Розглядаються особливості концепції державного суверенітету та її втілення у Декларації незалежності США, принципи кримінального права, правове урегулювання працевлаштування іноземців в Україні, міжнародне співробітництво у сфері боротьби зі злочинністю, проведено порівняльний аналіз конституційного ладу виконавчої влади України та Грузії. Висвітлюються напрямки розвитку банківських послуг в Україні, шляхи становлення національної економіки України, операції з цінними паперами на українській біржі, позитивні та негативні наслідки грошової реформи, деякі актуальні питання подолання економічної кризи в Україні. Характеризується діяльність Міжнародного валютного фонду на Україні, сучасний стан та перспективи розвитку торгівельно-економічного співробітництва України з Угорщиною, Польщею, Японією, Словацькою Республікою та іншими країнами. Аналізується сучасна українська журналістика, правовий статус іноземців в Україні, гарантії забезпечення прав та свобод громадянина в Україні тощо.

Розглянуто деякі особливості соціально-психологічної роботи в органах внутрішніх справ України. Висвітлено історію конституційного судочинства Чеської Республіки. Детально охарактеризовано внутрішні фактори формування зовнішньополітичного курсу США у 20 - 30 рр. XX ст. Окремі статті присвячено проблемам зайнятості та працевлаштування, реформуванню органів місцевого самоврядування, конституційним системам у країнах Центральної Європи, правовому статусу церкви у Російській Федерації.

Висвітлено загальнотеоретичні та практичні аспекти суспільних відносин, що становлять предмет регулювання трудового права, принципів, джерел і суб'єктів трудового права, загальні засади правової організації працевлаштування громадян України, теоретичні положення з широким використанням керівних вказівок Пленума Верховного Суду України, судової практики з розгляду трудових спорів. Викладено правові положення щодо робочого часу та часу відпочинку, заробітної плати, охорони праці, внутрішнього трудового розпорядку під час виконання трудових обов'язків, матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин, порядку розгляду трудових спорів.

Висвітлено загальнотеоретичні та практичні аспекти суспільних відносин, що становлять предмет регулювання трудового права, принципів, джерел і суб'єктів трудового права, загальні засади правової організації працевлаштування громадян України. На підставі використання керівних вказівок Пленуму Верховного Суду України, судової практики з питань розгляду трудових спорів викладено основні відомості про трудовий договір, робочий час і час відпочинку, заробітну плату, охорону праці, внутрішній трудовий розпорядок під час виконання трудових обов'язків, матеріальну відповідальність сторін трудових правовідносин, порядок розгляду трудових спорів.

Прокоментовано чинне трудове законодавство: Кодекс законів про працю України, закони України "Про колективні договори і угоди", "Про зайнятість населення", "Про охорону праці", "Про відпустки", "Про оплату праці", "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", а також постанови Кабінету Міністрів України з питань укладення контрактної форми трудового договору, зайнятості, працевлаштування, оплати праці, індексації заробітної плати, компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, охорони праці.

Вміщено основні нормативно-правові акти з питань освіти станом на 1 серпня 1999 року, локальні нормативні акти Української фармацевтичної академії, науково-практичний коментар зі складних питань правового статусу студентів та викладачів. Велику увагу приділено організації навчального процесу у вищих закладах освіти та умовам праці та соціальному захисту працівників вищих навчальних закладів, учнів та студентів. Проаналізовано порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним, педагогічним, науково-педагогічним працівникам освіти та науковим працівникам, а також порядок працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням. Висвітлено типові правила внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів України, правила внутрішнього розпорядку Української фармацевтичної академії тощо.

Розглянуто питання індивідуального та колективного трудового права ЄС, гармонізації трудового законодавства України із законодавством ЄС. Проаналізовано правове регулювання охорони та умов праці у ЄС, стратегію працевлаштування Європейського Співтовариства.

Рассмотрены вопросы индивидуального и коллективного трудового права ЕС, гармонизации трудового законодательства Украины с законодательством ЕС. Проанализированы правовое регулирование охраны и условий труда в ЕС, стратегия трудоустройства Европейского Сообщества.

Розглянуто теоретичні та практичні питання трудового права: предмет, метод, принципи, функції, правове становище трудових колективів, профспілок тощо. Проаналізовано особливості правового регулювання зайнятості та працевлаштування, трудового договору, оплати, дисципліни та охорони праці. Увагу приділено проблемам трудових спорів, контролю за дотриманням законодавства та міжнародно-правового регулювання праці.

