен порядок создания, легализации и прекращения деятельности профсоюзов.

Висвітлено проблеми забезпечення прав і свобод людини. Розкрито концептуальні засади реформування підготовки прокурорських кадрів в Україні. Розглянуто теоретико-методологічні питання реформування місцевого самоврядування. Описано європейські механізми захисту трудових прав. Розкрито проблеми філософії права, теорії та історії держави і права, конституційного права, політичних і правових вчень, міжнародного права (МП), зокрема, гуманітарного та міжнародно-правових стандартів у сфері охорони прав громадян. Проаналізовано вплив МП на дію норм внутрішньодержавного права на території з міжнародним режимом. Увагу приділено проблемам цивільного права та цивільного процесу, сімейного та міжнародного приватного права, теорії управління, адміністративного права і процесу, митного, фінансового, банківського та податкового права.

Розглянуо суспільні та особистісні інтереси у кримінальному судочинстві. Охарактеризовано поняття, ознаки та структуру громадянського суспільства. Надано сутнісну харатеристику міжнародного комерційного арбітражу. Проаналізовано права власності на землю. Простежено зародження теоретичних поглядів на принип поділу влади в історії політико-правової думки. Досліджено авторське право в мережі Інтернет. Оцінено особливості захисту права власності Європейським Судом з прав людини. Визначено конституційно-правовий статус Конституційного Суду України. Розглянуто поняття та правову природу інституту неспроможності (банкрутства). Охарактеризовано правовий режим податків з фізичних осіб.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х911.3

Рубрики:

Захист прав людини

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розглянуто дві домінуючі в останні десятиріччя концепції державного управління: New Public Management і Good Governance. Саме вони визначили зміст сучасних адміністративних реформ, що почалися в англо-саксонських країнах і поширилися на решту світу. Автори на основі синтезу цих концепцій виділяють параметри "ідеальної" західної управлінської моделі, яку можна використовувати для дослідження адміністративних реформ у різних країнах або як трафарет накладати на реальні моделі державного управління, використовуючи при аналізі адміністративних реформ у різних країнах для визначення ступеня відхилення від зразка.

Розглянуто дві домінуючі в останні десятиріччя концепції державного управління: New Public Management і Good Governance. Саме вони визначили зміст сучасних адміністративних реформ, що почалися в англосаксонських країнах і поширилися на решту світу. Аналіз причин виникнення, а також процесу становлення і розвитку компетентнісного підходу в загальному менеджменті. Підкреслено поняття "компетенція", незважаючи на широке його вживання серед теоретиків і практиків, досі не має загальноприйнятого визначення. Це обумовлено зокрема тим фактом, що цілі його використання різняться, оскільки виникають у різних культурно-історичних контекстах. Україна у проведенні реформ, зокрема у сфері публічного управління, має керуватися не лише внутрішньою політичною кон'юнктурою, але й чітко визначеними європейськими стандартами, в основу яких покладено здобутки світової цивілізації.

Грамотне вибудовування комунікацій з органами влади, а згодом і аналіз комунікативних технологій, дозволяє отримати якісну конкурентну перевагу на сучасному ринку, де боротьба за кожного клієнта ведеться на мікроекономічному рівні. Розглянуто аналіз підходів до визначення поняття "державні відносини" і розгляду GR як специфічної форми комунікативного управління, яка нині часто використовується корпоративними структурами в політичних аспектах їх діяльності. Розглянуто основні види комунікацій GR-менеджменту, що спирається на певну програму дій і спрямована на створення та підтримування сприятливих відносин з органами публічної влади. Акцентовано увагу на тому, що технології GR, PR недостатньо опрацьовані на теоретичному рівні, також виділено ряд проблем: недовіра населення до влади; прихованість інформації та відсутність необхідної роз'яснювальної роботи; слабка організаційна структура; погано налагоджені зв'язки з громадськістю; недолік фінансування. У рамках аналізу сучасної реалізації органами влади Government Relations розглянуто основоположні аспекти функціонування неінституційних структур публічної влади на прикладі лобізму.

Розглянуто концепцію управління М. Вебера. Головне питання, яке обговорюється: чи є бюрократизм ідеальною моделлю адміністративно-державного управління. Як вплинула теорія Вебера на сучасне державне управління. Що є чільним фактором в управлінні: особистість, наділена владою, або установки в суспільстві законів. Порівняння теорії Old Public Management з New Public Management та Good Governance. Який вид управління переважає в України. Аналіз оптимальної моделі публічного адміністрування в умовах реформування державного управління в України.