Рассмотрены теоретические и практические вопросы трудового права: предмет, метод, принципы, функции, правовое состояние трудовых коллективов, профсоюзов и т.п. Проанализированы особенности правового регулирования занятости и трудоустройства, трудового договора, оплаты, дисциплины и охраны труда. Внимание уделено проблемам трудовых споров, контроля за соблюдением законодательства и международно-правового регулирования труда.

Розглянуто предмет, метод, функції, принципи та джерела трудового права (ТП) України. Розкрито зміст понять трудових відносин, дисципліни та договору, робочого часу, часу відпочинку, заробітної плати, визначено суб'єкти ТП. Проаналізовано особливості правового регулювання зайнятості та працевлаштування населення, загальнообов'язкового державного соціального та пенсійного страхування, а також матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству.

Рассмотрены предмет, метод, функции, источники и принципы трудового права (ТП) Украины. Раскрыто содержание понятий трудовых отношений, дисциплины и договора, рабочего времени, времени отдыха, заработной платы, определены субъекты ТП. Проанализированы особенности правового регулирования занятости и трудоустройства населения, общеобязательного государственного социального и пенсионного страхования, а также материальной ответственности работника за вред, причиненный предприятию.

Розглянуто основні теоретичні питання трудового права України. Визначено базові принципи та джерела його формування, наведено характеристику суб'єктів трудових правовідносин. Визначено зміст і порядок оформлення колективних договорів і угод, розглянуто засоби правового регулювання зайнятості та працевлаштування. Визначено умови укладання трудового договору та підстави для його припинення. Розглянуто питання переведення та переміщення, нормування робочого часу та часу відпочинку, регулювання заробітної плати, оформлення компенсаційних і гарантійних виплат, а також дисциплінарної відповідальності. Розглянуто порядок відшкодування майнового збитку сторонами трудових правовідносин, особливості організації охорони праці на підприємствах та порядок вирішення трудових спорів.

Рассмотрены основные теоретические вопросы трудового права Украины. Определены базовые принципы и источники его формирования, приведена характеристика субъектов трудовых правоотношений. Раскрыто содержание и порядок оформления коллективных договоров, рассмотрены средства правового регулирования занятости и трудоустройства. Определены условия подписания трудового договора и основания для его прекращения. Рассмотрены вопросы перевода и перемещения, нормирования рабочего времени и времени отдыха, регулирования заработной платы, оформления компенсационных и гарантийных выплат, а также дисциплинарной ответственности и средства укрепления трудовой дисциплины. Установлен порядок компенсирования имущественного ущерба сторонами трудовых правоотношений. Проанализированы особенности организации охраны труда на предприятиях и порядок решения трудовых споров.

Проаналізовано показники фізичних якостей швидкості працівників приватної служби охорони, зіставлено їх з відповідними показниками осіб, які працюють в державній службі охорони, і молодих осіб, які не займаються охоронною справою, а також складено шкали оцінки таких показників. Встановлено, що працівники елітної групи приватної охоронної фірми за показниками швидкісних якостей вірогідно не відрізняються від інших обстежених охоронців. Порівняння швидкісних якостей працівників приватних охоронних фірм і працівників державної служби охорони, показало, що вони вірогідно не відрізняються. Більшість показників швидкісних якостей працівників охорони вищі, ніж у осіб, не працюючих в охранній сфері. Створені шкали оцінки швидкісних якостей працівників охорони є підставою для більш точної оцінки їх під час працевлаштування та надання відповідної кваліфікації.

Проанализированы показатели физических качеств скорости работников частной службы охраны, сравнены с соответствующими показателями лиц, работающих в государственной службе охраны, и молодых лиц, не занимающихся охранной деятельностью, а также составлены шкалы оценки этих показателей. Установлено, что работники элитной группы частной охранной фирмы показателями скоростных качеств достоверно не отличаются от остальных обследованных охранников. Сравнивая скоростные качества работников частной охранной фирмы и работников государственной службы охраны, статистически достоверной разницы не установлено. Большинство показателей скоростных качеств работников охраны достоверно выше, чем лиц, не работающих в охранной сфере. Составленные шкалы оценки скоростных качеств работников охраны создают предпосылки для более точной оценки их при трудоустройстве и присуждении квалификации.

The aim of the study was to determinate speed indices in guards from a private security service and to compare them with the related indices of individuals in state service and of persons not engaged in professional security service, as well as to compile speed evaluation scales for guards. Speed indices in elite guards from a private security service showed no essential difference from those in all study cohorts, implying that this important physical quality is underestimated while selecting elite guards. No statistically reliable differences were found in speed indices of guards from private and state-owned security companies. The majority of speed-related indices were reliably higher in guards as compared to individuals not engaged in security service. The proposed scales allow a more precise assessment of each individual form of speed manifestation and of their whole complex.

Розглянуто сучасний стан теоретичних та практичних проблем у галузі науки та практики трудового права, а також соціального забезпечення в Україні за умов ринкової економіки. Висвітлено питання про нові джерела трудового права в світі реформування трудового законодавства. Проаналізовано роль гендерної політики держави в кодифікації трудового законодавства України, профспілок у колективно-договірному регулюванні соціально-трудових відносин. Описано основні принципи правового регулювання сільськогосподарської праці. Наведено пропозиції щодо вдосконалення державної політики працевлаштування та зайнятості населення. Розкрито соціальні передумови правового процесу регулювання праці жінок. Значну увагу приділено правовим проблемам працевлаштування молоді за умов ринкової економіки.

Рассмотрено современное состояние теоретических и практических проблем в области науки и практики трудового права, а также социального обеспечения в Украине в условиях рыночной экономики. Освещены вопросы о новых источниках трудового права в свете реформирования трудового законодательства. Проанализированы роль гендерной политики государства в кодификации трудового законодательства Украины, профсоюзов в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений. Описаны основные принципы правового регулирования сельскохозяйственного труда. Приведены предложения по усовершенствованию государственной политики трудоустройства и занятости населения. Раскрыты социальные предпосылки правового процесса регулирования труда женщин. Значительное внимание уделено проблемам трудоустройства молодежи в условиях рыночной экономики.

Висвітлено проблеми розподілу компетенції в органах місцевого самоврядування, а також приєднання України до системи ГАТТ/СОТ. Розкрито суть поняття способів захисту цивільних прав та інтересів, що охороняються законом. Розглянуто зовнішньоекономічний контракт як цивільно-правовий договір. Проаналізовано особливості працевлаштування іноземців в Україні.

Освещены проблемы распределения компетенции в органах местного самоуправления, а также присоединения Украины к системе ГАТТ/СОТ. Раскрыто содержание понятия способов защиты гражданских прав и охраняемых законом интересов. Рассмотрен внешнеэкономический контракт как гражданско-правовой договор. Проанализированы особенности трудоустройства иностранцев в Украине.

З використанням основних положень Конституції України, міжнародних документів, нормативно-правових актів у сфері регулювання трудових відносин, розглянуто основні положення Особової частини трудового права. Висвітлено проблемні питання, пов'язані із застосуванням норм трудового законодавства в країні. Розкрито суть понять зайнятості, підходящої роботи. Проаналізовано особливості правового регулювання вивільнення та працевлаштування громадян. Розглянуто види трудових договорів, а також порядок їх припинення.

С учетом основных положений Конституции Украины, международных документов, нормативно-правовых актов в сфере регулирования трудовых отношений рассмотрены основные положения Особой части трудового права. Освещены проблемные вопросы, связанные с использованием норм трудового законодательства в стране. Раскрыто содержание понятий занятости, подходящей работы. Проанализированы особенности правового регулирования увольнения и трудоустройства граждан. Рассмотрены виды трудовых договоров и порядок их прекращения.

З використанням керівних вказівок Пленуму Верховного Суду України, а також судової практики з розгляду трудових спорів висвітлено загальнотеоретичні та практичні аспекти суспільних відносин, що становлять предмет регулювання трудового права. Визначено його функції та джерела, розкрито суть поняття трудового права України як галузі права. Наведено його основні принципи, проаналізовано особливості правової організації працевлаштування громадян України. Розглянуто історію виникнення колективних договорів та етапи їх розвитку в країні. Розкрито суть понять колективних угод, трудових правовідносин, зайнятості населення, трудового договору, робочого часу, заробітної плати, охорони праці та внутрішнього трудового розпорядку.

З учетом руководящих указаний Пленума Верховного Суда Украины, а также судебной практики по рассмотрению трудовых споров освещены общетеоретические и практические аспекты общественных отношений, составляющих предмет регулирования трудового права. Определены его функции и источники, раскрыто содержание понятия трудового права Украины как отрасли права. Приведены его основные принципы, проанализированы особенности правовой организации трудоустройства граждан Украины. Рассмотрены история возникновения коллективных договоров и этапы их развития в стране. Раскрыто содержание понятий коллективных соглашений, трудовых правоотношений, занятости населения, трудового договора, рабочего времени, заработной платы, охраны труда и внутреннего трудового распорядка.

Висвітлено процес появи в Україні, зокрема в Києві, "нетрадиційних" іммігрантів з країн Азії та Африки. Розглянуто умови їх прибуття в Київ, проживання, працевлаштування, проаналізовано підприємницьку діяльність, описано процес соціально-культурної інтеграції в українське суспільство, формування стосунків між киянами та іммігрантами, закономірності процесу міграції у глобалізованому світі.

Освещен процесс появления в Украине, в частности в Киеве, "нетрадиционных" иммигрантов из стран Азии и Африки. Рассмотрены условия их прибытия в Киев, проживания, трудоустройства, проанализирована предпринимательская деятельность, описаны процесс социально-культурной интеграции в украинское общество, формирование отношений между киевлянами и иммигрантами, закономерности процесса миграции в глобализированном мире.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)52

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Проаналізовано вплив теорії інформації на процес доказування. Розкрито суть понять ставки податку, державного мита. Запропоновано модель звітності платників податків. Висвітлено правові проблеми фінансового контролю у сфері міжбюджетних відносин, а також проблеми організації працевлаштування громадян України. Проаналізовано сучасний стан кримінально-процесуального законодавства держави. Описано фінансовий механізм офшору. Визначено причини реформування прибуткового оподаткування в країні.

Проанализировано влияние теории информации на процесс доказывания. Раскрыта сущность понятий ставки налога, государственной пошлины. Предложена модель отчетности плательщиков налогов. Освещены правовые проблемы финансового контроля в сфере межбюджетных отношений, а также проблемы организации трудоустройства граждан Украины. Проанализировано современное состояние уголовно-процессуального законодательства государства. Описан финансовый механизм офшора. Определены причины реформирования прибыльного налогообложения в стране.

Розглянуто питання співвідношення християнства та права в герменевтико-біблійному аспекті, державної влади та права в контексті основних правничих теорій і в історичному контексті. Висвітлено конституційні засади створення та діяльності непідприємницьких організацій, особливості адаптації до законодавства Європейського співтовариства в галузі аудиторського фінансового контролю України. Описано порядок укладення договорів на виконання підрядних робіт за державним замовленням. Проаналізовано особливості правового регулювання посередницької діяльності, працевлаштування безробітних.

Рассмотрены вопросы соотношения христианства и права в герменевтико-библейском аспекте, государственной власти и права в контексте основных правоведческих теорий и в историческом контексте. Освещены конституционные основы создания деятельности непредпринимательских организаций, особенности адаптации к законодательству Европейского сообщества в области аудиторского финансового контроля Украины. Описан порядок составления договоров на выполнение подрядных работ по государственному заказу. Проанализированы особенности правового регулирования посреднической деятельности, трудоустройства безработных.

У контексті побудови найбільш оптимальної та ефективної моделі Трудового кодексу - базового законодавчого акту щодо регулювання трудових і тісно пов'язаних з ними суспільних відносин розглянуто актуальні проблеми кодифікації у трудовому праві України. Висвітлено теоретичні та практичні проблеми співвідношення бюджетного та трудового законодавства; особливості визначення принципів інституту заробітної плати; питання працевлаштування осіб з обмеженими можливостями; правове регулювання підстав виникнення трудових правовідносин у фермерському господарстві.

В контексте построения наиболее оптимальной и эффективной модели Трудового кодекса - базового законодательного акта по урегулированию трудовых и тесно связанных с ними общественных отношений рассмотрены актуальные проблемы кодификации в трудовом праве Украины. Освещены теоретические и практические проблемы соотношения бюджетного и трудового законодательства; особенности определения принципов института заработной платы; вопросы трудоустройства лиц с ограниченными возможностями; правовое регулирование оснований возникновения трудовых правоотношений в фермерском хозяйстве.